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律师,肩负着维护公平正义的神圣使命,在法律的舞台上,为当事人的合法权益而不懈奋斗。王俊杰律师秉承“诚以待人,毅以处事”的执业理念,自2023年执业以来,承办案件百余件,专注劳动、工伤领域,在新XX某轻工公司劳动争议案中展现出了高度的职业精神与责任感。
深入研究,精准把握案情
2024年,黄X以“未足额支付加班费、未缴社保”为由与轻工公司产生劳动纠纷。王俊杰律师接手此案后,多次深夜阅卷,对双方签订的《劳动合同》及《补充协议》进行了深入细致的研究。他精准把握到合同中关于薪资结构和加班工资计算基数的约定细节,为后续的诉讼奠定了坚实基础。
据理力争,维护企业权益
在二审中,王俊杰律师据理力争。他指出于田县最低工资标准以及黄X提成工资总额高于其主张的加班费总和等关键事实,有力地证明了黄X主张的139661元延时加班费及10203元法定节假日加班费缺乏依据。最终,二审法院采纳了他的观点,全面驳回了加班费诉求,为企业减少经济损失16万余元。
反思总结,推动企业完善管理
虽然案件取得了核心胜利,但王俊杰律师并未止步于此。他反思案件中品质扣款未被支持的原因,提示企业应完善损失核算与留痕机制;对于社保承诺虽被认定无效但经济补偿仍判付的结果,他向企业强调社保缴纳为法定义务,无法通过协议规避。他以实际行动帮助企业提升管理水平,避免未来可能出现的法律风险。
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