争分夺秒，二审力保企业加班费胜诉

沉稳律师王俊杰

王俊杰律师自2023年开始执业，虽执业年限不长，但已承办案件百余件，专注于劳动、工伤领域。他毕业于集美大学法学专业，拥有扎实的法学知识。作为福建三乾律师事务所的专职律师，同时也是中华全国律师协会、福建省律师协会、厦门市律师协会的会员，他秉持着“诚以待人，毅以处事”的执业理念，在厦门这片法律热土上发光发热。

紧张的劳动争议二审

2022年3月7日，黄X入职新XX某轻工有限公司担任生产组长，双方签订合同明确了薪资结构和加班工资计算基数等。然而到了2024年7月3日，黄X以“未足额支付加班费、未缴社保”为由解除劳动合同，并申请仲裁提出多项赔偿要求。仲裁委驳回请求后，黄X起诉至一审法院。一审判决后，双方均不服提起上诉，一场紧张的二审拉开帷幕。

二审决胜时刻

二审中，时间紧迫，每一个证据的梳理、每一个观点的阐述都至关重要。厦门市中级人民法院审理时，王俊杰律师为轻工公司据理力争。法院查明于田县最低工资标准、黄X工资构成等情况。随着时间的推移，判决结果逐渐明朗。最终，法院认定加班费计算基数应依合同约定，提成工资已包含加班对价，驳回黄X16万余元的加班费诉求，为轻工公司减少了巨额经济损失。但轻工公司关于品质扣款的上诉因证据不足被驳回，社保承诺无效，经济补偿维持原判。

这场劳动争议二审，王俊杰律师在时间的赛跑中，凭借专业和沉稳，为轻工公司赢得了关键胜利，也给企业在劳动用工管理上敲响了警钟。