涉外法律事务是什么,涉外法律业务包括哪些

[律师回复] 上篇 律师英语口语
导读——掌握律师英语口语的重要性及其方法
第一章 介绍、接待与会谈
第一节 情景会话实例
一、介绍
二、接待
三、会谈
第二节 口语参考用语
一、重点句子
二、关键词语
第三节涉外律师应该具备的条件和涉外业务的开展
一、涉外律师应该具备的条件
二、律师涉外业务的开展
第二章 法律咨询
第一节 情景会话实例
一、咨询合同的准据法
二、咨询反倾销
三、咨询反补贴
第二节 口语参考用语
一、一般口语参考用语
二、有关服务贸易总协定的参考用语
第三节 涉外律师解答法律咨询的基本原则和方法
一、涉外律师解答法律咨询的基本原则
二、涉外律师解答法律咨询的方法
第三章 担任法律顾问
第一节 情景会话实例
第三章 担任法律顾问
第一节 情景会话实例
一、在滨海保税区投资
二、担任法律顾问与处理索赔
三、担任法律顾问与谈论关贸总协定和世贸组织
四、担任法律顾问与解释世贸组织的基本原则
五、担任法律顾问与解释服务贸易总协定
第二节 口语参考用语
一、一般口语参考用语
二、世贸组织的参考用语
第三节 涉外律师担任法律顾问的基本方法
一、熟悉和正确运用各种经济法规
二、涉外律师在担任法律顾问时需预防纠纷发生
第四章 仲裁
第一节 情景会话实例
一、代理当事人诉诸仲裁
二、出庭辩论
三、世贸组织的争端解决机制
第二节 口语参考用语
一、一般口语参考用语
二、有关争端解决规则与程序谅解的参考用语
第三节世界贸易组织争端解决机制的基本原则和争端解决程序
一、世界贸易组织争端解决机制的基本原则
二、世界贸易组织争端解决的程序
第五章 诉讼
第一节 情景会话实例
一、涉外民事诉讼的管辖权
二、涉外民事判决的承认和执行
第二节 口语参考用语
一、一般口语参考用语
二、有关争端解决规则与程序谅解中诉讼程序的参考用语
第三节 律师对涉外民事案件管辖权问题应采取的一般性策略
一、律师处理涉外民事案件管辖权积极冲突时的策略
二、律师代理反倾销诉讼的策略
下篇 律师英语法律文书制作
导读——律师英语法律文书制作的基本要求和方法
第一章国际货物买卖合同
第一节合同样本
一、出口合同
二、进第二节 制作和使用国际货物买卖格式合同时应注意的问题
一、采用FOB条件时应注意的问题
二、采用CIF价格术语时应注意的问题
第二章 中外合资经营合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用中外合资经营格式合同时应注意的问题
一、投资双方的权利和义务必须明确、具体
二、投资双方的权利和义务必须平等、合法
第三章 涉外技术转让合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用技术转让格式合同时应注意的问题
一、明确具有重要法律意义的法律名称和事项
二、规定好保证与索赔条款
第四章 涉外补偿贸易合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外补偿贸易格式合同时应注意的问题
一、明确担保条款
二、明确、详细地规定好有关设备、技术条款
第五章 涉外劳务合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外劳务格式合同时应注意的问题
一、订立合同时应注意合同准据法的选择
二、注意合同中权利和义务的公平合理性
第六章 涉外租赁合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外租赁格式合同时应注意的问题
一、关于租赁标的物的品质问题
二、关于出租人的风险转移问题
第七章 涉外加工装配合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外加工装配格式合同时应注意的问题
一、价格条款方面应注意的问题
二、对质量条款方面应注意的问题
第八章 涉外销售代理合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外销售代理格式合同时应注意的问题
一、明确授权范围和性质
二、明确交易条件及成交终定权
三、明确最低销售额
四、明确有关保守商业秘密的规定
第九章 涉外投标合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外投标格式合同时应注意的问题
一、详细审阅合同条件
二、注意担保方式的选择
第十章 涉外寄售合同
第一节 合同样本
第二节 制作和使用涉外寄售格式合同时应注意的问题
一、关于寄售合同种类的选择问题
二、关于寄售合同

[律师回复] 对于涉外结婚包括哪些程序这个问题，解答如下, 以下为大家罗列了涉外结婚的程序，希望能给大家带来帮助：
(一)、要求结婚登记的男女双方共同到所在省市民政局涉外婚姻登记机关提出申请。
(二)、申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。
(三)、结婚登记双方当事人各填写一份《申请结婚登记声明书》。
(四)、结婚登记双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。
(五)、结婚登记双方当事人向婚姻登记员宣读本人的声明书。
(六)、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。
(七)、婚姻登记机关对当事人提交的证件、证明、声明进行审查，符合结婚条件的，予以登记。
随着的推进，我国的涉外结婚越来越多。早些年经济不是很发达的涉外结婚主要以“嫁汉嫁汉，穿衣吃饭”为经济需求，通过嫁个外国人来为自己的生活提供保障。近几年的涉外结婚关于这样的经济色彩正在逐渐褪去，双方之间的感情也作为重要的参考因素。这也是近几年中国发展，同发达国家贫富差距的缩小的体现。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 诉讼文书包括：状副本、上诉状副本、答辩状副本、传票、判决书、调解书、裁定书、决定书、通知书、证明书、送达回证以及其他司法文书。这些法律文书直接涉及到涉外离婚当事人的权益，因此送达是十分重要的问题。
人民送达司法文书，根据有关规定需要通过上级人民转递的，应附申请转递函。上级人民收到下级人民申请转递的司法文书，应在七个工作日内予以转递。上级人民认为下级人民申请转递的司法文书不符合有关规定需要补正的，应在七个工作日内退回申请转递的人民。根据有关规定需要提供翻译件的，应由受理案件的人民委托中华人民共和国领域内的翻译机构进行翻译。翻译件不加盖人民印章，但应由翻译机构或翻译人员签名或盖章证明译文与原文一致。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 具体内容 一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包;国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。作用介绍 当您遇到这样的人事烦恼：员工的录用及调档，社会保险金和公积金的转移等操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变，一旦人事工作出了差错，容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及……劳务外包公司提供一系列专业和高效的人事事务外包，为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力。优点分析 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。 劳务的外包流程 (1)业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明; (2)分析考察：依据用人单位提出的要求，对公司的人员数量，分布情况等信息进行收集了解; (3)提出委托方案：根据不同用人单位要求及现有状况，确定服务内容; (4)洽谈方案：双方研究、协商委托方案内容，并修改、完善委托方案，确定时间表; (5)签订《人事外包服务合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人事外包服务合同》; (6)履行合同、提供服务：严格执行《人事外包服务合同》之各项约定。

[律师回复] 一、涉外合同的特点有哪些 （一）合同具有涉外因素在法律关系中具有了涉外因素，即合同的主体、客体和内容这三项要素中，至少有一项与外国有关系。 （二）合同内容广泛 （三）双方当事人之间的协议要成为一项在法律上有拘束力的合同，必须具备一定的条件，如合同当事人必须具备行为能力，合同须以符合法律规定的方式签订，合同双方的意思表示必须一致，合同的内容必须合法等。 （四）可能要适用外国法、国际条约或国际惯例合同的涉外性必然导致合同与外国法在特定条件下有着某种程度的联系，因而，在某些场合下，为确定涉外合同当事人的权利义务，冲突规范往往会指定适用外国法，或者适用国际条约或国际惯例。 二、涉外合同的主要条款有哪些当事人之间的权利、义务范围是以合同条款为依据的。合同的主要条款完备与否，往往也是决定合同是否成立生效的重要条件之一。因此，订立一个条款明确、完备的涉外合同，既关系到合同的成立，又关系到合同的履行，也关系到合同争议的解决，具有重要的法律意义。涉外合同的基本内容与国内合同的差不多，但具体内容则有差别。涉外合同种类繁多，性质各异，具体内容也不尽相同，但其应当具备的主要条款（项目）基本一致。涉外合同的主要条款主要是： （ 1）合同双方当事人的名称或姓名、国籍、主要营业所或者住所。 （ 2）合同签订的日期、地点。这里所说的合同签订地点，可以是我国境内某一地方，也可以是国外某一地方（包括对方当事人所在国或者地区和非当事人所在的第三国或者地区）。不管在哪一国家或者地区签订合同，都应当写明具体地点。 （ 3）合同的类型和合同标的的种类、范围。合同的类型就是指合同是属于买卖合同、承揽合同还是其他涉外合同；合同标的是指涉外合同当事人各方权利、义务所指向的对象，订立合同时应明确合同标的的种类（物、行为、劳务还是无形财产）和范围（如标的为物时，是否包括从物等）。 （ 4）合同标的的技术条件、质量、标准、规格和数量。合同标的的数量和质量，是确定合同标的特征的最重要条件。任何涉外合同都要有明确、具体的标的数量和质量的要求。标的技术条件、标准和规格，也叫标的品质条款，包括标的的规格、型号、品质等。合同中表明标的品质的方法多种多样，有的用样品表示，有的用规格、等级或者标准表示，有的用说明书表示。品质表示方式由合同当事人自己根据具体情况确定。需要指出的是，对标的有技术条件要求的，当事人可以选择有关国际条约规定的技术标准为执行标准，也可以选择一方当事人所在国家规定的技术标准为执行标准；对有些标的，如在机械设备、汽车买卖中，按照国际惯例或者规定，卖方对其出售的设备、汽车质量应当给予一定期限的保证，质量保证期也应在合同中载明。另外，在商定标的物的质量条件时，可以约定商品检验和验收的条款，因为商品检验机构对进出口货物的检验结果是确定进出口货物质量的依据。 （ 5）合同的履行期限、地点和方式。履行期限是指履行合同义务的时间界限，这是确定合同是否按时履行或者迟延履行的标准；履行地点是指约定履行合同义务的地方，往往涉及不同的国家或者地区，直接关系到合同当事人各方所应承担的责任和费用；履行方式是指完成合同约定义务的方式、方法，如产品交付是一次性履行还是分期分批履行等。当事人在订立涉外合同时，应根据合同的性质等情况确定合同的履行期限、地点和方式。 （ 6）价格条件、支付金额、支付方式和各种附带费用。这一法定条款实质上包括价格条款和支付条款两类。在涉外合同中，价格条款往往涉及许多复杂的内容，有时，它不仅是个价款问题，而且涉及到合同当事人应当承担的责任、风险和有关费用等问题。例如，在国际货物买卖中，主要由三种价格条件，即“离岸价格”、“到岸价格”和“成本加运费价格”，选择不同的价格条件，不仅货物的价格不同，而且买卖双方承担的责任、风险和费用也不相同（见后述国际货物买卖合同有关内容）。因此，价格条款往往是当事人商谈的焦点。由于涉及到不同国家或者地区的货币、外汇和结算制度，涉外合同中的支付金额、方式也比较复杂。在订立涉外合同时，当事人应详细规定支付的金额、支付工具、支付时间、支付地点和支付方式。需要指出的是，在标的物数量较多时，在确定价格时，既要写明标的物的单价，也应载明总数的价格。 （ 7）合同能否转让或者合同转让的条件。这是涉外合同的转让条款。在订立涉外合同时，应订明合同能否转让或者合同转让的条件、程序：不允许转让合同的，应当在合同中明确规定；可以转让的，应当写明转让合同的条件及程序（或者方法）。 （ 8）风险条款。在合同履行中，可能遇到种种不测事件，如水灾、火灾、盗窃、海难等，造成损失，从而产生承担风险的责任问题。当事人应当视需要约定风险责任条款，避免引起不必要的争议。 （ 9）保险条款。保险和风险联系在一起，其实质是将风险责任由当事人转移给保险公司，当发生特定事故或者意外事故时，由保险公司承担赔偿责任。约定保险条款，可以避免风险发生后，产生保险责任纠纷。 （ 10）合同期限条款。它是指合同有效期限的条款。根据期限条款的约定，有效期届满时，合同即行终止。需要较长期间连续履行的合同，主要指中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同、技术引进合同等。对于这类合同，当事人可以约定合同有效期限，并可约定有效期限届满时延长合同期限的条件或者提前终止合同有效期限的条件。（11）违反合同的赔偿和其他责任。这是涉外合同的违约责任条款。当事人可以在合同中约定一方或双方违反合同规定时应当承担的违约责任（包括造成对方损失时的赔偿责任在内），可以约定违约金，也可以约定赔偿金的数额或者计算方法；可以约定什么性质的违约行为承担什么性质的违约责任，也可以概括地约定各类违约责任承担的前提条件。违约责任条款中还有一个重要内容，即不可抗力造成违约的免责任问题，当事人可对不可抗力的范围、免责条件等作出约定。（12）合同使用的文字及其效力。在订立合同时，应约定合同使用的文字。合同如使用两种或者两种以上的国家或者地区文字，其法律效力是相同的。（13）合同发生争议时的解决方法。主要包括协商、仲裁和诉讼等方式，由双方在合同中确定。协商是指双方当事人通过自己商量解决他们之间的纠纷方式。不同的约定会导致不同的解决方法，如当事人约定通过仲裁程序解决争议的，合同争议就不能通过审理解决。不过，在涉外经济活动中，当发生争议时，通常采用仲裁或者诉讼办法解决，即发生合同争议时将该争议提交有关国家的仲裁机构或者通过法律程序解决。在确定解决方法时，还应当规定处理争议的国家或者地区的机构及适用何种法律（含国际条约）。需要指出的是，当事人还可以在涉外合同中约定其他条款：这类条款是指完全由当事人自己决定订立或者不订立的合同条款。例如，当事人可以在合同中约定担保。约定担保条款，可以增强合同的法律约束力，提高当事人的履约责任心，一方当事人一旦违约时可以避免或者减少损失，或者使损失得到及时补偿。当事人在订立涉外合同时，有权选择具体的担保方式（保证、抵押、质押等，见国内合同内容有关部分）。除了担保外，在实践中，当事人也可以自由约定其他内容。至于在实践中当事人订立某一具体类型有涉外合同时，还应当结合该类合同的有关法律法规（如合资经营企业合同结合《中外合资经营企业法》、技术引进合同结合《引进管理条例》等）来确定合同应具的内容。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 优点分析 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。 人事风险 人事外包服务虽然有很多优势，比如说能够节约时间以及成本，能够使公司达到事半功倍的效果，但是往往伴随着优势的出现，也就会出现一定的风险，人事外包风险是不容忽视的。 人事外包风险有哪些 人事外包服务如果能被合理利用，的确可以省事、省钱又省心;同时还可能利用服务提供商的专业知识及技术服务平台，规范管理，提高对公司人事、财务相关政策的执行力。 但是人事外包的风险也很多，常见的错误有： 1)把钱打入外包公司的帐户 对方一旦陷入危机，你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景，很可靠;只要问一问自己，对方规模大吗?就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。 (2)过度付费 外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样，你就有道理付合理的费用，最好的付费方式是按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐，大多数是让你额外买单。 (3)把公章交给外包公司的服务人员 对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照，可能做出你意想不到的事。 (4)把收款人名称交给办事人员 (5)劳务派遣及人才租赁可能是个坑 如果对方经营不规范的话，您的公司将陷入连带责任。正确的做法是主动承担社会责任，关爱你的员工。不要轻信所谓外包专家能规避用工风险的谎言。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 优点分析
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
人事风险
人事外包服务虽然有很多优势，比如说能够节约时间以及成本，能够使公司达到事半功倍的效果，但是往往伴随着优势的出现，也就会出现一定的风险，人事外包风险是不容忽视的。
人事外包风险有哪些
人事外包服务如果能被合理利用，的确可以省事、省钱又省心;同时还可能利用服务提供商的专业知识及技术服务平台，规范管理，提高对公司人事、财务相关政策的执行力。
但是人事外包的风险也很多，常见的错误有：
1)把钱打入外包公司的帐户
对方一旦陷入危机，你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景，很可靠;只要问一问自己，对方规模大吗?就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。
(2)过度付费
外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样，你就有道理付合理的费用，最好的付费方式是按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐，大多数是让你额外买单。
(3)把公章交给外包公司的服务人员
对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照，可能做出你意想不到的事。
(4)把收款人名称交给办事人员
(5)劳务派遣及人才租赁可能是个坑
如果对方经营不规范的话，您的公司将陷入连带责任。正确的做法是主动承担社会责任，关爱你的员工。不要轻信所谓外包专家能规避用工风险的谎言。

[律师回复] 对于劳务外包的风险包括什么这个问题，解答如下, 优点分析
1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。
人事风险
人事外包服务虽然有很多优势，比如说能够节约时间以及成本，能够使公司达到事半功倍的效果，但是往往伴随着优势的出现，也就会出现一定的风险，人事外包风险是不容忽视的。
人事外包风险有哪些
人事外包服务如果能被合理利用，的确可以省事、省钱又省心;同时还可能利用服务提供商的专业知识及技术服务平台，规范管理，提高对公司人事、财务相关政策的执行力。
但是人事外包的风险也很多，常见的错误有：
1)把钱打入外包公司的帐户
对方一旦陷入危机，你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景，很可靠;只要问一问自己，对方规模大吗?就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。
(2)过度付费
外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样，你就有道理付合理的费用，最好的付费方式是按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐，大多数是让你额外买单。
(3)把公章交给外包公司的服务人员
对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照，可能做出你意想不到的事。
(4)把收款人名称交给办事人员
(5)劳务派遣及人才租赁可能是个坑
如果对方经营不规范的话，您的公司将陷入连带责任。正确的做法是主动承担社会责任，关爱你的员工。不要轻信所谓外包专家能规避用工风险的谎言。

[律师回复] 您好，针对您的涉外离婚特殊证据包括哪些问题解答如下,
1.保证书、道歉书、悔过书等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的证明材料等。
2.嫖娼事件被查出等，通常有警方介入，有警方的笔录、罚款记录、拘留记录等。
3.单位查实职工的婚外情后，有时会对其生活作风问题做出处理，会有一些处理材料。
4.双方来往的书信、短信、电子邮件、电脑博客日记、聊天记录、微信聊天记录等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件、电脑博客日记、聊天记录、微信聊天记录等均应先作一公证，再提交为宜；条件不允许也应当尽量自己固定保存起来，手机短信可以连着手机及其相关的情况下来，电脑和网络资料可以截取全屏保存。
5.捉奸在床，收集这类证据难度很大，可通过拍摄像取得，但要注意不能侵犯他人隐私权。

[律师回复] 您好，针对您的涉外婚姻缔结的条件包括哪些问题解答如下, 涉外婚姻是指一国公民同外国人（包括无国籍人）的婚姻，包括涉外结婚和涉外离婚。
1、中国公民同外国公民在我国境内结婚，双方必须符合我国婚姻法的基本原则，实行一夫一妻制即使外国一方当事人所属国的有关法律允许多夫或多妻的，我国也不予批准其结婚登记。
2、当事人双方必须具备我国法律所规定的结婚的实质要件，即：双方均无配偶;男满2
2、女满20周岁;未患有法律规定的禁止结婚或暂缓结婚的疾病;非直系血亲或三代以内直系血亲。
3、当事人双方结婚，必须按照中国法律男女双方共同向中国政府的涉外婚姻登记管理机关申请办理结婚登记。在我国以其他形式如宗教仪式、风俗习惯等缔结的婚姻，都不为我国法律所承认和保护。
4、担任某些特定公职的人员和处在某些特殊状态中的人不能与外国人结婚。前者指现役军人、外交人员、公安人员、机要人员和其他掌握重大的人员;后者指正在接受劳动教养和正在服刑的人。这是维护我国国家利益的需要，也是世界各国法律的通例。
中国公民申请和外国人登记结婚，双方须具备哪些证明材料
1。中国公民须具备以下材料：本人的户籍证明，包括护照和身份证明;本人户口所在地县级以上人民政府、所在单位，可人才交流中心任务(县级以上)等出具
的本人婚姻状况证明及与何人结婚的介绍信;本人和未婚夫(妻)的合影照片;
2、外国公民须具备以下材料;本人国籍证明，包括护照、身份证，或能够证明其身证的证明;在华工作的外国人须持有中国公安机关签发的外国人居留证，或临时来华的入境居留证
件，或外事部门签发的证件;
(3)外国驻华使(领)馆出具的结婚状况证明，或是由该国律师事务所出具的证明，经该国或授权机关认证，再由我国驻该国的使(领)馆认证;
3、外国侨民须具备以下证明材料：
(1)本人护照或可证明其身份和国籍的证件，无国籍者免交
(2)公安机关签发的外国人居留证
中国公民和外国人在我国境内结婚应到中国公民一方的户口所在地的省、自治区、直辖市人民政府指定的婚姻登记机关(一般为民政机关)申请办理登记手续。如果结婚双方同意在外国公民一方的婚姻登记机关办理申请登记结婚的手续，也是完全可以的。

[律师回复] 您好，关于涉外买卖合同的内容包括哪些？这个问题，我的解答如下, 商品房买卖合同应当明确以下主要内容：
（）当事人名称或者姓名和住所；
（二）商品房基本状况；
（三）商品房的销售方式；
（四）商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间；
（五）交付使用条件及日期；
（六）装饰、设备标准承诺；
（七）供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础没施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任；
（八）公共配套建筑的产权归属；
（九）面积差异的处理方式；
（十）办理产权登记有关事宜；
（十一）解决争议的方法；
（十二）违约责任；
（十三）双方约定的其他事项。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 涉外婚姻的法律常识都有哪些
一、什么是涉外婚姻?
这里所说的涉外婚姻指中国公民和外国公民(包括外国人, 外籍华人, 在我国居住的外籍侨民及无国籍人等)之间的婚姻。
二、中国公民与外国人结婚，应该在哪里登记?
中国公民和外国人在我国(境)内结婚应到中国公民一方的户口所在地的省, 自治区, 直 辖市人民政府指定的婚姻登记机关(一般为民政机关)申请办理登记手续。如果双方同意在外国公民一方的婚证登记机关办理申请登记结婚的手续, 也是完全可以的。
三、中国公民办理涉外婚姻登记，需要那些证明?
(一)中国公民须具备以下证明材料:
(1)本人的户籍证明和身份证明;
(2)本人户口所在地县以上人民政府或所在单位, 或人才交流中心(县级以上)等出具的本人婚姻状况证明及与何人结婚的介绍信;
(3)本人和未婚夫(妇)的合影照片。
(二)外国公民须具备以下证明材料:
(1)本人护照或具备其他身份国籍证件;
(2)公安机关签发的《外国人居留证》或临时来华的入境居留证件, 或外事部门颁发的身份证件;
(3)其本国公证机关出具的婚姻状况公证书(须经该国或授权机关认证和我国驻该国的使(领)馆认证)或该国驻华使(领)馆出具的结婚证状况证明。
(三)外国侨民须具备以下证明材料:
(1)本人护照或代替护照的身份, 国籍证件, 无国籍者免交;
(2)公安机关签发的《外国人居留证》;
(3)本人户口所在地县以上人民政府或所在单位,或人才交流中心(县级以上)等出具的本人婚姻状况证明及与何人结婚的介绍信。
此外,申请结婚的男女双方还必须具备婚姻登记机关指定的医院出具的婚前健康检查证明。
四、什么是婚姻状况证明?
婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明。婚姻登记机关,司法机关和公证机关等颁发的婚姻状况证明具有法律效力。
五、配偶一方为外籍人士，在中国境内怎样办理离婚手续?
中国公民和外国人在中国境内要求办理离婚手续的, 根据《中华人民共和国同外国人办理婚姻登记的几项规定》,应按民事诉讼法的有关规定,向有关人民提出离婚诉讼。具有管辖权的中级人民, 可受理此类离婚诉讼。

[律师回复] 您好，关于涉外婚姻的法律常识都包括哪些这个问题，我的解答如下, 涉外婚姻的法律常识都有哪些
一、什么是涉外婚姻?
这里所说的涉外婚姻指中国公民和外国公民(包括外国人, 外籍华人, 在我国居住的外籍侨民及无国籍人等)之间的婚姻。
二、中国公民与外国人结婚，应该在哪里登记?
中国公民和外国人在我国(境)内结婚应到中国公民一方的户口所在地的省, 自治区, 直 辖市人民政府指定的婚姻登记机关(一般为民政机关)申请办理登记手续。如果双方同意在外国公民一方的婚证登记机关办理申请登记结婚的手续, 也是完全可以的。
三、中国公民办理涉外婚姻登记，需要那些证明?
(一)中国公民须具备以下证明材料:
(1)本人的户籍证明和身份证明;
(2)本人户口所在地县以上人民政府或所在单位, 或人才交流中心(县级以上)等出具的本人婚姻状况证明及与何人结婚的介绍信;
(3)本人和未婚夫(妇)的合影照片。
(二)外国公民须具备以下证明材料:
(1)本人护照或具备其他身份国籍证件;
(2)公安机关签发的《外国人居留证》或临时来华的入境居留证件, 或外事部门颁发的身份证件;
(3)其本国公证机关出具的婚姻状况公证书(须经该国或授权机关认证和我国驻该国的使(领)馆认证)或该国驻华使(领)馆出具的结婚证状况证明。
(三)外国侨民须具备以下证明材料:
(1)本人护照或代替护照的身份, 国籍证件, 无国籍者免交;
(2)公安机关签发的《外国人居留证》;
(3)本人户口所在地县以上人民政府或所在单位,或人才交流中心(县级以上)等出具的本人婚姻状况证明及与何人结婚的介绍信。
此外,申请结婚的男女双方还必须具备婚姻登记机关指定的医院出具的婚前健康检查证明。
四、什么是婚姻状况证明?
婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无 配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明。婚姻登记机关,司法机关和公证机关等颁发的婚姻状况证明具有法律效力。
五、配偶一方为外籍人士，在中国境内怎样办理离婚手续?
中国公民和外国人在中国境内要求办理离婚手续的, 根据《中华人民共和国同外国人办理婚姻登记的几项规定》,应按民事诉讼法的有关规定,向有关人民提出离婚诉讼。具有管辖权的中级人民, 可受理此类离婚诉讼。

[律师回复] 您好，关于涉外结婚的条件和程序包括什么?这个问题，我的解答如下, 凡中国公民与外国人(包括常驻我国和临时来华的外国人、外籍华人、定居我国的外国侨民)，港、澳、台同胞、华侨及出国人员自愿结婚、复婚，男女双方必须同时到各地民政局涉外婚姻登记处申请婚姻登记。申请时，必须遵守《中华人民共和国婚姻法》的规定。
涉外结婚的条件
1、中国公民同外国公民在我国境内结婚，双方必须符合我国婚姻法的基本原则，实行一夫一妻制即使外国一方当事人所属国的有关法律允许多夫或多妻的，我国也不予批准其结婚登记。
2、当事人双方必须具备我国法律所规定的结婚的实质要件，即：双方均无配偶；男满2
2、女满20周岁；未患有法律规定的禁止结婚或暂缓结婚的疾病；非直系血亲或三代以内直系血亲。
3、当事人双方结婚，必须按照中国法律男女双方共同向中国政府的涉外婚姻登记管理机关申请办理结婚登记。在我国以其他形式如宗教仪式、风俗习惯等缔结的婚姻，都不为我国法律所承认和保护。
4、担任某些特定公职的人员和处在某些特殊状态中的人不能与外国人结婚。前者指现役军人、外交人员、公安人员、机要人员和其他掌握重大的人员；后者指正在接受劳动教养和正在服刑的人。这是维护我国国家利益的需要，也是世界各国法律的通例。

[律师回复] 您好，关于涉外法律业务包含哪些这个问题，我的解答如下, 涉外法律业务包括：国际投资业务、国际金融、保险业务 海事海商 国际贸易、买卖、运输、信用证结算、涉外经济案诉讼和仲裁代理、公民涉外财产、婚姻、财产继承案件代理、其他涉外法律事务、接受当事人的委托，担任专项或常年法律顾问;从事与WTO有关的磋商和争端解决;接受当事人的委托，代理、参加各类案件的调解、诉讼(经济、民事、行政、刑事)、仲裁活动;为涉外工程项目的招标、投标活动提供法律服务;代办涉外房地产交易中的法律事务;代办外商投资企业的开业、变更、并购和注销登记事项;代理、参与外商投资企业的解散、破产的清算法律事务;协助外国公司在华设立代表处、分公司及投资公司;接受当事人的委托，为国外客户提供法律信息及法律动态分析报告;应邀参与立项和可行性研究;草拟、审查涉外合同、协议、章程等法律文件，参与涉外谈判;为当事人的法律行为提供法律咨询及顾问见证;接受委托代办市场调查和客户的资信调查;接受当事人的委托，代办反倾销、反补贴法律事务;代办项目融资、国际贷款、融资租赁等涉外金融业务;代办知识产权(商标、专利、版权等)的申请、注册、登记等法律事务;办理技术引进与出口业务;办理涉外保险及国际保理业务;承办境外顾问委托的其他法律事务;其他涉外法律业务。
《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》
第二条涉外民事关系适用的法律，依照本法确定。其他法律对涉外民事关系法律适用另有特别规定的，依照其规定。 本法和其他法律对涉外民事关系法律适用没有规定的，适用与该涉外民事关系有最密切联系的法律。
第三条当事人依照法律规定可以明示选择涉外民事关系适用的法律。
第四条中华人民共和国法律对涉外民事关系有强制性规定的，直接适用该强制性规定。
第五条外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的，适用中华人民共和国法律。
第六条涉外民事关系适用外国法律，该国不同区域实施不同法律的，适用与该涉外民事关系有最密切联系区域的法律。
第七条诉讼时效，适用相关涉外民事关系应当适用的法律。
第八条涉外民事关系的定性，适用地法律。
第九条涉外民事关系适用的外国法律，不包括该国的法律适用法。
第十条涉外民事关系适用的外国法律，由人民、仲裁机构或者查明。当事人选择适用外国法律的，应当提供该国法律。 不能查明外国法律或者该国法律没有规定的，适用中华人民共和国法律。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 优点分析 1.管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。 2.成本低廉，提高企业效益。通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。 3.服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。 4.降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位(发包方)不用承担连带责任。 人事风险 人事外包服务虽然有很多优势，比如说能够节约时间以及成本，能够使公司达到事半功倍的效果，但是往往伴随着优势的出现，也就会出现一定的风险，人事外包风险是不容忽视的。 人事外包风险有哪些 人事外包服务如果能被合理利用，的确可以省事、省钱又省心;同时还可能利用服务提供商的专业知识及技术服务平台，规范管理，提高对公司人事、财务相关政策的执行力。 但是人事外包的风险也很多，常见的错误有： 1)把钱打入外包公司的帐户 对方一旦陷入危机，你的钱也就拿不出来了。如果觉得对方有背景，很可靠;只要问一问自己，对方规模大吗?就可以知道自己的钱是否已经无法拿回来了。 (2)过度付费 外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。既然这样，你就有道理付合理的费用，最好的付费方式是按代理项目的实际交付情况付费。所谓的套餐，大多数是让你额外买单。 (3)把公章交给外包公司的服务人员 对方办事人员拿着您公司的公章还有各种证照，可能做出你意想不到的事。 (4)把收款人名称交给办事人员 (5)劳务派遣及人才租赁可能是个坑 如果对方经营不规范的话，您的公司将陷入连带责任。正确的做法是主动承担社会责任，关爱你的员工。不要轻信所谓外包专家能规避用工风险的谎言。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 办理涉外婚姻公证的条件有哪些
涉外结婚公证是指具有涉外公证业务的公证机关根据当事人的申请，依法证明当事人的结婚这一法律事实的真实性、合法性的活动。
涉外结婚公证条件
公证证明的婚姻关系，必须是我国法律所承认的婚姻关系。如：
(1)经合法手续登记的婚姻；
(2)1950年婚姻法颁布前建立的事实婚姻；
(3)解放前的婚姻关系，包括当时存在的制的婚姻关系等。
涉外结婚公证适用范围
涉外婚姻状况公证主要用于我国公民在国外办理结婚、定居、继承、留学等法律手续。
涉外结婚公证种类
婚姻状况公证的种类包括结婚公证、未婚公证、离婚公证、丧偶公证等。
涉外结婚公证注意事项
(一)办理涉外婚姻状况公证的申请人应当向当事人住所地办理涉外公证业务的公证机关提出申请。
(二)申请人应同时提供下列文件：
1.本人的身份证件；
2.结婚证书或离婚证书或夫妻一方死亡证书；
3.其他证明婚姻状况的文书。
(三)没有办理婚姻登记手续，而是按照当地风俗结为夫妻的，其公证属于结婚公证的范围，但其公证的格式与结婚公证有所不同。
(四)除公证文书使用国另有规定或者双方协议免除领事认证的，公证书应送或者省、自治区、直辖市外事办公室和有关国家驻我国大使馆、领事馆认证。
此外，申请人还须注意以下几个方面：
(一)申请人准备结婚的，其本人必须已达到婚姻法规定的结婚年龄；
(二)申请人必须提供相应的婚姻状况证明(如结婚证书、离婚证书、丧偶证明等)；
(三)如申请人的结婚证或离婚证丢失，须提供婚姻登记机关出具的《夫妻关系证明书》或《解除夫妻关系证明书》，或者出具的《离婚判决书》等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、涉外民事诉讼管辖的种类有哪些：
(1)牵连管辖。也就是特殊的地域管辖，是在合同或其他财产权益纠纷中，对在我国境内没有住所的被告的，可以由与案件有实际联系的地点的管辖。
(2)协议管辖，即在涉外合同或其他财产权益纠纷中，当事人可以用书面选择与争议有实际联系的地点的管辖。
(3)应诉管辖，即涉外民事诉讼案件的被告对人民的管辖不提出异议而应诉答辩的，视为承认人民有管辖权。
(4)专属管辖，即因在中华人民共和国境内履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同而发生的诉讼，由人民专属管辖。
二、对于涉外民事诉讼中的普通地域管辖，虽然我国《民事诉讼法》没有做出专门规定，但是，依照《民事诉讼法》的规定，对于涉外民事诉讼程序中没有特别规定的，适用《民事诉讼法》的其他规定，即涉外民事诉讼普通管辖中以被告住所地国为管辖。
集中管辖。即依照最高人民司法解释的规定，我国对涉外民商事案件的受理做出了较大调整，将以往分散于各基层、中级管辖的涉外民商事案件集中由少数受案较多、审判力量较强的中级和基层管辖。

[律师回复] 一、原、被告婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，被告又经常无端猜疑，难以共同生活，现已经分居，属于感情已经破裂的情形，依法应判决离婚。
原告婚前发现与被告并不合适，且原告父母反对双方结婚，原告在被告威逼利诱之下无奈与被告登记结婚，由于婚前双方缺乏互相了解，原告在婚后发现被告好逸恶劳，吸烟、酗酒的恶习非但未改，反而变本加厉，加上被告还有更严重的赌博恶习，且双方性格不合，被告经常无事生非，根本无法进行沟通、交流。如果原告婚前了解到这些，是完全不可能和被告结婚的。有哪一个人希望自己经常生活在不顺心、痛苦的阴影下呢？这充分说明，原告婚前对被告是缺乏了解的，结婚非常草率。加之被告婚后的种种令人无法忍受的恶习，导致双方本来基础就很薄弱的一点感情已经被彻底破坏掉，原告无法继续与这样的人共同生活，根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》“婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。”视为夫妻感情已经破裂，一方坚决要求离婚，经调解无效，可以判决离婚。鉴于本案原、被告双方的感情基础很差，现原告坚决要求离婚，法院应判决原、被告离婚。涉外离婚案件代理词的格式，如上行为对你有帮助。

[律师回复] 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。以上是关于沈阳市劳务外包的解答。