通过起诉法院追讨拖欠工资能不能要回

打工挣钱不容易，辛辛苦苦工作却遭遇工资被拖欠，任谁都不好受。遇到这种情况，很多人会想到通过法律途径解决，起诉到法院追讨工资就是常见的办法。可大家心里也犯嘀咕，这起诉到法院到底能不能把拖欠的工资要回来呢？接下来就给大家详细说说。

一、起诉追讨工资的条件

要通过起诉追讨工资，得满足一定条件。首先，得有明确的被告，也就是要清楚是哪个单位或者个人拖欠了工资。其次，要有具体的诉讼请求和事实、理由，比如要明确自己被拖欠了多少工资，为什么会被拖欠。最后，案件得属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。例如，小王在一家小公司打工，公司一直拖欠他三个月工资，小王就可以以该公司为被告，向有管辖权的法院起诉，要求公司支付拖欠的工资。

二、起诉前的准备工作

起诉前要做好充分准备，关键是收集证据。证据是打赢官司的关键，能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。比如小李没有和单位签订劳动合同，但他有工资转账记录、工作群聊天记录等，这些都可以作为证据。另外，最好先去劳动监察部门投诉，如果劳动监察部门处理不了，再去起诉，这样也能为起诉提供一些材料。

三、起诉的流程

准备好材料后，就可以向法院起诉了。一般要先写好起诉状，起诉状里要写明原告和被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。然后把起诉状和证据材料一起提交给法院，法院会进行审查。如果符合立案条件，法院就会受理案件，并通知你缴纳诉讼费。之后就是等待法院安排开庭审理，在庭审中，要如实陈述事实，提供证据，进行辩论。比如小张起诉公司追讨工资，他在庭审中出示了劳动合同和工资条等证据，有力地证明了自己的主张。

四、法院判决及执行

如果你的证据充分，理由合理，法院一般会支持你的诉讼请求，判决用人单位支付拖欠的工资。但是，拿到判决书并不意味着就能马上拿到钱。如果用人单位不主动履行判决，你还得向法院申请强制执行。申请强制执行时，要提交强制执行申请书和相关材料，法院会采取查询、冻结、划拨等措施，强制用人单位支付工资。比如小赵拿到判决书后，公司一直不支付工资，他就向法院申请强制执行，法院冻结了公司的银行账户，最终小赵拿到了拖欠的工资。

工资追回来后，后续也可能有其他状况，比如用人单位会不会因为起诉对你进行报复，后续再就业会不会受到影响等。要是遇到这些麻烦，处理起来可不容易。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会打包票、不做虚假承诺、不夸大效果，能结合你的具体情况，为你提供靠谱的建议，帮你处理后续可能出现的问题，让你更安心地维护自己的合法权益。