到底买房子户口本需要吗？

[律师回复] 不是。基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 基本工资不包括全勤奖。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发1994489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发1995226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等

[律师回复] 底薪1700加班费怎么算根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 触犯刑事法律。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询或带齐材料详谈。

[律师回复] 不需一致。根据国务院第十五次常务会议通过的《住房公积金管理条例》，单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例，也就是说，住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，包括奖金和福利等。
社保的缴费基数当地的平均工资数据相挂钩，是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来确定的，不包括奖金、福利等。常规来看，公积金缴纳基数比社保缴费基数更高一点。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 身份证补办的程序如下。 挂失： 目前公安机关对身份证挂失的要求不是太一样，有的是要求到户籍地派出所填一张挂失单，申请挂失补办。有的不特别要求挂失，如果是被盗在案发地派出所报案，有个报案记录就可以了.如果身份证丢失了，可以直接到户籍地派出所补办，补办时微机里记录你丢失的信息，就算挂失了。具体的事宜咨询你户籍地派出所。登报声明： 登报与否各地要求不同，有的是自愿有的是必须. 登报的目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责. 补办： 户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证，有的地方是去派出所上级的分局办理。如果想异地办理身份证，请咨询你户籍地派出所。 必须带户口本。有的地方为了验证身份，还需要带旧身份证，没身份证的工作证，学生证，结婚证或驾驶证等也行，具体问你户籍地公安机关。丢失补领身份证的费用是50元左右。 先核实你身份，给你打印一份《居民身份证申领登记表》并在上面签字，签字了就说明你认可自己的身份信息准确无误，然后交费照相。最后给你个领身份证的凭证，办好了身份证拿凭证来取新证。

[律师回复] 你好，你想解决什么问题？建议你详细说明一下具体情况，以便为你解答

[律师回复] 不是一个概念。
就深圳而言，保底工资是2030元，适用于各行各业。
基本工资则是各家单位自己的标准，其数额大于等于保底工资。

[律师回复] 基本工资不是底薪。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数。
【法律依据】
《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

[律师回复] 中介的说法没有问题。当月工资都是依据上个月的考勤和绩效发的。按照企业统一发工资的时间发放。工资至少每个月发放一次，劳动者离职的，应在离职当天结清或者在约定的下一个发薪日支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 等额本金是指一种贷款的还款方式，是在还款期内把贷款数总额等分，每月偿还同等数额的本金和剩余贷款在该月所产生的利息，这样由于每月的还款本金额固定，而利息越来越少，借款人起初还款压力较大，但是随时间的推移每月还款数也越来越少。
等额本金计算方法
也便于根据自己的收入情况，确定还贷能力。
此种还款模式支出的总和相对于等额本息利息可能有所减少，但刚开始时还款压力较大。
如果用于房贷，此种方法比较适合工作正处于高峰阶段的人，或者是即将退休的人。
等额本金贷款计算公式：
每月还款金额= (贷款本金/ 还款月数)+(本金 — 已归还本金累计额)×每月利率
小额贷款且利率较低时：
举例说明：贷款12万元，年利率
4.86%，还款年限10年;
等额本息：10年后还款151750.84元，总利息31750.84元;
等额本金：10年后还款14940
3.00元，总利息2940
3.00元;
两者差额：234
7.84元/10年，一年才差235元。
举例说明：贷款12万元，年利率
4.86%，还款年限20年;
等额本息：20年后还款18784
6.98元，总利息6784
6.98元;
等额本金：20年后还款17856
3.00元，总利息5856
3.00元;
两者差额：928
3.98元/20年，一年才差465元。
等额本息是指一种购房贷款的还款方式，是在还款期内，每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)，和等额本金是不一样的概念。
等额本息计算方法
每月还款额计算公式如下：
[贷款本金×月利率×(1+月利率)^还款月数]÷[(1+月利率)^还款月数-1]
下面举例说明等额本息还款法，
假定借款人从银行获得一笔20万元的个人住房贷款，贷款期限20年，贷款年利率
4.2%，每月还本付息。按照上述公式计算，每月应偿还本息和为123
3.14元。
上述结果只给出了每月应付的本息和，因此需要对这个本息和进行分解。仍以上例为基础，一个月为一期，
第一期贷款余额20万元，应支付利息700元(200000×
4.2%/12)，支付本金53
3.14元，仍欠银行贷款19946
6.86元;
第二期应支付利息(1995
15.67×
4.2%/12)元。
两者对比
等额本息是在还款期内，每月偿还同等数额的贷款(包括本金和利息)。
每月还款金额= [贷款本金×月利率×(1+月利率)^还款月数]÷[(1+月利率)^还款月数-1]
等额本息还款法特点：等额本息还款法本金逐月递增，利息逐月递减，月还款数不变;相对于等额本金还款法的劣势在于支出利息较多，还款初期利息占每月供款的大部分，随本金逐渐返还供款中本金比重增加。但该方法每月的还款额固定，可以有计划地控制家庭收入的支出，也便于每个家庭根据自己的收入情况，确定还贷能力。
等额本金还款法特点：等额本金还款法本金保持相同，利息逐月递减，月还款数递减;由于每月的还款本金额固定，而利息越来越少，贷款人起初还款压力较大，但是随时间的推移每月还款数也越来越少。
二者相比，在贷款期限、金额和利率相同的情况下，在还款初期，等额本金还款方式每月归还的金额要大于等额本息，但在后期每月归还的金额要小于等额本息。即按照整个还款期计算，等额本金还款方式会节省贷款利息的支出。
总体来讲，等额本金还款方式适合有一定经济基础，能承担前期较大还款压力，且有提前还款计划的借款人。等额本息还款方式因每月归还相同的款项，方便安排收支，适合经济条件不允许前期还款投入过大，收入处于较稳定状态的借款人。
两种还款方法比较，最终到期算，等额本息比等额本金要多付出可观利息。

[律师回复] 犯罪记录也称为案底，又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。保存在身份信息的数据库里。公安系统可以随时掌握动态。遇到日常检查时，重点检查和搜查。以便控制。所有犯罪释放人员，都在公安控制中。那么什么情况下会有犯罪记录呢
1、犯罪记录指的是被法院判过刑罚的，比如管制、拘役、有期徒刑、缓刑、无期徒刑等。什么时候判的，什么时候释放的，罪名。
2、如果是拘留的，不是犯罪记录。
3、刑诉法第二百八十六条对未成年人犯罪记录封存制度作了原则性规定。《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》也规定应将拟封存的未成年人犯罪记录、卷宗等相关材料装订成册，加密保存。此规定在实施中仍存在一定的分歧，对犯罪记录如何封存，在很多方面需要明确。

[律师回复] 【法律意见】
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

[律师回复] 【法律意见】
底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；
不过一般情况下，工资的说法有两种，一种就是底薪提成奖金；另一种就是保底工资，上不封顶。
底薪和保底的区别就在于，一个是基本工资，一个是承诺支付的最低工资。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 身份证补办的程序如下。
挂失： 目前公安机关对身份证挂失的要求不是太一样，有的是要求到户籍地派出所填一张挂失单，申请挂失补办。有的不特别要求挂失，如果是被盗在案发地派出所报案，有个报案记录就可以了.如果身份证丢失了，可以直接到户籍地派出所补办，补办时微机里记录你丢失的信息，就算挂失了。具体的事宜咨询你户籍地派出所。登报声明： 登报与否各地要求不同，有的是自愿有的是必须. 登报的目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责. 补办： 户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证，有的地方是去派出所上级的分局办理。如果想异地办理身份证，请咨询你户籍地派出所。 必须带户口本。有的地方为了验证身份，还需要带旧身份证，没身份证的工作证，学生证，结婚证或驾驶证等也行，具体问你户籍地公安机关。丢失补领身份证的费用是50元左右。 先核实你身份，给你打印一份《居民身份证申领登记表》并在上面签字，签字了就说明你认可自己的身份信息准确无误，然后交费照相。最后给你个领身份证的凭证，办好了身份证拿凭证来取新证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 身份证补办的程序如下。
挂失： 目前公安机关对身份证挂失的要求不是太一样，有的是要求到户籍地派出所填一张挂失单，申请挂失补办。有的不特别要求挂失，如果是被盗在案发地派出所报案，有个报案记录就可以了.如果身份证丢失了，可以直接到户籍地派出所补办，补办时微机里记录你丢失的信息，就算挂失了。具体的事宜咨询你户籍地派出所。登报声明： 登报与否各地要求不同，有的是自愿有的是必须. 登报的目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责. 补办： 户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证，有的地方是去派出所上级的分局办理。如果想异地办理身份证，请咨询你户籍地派出所。 必须带户口本。有的地方为了验证身份，还需要带旧身份证，没身份证的工作证，学生证，结婚证或驾驶证等也行，具体问你户籍地公安机关。丢失补领身份证的费用是50元左右。 先核实你身份，给你打印一份《居民身份证申领登记表》并在上面签字，签字了就说明你认可自己的身份信息准确无误，然后交费照相。最后给你个领身份证的凭证，办好了身份证拿凭证来取新证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 身份证补办的程序如下。 挂失： 目前公安机关对身份证挂失的要求不是太一样，有的是要求到户籍地派出所填一张挂失单，申请挂失补办。有的不特别要求挂失，如果是被盗在案发地派出所报案，有个报案记录就可以了.如果身份证丢失了，可以直接到户籍地派出所补办，补办时微机里记录你丢失的信息，就算挂失了。具体的事宜咨询你户籍地派出所。登报声明： 登报与否各地要求不同，有的是自愿有的是必须. 登报的目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责. 补办： 户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证，有的地方是去派出所上级的分局办理。如果想异地办理身份证，请咨询你户籍地派出所。 必须带户口本。有的地方为了验证身份，还需要带旧身份证，没身份证的工作证，学生证，结婚证或驾驶证等也行，具体问你户籍地公安机关。丢失补领身份证的费用是50元左右。 先核实你身份，给你打印一份《居民身份证申领登记表》并在上面签字，签字了就说明你认可自己的身份信息准确无误，然后交费照相。最后给你个领身份证的凭证，办好了身份证拿凭证来取新证。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 身份证补办的程序如下。
挂失： 目前公安机关对身份证挂失的要求不是太一样，有的是要求到户籍地派出所填一张挂失单，申请挂失补办。有的不特别要求挂失，如果是被盗在案发地派出所报案，有个报案记录就可以了.如果身份证丢失了，可以直接到户籍地派出所补办，补办时微机里记录你丢失的信息，就算挂失了。具体的事宜咨询你户籍地派出所。登报声明： 登报与否各地要求不同，有的是自愿有的是必须. 登报的目的是为了如果有人用你的身份证做坏事你有证据免责. 补办： 户口在哪个派出所就去哪个派出所补办身份证，有的地方是去派出所上级的分局办理。如果想异地办理身份证，请咨询你户籍地派出所。 必须带户口本。有的地方为了验证身份，还需要带旧身份证，没身份证的工作证，学生证，结婚证或驾驶证等也行，具体问你户籍地公安机关。丢失补领身份证的费用是50元左右。 先核实你身份，给你打印一份《居民身份证申领登记表》并在上面签字，签字了就说明你认可自己的身份信息准确无误，然后交费照相。最后给你个领身份证的凭证，办好了身份证拿凭证来取新证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。
岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。
一般薪资结构由四个部分组成：
1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。
3.工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。
4.绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

[律师回复] 你好，你是在哪个城市