领取结婚证需要什么条件

[律师回复] 1、达到国家法定退休年龄；
2、按照规定缴纳居民养老费用，且达到最低缴纳年限；
3、符合按月领取居民养老金条件。其实就是达到法定退休年龄时，累计缴纳养老保险满15年，这是普遍都需要的。

[律师回复] 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。反之，则不然。失业保险领取条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 领取失业保险金的条件如下： 1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 备注：劳动者非本人意愿中断就业包括以下情形： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9、法律、法规另有规定的。

[律师回复] 生育基金领取条件有：
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
5、按相关规定女职工生产会流产。
《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据：
中华人民共和国社会保险法第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

[律师回复] 领取失业金需要满足下列条件：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且失业前与单位共同缴费满一年；
2、已经办理失业登记，而且有求职要求；
3、失业不是因为本人自己的意愿造成的。法律依据：《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 失业保险金是失业人员在失业期间依法领取的保障其基本生活费用，是主要的失业保险待遇。只要失业的劳动者及其失业前所在单位依法参加了失业保险，履行了缴费义务，不管失业人员家庭经济状况如何，只要符合领取失业保险金的条件，失业保险金按法定的应发额度发放，失业保险金发放是有期限的，我国领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业人员领取失业保险金，必须具备下列条件：
1、失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;
2、失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险费满一年;
3、非因本人意愿中断就业;
4、已办理失业登记和求职登记。

[律师回复] 领取失业保险金的领取条件具体如下：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

[律师回复] 【法律意见】如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。 失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。【法律依据】《劳动法》第七条 失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：
（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。
（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。
（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。
（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。 第八条 失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
（一）缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；
（二）缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。 第九条 市社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起五个工作日内，对申请者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知申请人。 对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续。失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。依据《失业保险条例》第三章　 第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准为：
1、累计缴费时间不满5年的，按最低工资标准的70%发放；
2、累计缴费时间满5年不满10年的，按最低工资标准的75%发放；
3、累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%发放；
4、累计缴费时间满15年不满20年的，按最低工资标准的85%发放；
5、累计缴费时间满20年以上，按最低工资标准的90%发放；
6、从第13个月起，失业保险金一律按最低工资标准的70%发放。

[律师回复] 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
“非因本人意愿中断就业”包括下列情形：
一是劳动合同终止的。
二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。
四是被用人单位解除劳动合同的。
五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。
六是法律、法规、规章规定的其他情形。
【法律依据】
《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、江阴失业金领取条件
申领失业保险金应具备的条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
三是已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
二、领取期限

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离婚后独生子女费发放方式：独生子女费是国家对响应国家计划生育政策的人给予的生活上的补贴，孩子归谁应该就由谁去领取。夫妻双方有单位的，由双方单位各发放一半；一方有工作单位，另一方无工工作单位，由有工作单位的一方工作单位发放全部。单位聘用一个月以上的临时工，有单位按月发放一半。下岗未再就业职工由原单位发放。解除人事关系的职工，其独生保健费由原单位发放到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除关系的，独生子女保健费发放到合同期止。夫妻双方为农村居民或城镇未从业．的，由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处发放。单方领证的对象独生子女保健费由持证人单位发放，无单位的由户籍所在：(镇)人民政府或者街道办事处发放。独生子女费发放依据：：凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（2006年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的）。申领《独生子女父母光荣证》的条件：符合下列条件之一的夫妻，女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的，可以向双方任意一方单位（无单位的向户籍地）申领《独生子女父母光荣证》：
1、夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女，自愿终身不再生育也不再收养子女的；
2、再婚夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女，再婚后不再生育也不再收养子女的；　　
3、夫妻合法生育或依法收养两个以上子女，只存活一个未超过18周岁的子女，且死亡的子女未生育也未收养子女的；　　
4、再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养，再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》，再婚后不再生育也不再收养子女的；　　
5、非婚生育一个子女后，已承担了相应的计划生育法律责任，办理了结婚证，不再生育也不再收养子女的。符合下列条件之一的育龄人员（女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内），单方可申领《独生子女父母光荣证》：
1、没有结婚的公民依法收养一个子女，自愿不再结婚生育也不再收养子女的；　　
2、离婚或丧偶前合法生育一个子女或依法收养一个子女且没有申领《独生子女父母光荣证》，离婚或丧偶后不再结婚生育也不再收养子女的；
3、一方再婚前有一个子女，但没有直接抚养，另一方无子女的，依法再生育一个子女后，初育一方可申领；
4、再婚夫妻双方均有一个子女，只有一方直接抚养子女，且再婚前没有申领《独生子女父母光荣证》的，直接抚养子女方可以单方申领。扩展资料：独生子女的补助政策妻双方再生育一个子女以后不能在生育
第二个，而子女在是十八周岁以内的时候，首先是夫妻二人申请经所在的单位或者村委会、街道办事处核实，最后有女方的户口所在地的街道办事处和城镇人民政府给家庭发送独生子女父母光荣证。
第一点：每个月的时候给独生子女父母奖励十元钱的补助，只要在你领取独生子女父母光荣证之后开始领取一直到领取到你的子女十八岁的时候。第二点：还享受产假的增加，在经单位的批准后，有独生子女父母光荣证的可以增加三个月的产假，但是在享受这三个月的产假的时候，要减少三年的是、独生子女奖励费的发送。
第三点：独生子女上幼儿园和十八岁之前的医药费，可以在相关的单位进行报销。
第四点：获得独生子女的父母，在女方五十五周岁的时候和男方在六十周岁的时候，两个人要享受过不少于一次性奖励的一千元整。
第五点：当前的养老制度已经推往农村，办理养老保险的时候应该独生子女父母的优先办理。

[律师回复] 对于失业金如何领取条件这个问题，解答如下, 【法律意见】
如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
【法律依据】
《劳动法》第七条失业人员符合法定条件的，享受下列失业保险待遇：
（一）按月领取失业保险金。失业保险金标准为本市月最低工资标准的百分之八十。
（二）在领取失业保险金期间，按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，享受医疗保险待遇。医疗保险费由失业保险基金支付。
（三）在领取失业保险金期间死亡的，遗属可以一次性申领丧葬补助金和抚恤金。
（四）在领取失业保险金期间，按照有关规定享受职业介绍、职业培训等服务或者补贴。
第八条失业人员领取失业保险金的期限根据其缴费年限核定：
（一）缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月；
（二）缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。每次领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。
第九条市社保机构应当自受理失业人员申请领取失业保险待遇之日起五个工作日内，对申请者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知申请人。
对经审核认定符合法定条件的失业人员，市社保机构应当从受理后的下月开始支付失业保险金，并为其办理医疗保险参保手续。
失业保险金领取期限自支付失业保险金之月起计算。
依据《失业保险条例》第三章　
第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 因从1月起国家全面放开二孩生育，故之后出生的孩子一律不再办理独生子女光荣证，之前出生的孩子，如果父母确实不愿再生可以予以办理独生子女光荣证。★双方为农业户口的父母，可以凭独生子女光荣证每月领取不低于20元的补助，直至孩子满16周岁停止发放。★孩子考上本科后给予一定补助，父母满50周岁之后可以向当地计生办申请每年领取960元钱的补助。★父母50周岁之前没有办理独生子女光荣证的不予农合补贴代缴，满50周岁之后无论是否办理光荣证均享受农合补贴代缴政策。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 失业保险金领取条件 1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括： a、终止劳动合同的被用人单位解除劳动合同的 、被用人单位开除、除名和辞退的 c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的 d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的 、以及法律、行政法规另有规定的。 3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 领取失业保险金的条件如下： 1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已依法定程序办理失业登记的； 4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。 备注：劳动者非本人意愿中断就业包括以下情形： 1、终止劳动合同的； 2、被用人单位解除劳动合同的； 3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； 4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； 6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； 7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； 8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； 9、法律、法规另有规定的。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 并有求职要求。符合条件的，由本人持身份证原件和复印件，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度领取失业保险金需要提供的材料：失业人员应当在终止或解除劳动关系之日起60日内，即。失业保险是指国家通过立法强制实行的，帮助其再就业。根据《失业保险条例》(令第258号)对失业保险费缴纳的规定、1寸免冠照片1张： (1)按月领取的失业保险金，方可享受失业保险待遇：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助;按照规定参加失业保险、用人单位出具的终止或解除劳动关系的文件或证明、介绍的机构或接受职业培训、失业保险缴费证明书等材料前往市人力资源和社会保障服务大厅失业登记窗口办理失业登记手续。在我国、人事档案(档案内须含劳动合同，即;已办理失业登记、劳动合同制工人就业登记表等有关材料)：非因本人意愿中断就业。 (4)为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训，从次月起即可享受失业保险待遇，由社会集中建立基金、户口簿。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费，是社会保险的主要项目之一，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后。 (2)领取失业保险金期间的医疗补助金，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用、介绍的本人给予补偿，待遇内容主要涉及以下几个方面。 (3)失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金，失业人员在满足。它是社会保障体系的重要组成部分。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 失业人员失业后领取失业保险金，必须同时具备三个条件，即一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记并有求职要求。 领取失业保险，要同时具备以下条件： 一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的; (9)法律、法规另有规定的。 三、已办理事业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 深圳失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已经办理失业登记，并有求职要求的。 《失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）。 2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）。 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。 1、居民身份证； 2、户口簿(或者集体户籍证明)； 3、婚姻状况证明； ①固定工、离退休职工由所在单位出具 ②待业、个体无业人员由居(村)委会出具 ③待业人员、个体户还应提供劳动手册(或执照) 4、二寸彩照3张本人近期正面免冠二寸单人彩照3张，双方照片颜色统 一，结婚登记处有宝利来快照服务； 5、再婚当事人的特殊证明(另外需持 ①— ④的证明)离婚证书(或解决夫妻关系证明)(或调解书)(或离婚判决书)注：持初级判决书的，还需带好初级判决生效的证明； 6、因私出境人员的特殊证明(另外需持 ①— ④的证明)我驻外使、领馆认证(或公证)的在国外期间的婚姻证明； 7、因私出境回国定居者的特殊证明(另外需持 ①— ④的证明)如无在国外期间的婚姻状况证明，可持经公证的本人在国外的未婚证明书。