二审判决后还不给工资怎么办

辛辛苦苦工作，结果却拿不到应得的工资，这可太让人闹心了。有些劳动者为了讨回工资，费劲周折走到了二审判决这一步，本以为能顺利拿到工资，可偏偏遇到用人单位在二审判决后依旧不给工资的情况。这时候劳动者该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认二审判决生效情况

二审判决是终审判决，一般宣判后即发生法律效力。不过要注意，判决生效是申请强制执行的前提。你可以查看法院送达的判决书，上面通常会注明生效日期。比如，判决书明确规定自送达之日起生效，那从你收到判决书那天开始计算。要是不确定判决是否生效，也能联系二审法院的书记员询问。

二、准备强制执行申请材料

一旦确认判决生效，用人单位还不给工资，你就可以向法院申请强制执行。申请时需要准备以下材料：一是强制执行申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等；二是二审判决书原件及复印件；三是申请人的身份证明，如身份证。以小张为例，他二审胜诉后，准备好这些材料就向法院提交了强制执行申请。

三、向法院申请强制执行

向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。提交申请后，法院会对材料进行审查，符合条件的会予以立案。立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在规定期限内履行支付工资的义务。

四、配合法院执行工作

在执行过程中，你要积极配合法院的工作。比如，提供被执行人的财产线索，像被执行人的银行账号、房产、车辆等信息。如果发现被执行人有转移、隐匿财产的行为，要及时告知法院。法院可能会采取查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等措施来执行判决。

二审判决后用人单位还不给工资，通过申请强制执行等方式，劳动者还是有机会拿回自己应得的工资的。但在执行过程中，也可能会遇到一些问题，比如被执行人确实没有财产可供执行，或者被执行人恶意逃避执行等。这时候该怎么应对呢？如果你也遇到了类似的难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合适的解决方案，帮你维护自身的合法权益。