单位犯罪只处罚单位吗？领导需不需要负责任？

[律师回复] 物权请求权类型：
　　
（一）返还原物请求权
　　
（二）排除妨害请求权
　　
（三）消除危险请求权
　　
（四）恢复原状请求权
　　《中华人民共和国物权法》第三十六条　造成不动产或者动产毁损的，权利人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状。

[律师回复] 需要提供领导的行为直接导致受害者晕倒，两者之间有因果关系

[律师回复] 对于恶意欠薪罪是单位负责还是领导负责这个问题，解答如下,
1、单位主要人员负责。　　
2、《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：　　以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　
3、恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：　　
（
1）以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；　　
（
2）数额较大；　　
（
3）经政府有关部门责令支付仍不支付。

[律师回复] 你可以找律师问问啊，清楚点律伴平台应该能解决你的问题

[律师回复] 你好，什么错误呢

[律师回复] 您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

[律师回复] 领导干部违法干预司法独立将被问责11月4日，北京四中院与四分检通报，两院达成《关于协同推进法律监督机制建设的框架意见》，《框架意见》立足于法律监督机制建设，具体包含加强法律监督，规范司法行为;重大情况通报，监督信息分享;列席审判会议，强化检察监督;排除司法干预，确保独立司法;强化行政监督，促进依法行政;规范诉讼行为，保障诉讼权利;严格司法标准，确保司法统一;探索积累经验，推进公益诉讼;着眼疑难课题，联合调研攻关;推动人才交流，提升司法能力等十个方面内容。意见提出，要建立重大案件检察机关法律监督部门派员旁听庭审和见证执行机制，加强检察机关对审判、执行活动的法律监督。建立检察监督案件定向反馈机制以及不当司法行为通报查究机制。并且，建立重大情况通报和信息共享机制。检法双方各指定一名联络员，负责信息通报和日常沟通等。同时，建立检察长列席法院审判委员会、主任检察官列席法官会议制度，检察长、副检察长列席法院审判委员会，代表检察机关发表对案件的审查意见，并对讨论表决程序是否合法进行监督，但不得干预。还将建立干预司法情况通报及协作处理机制。双方发现存在领导干部违法干预司法活动、插手具体案件处理，以及司法机关内部人员过问案件、打探案情等情形，可能影响独立公正行使审判权的，应及时向法律监督部门通报情况，并视情节轻重及时移送相关问题线索、启动问责查究程序。另外，建立行政行为司法监督协作制度。双方工作人员存在违法行使职权或者怠于履行职责等行为，双方应按照程序监督处理并及时反馈处理结果。此外，还将建立虚假诉讼情况通报和会商机制。双方通报在司法工作中发现的虚假诉讼情况，并依法予以规制、惩戒。对当事人不服法院生效裁判或检察机关处理决定形成缠讼闹访的，共同建立涉诉访案件矛盾化解协作机制，共同依法维护当事人合法权益和社会和谐稳定。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条第二款规定：“行为人私刻单位公章或擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。”在此情况下，单位可以向私盖公章进行违法犯罪行为的人进行追偿，并根据行为造成的后果追究其法律责任。
但你这种行为涉及到的是私盖公章的证明效力问题，证明的内容是否属实，单位是否认可，如证明内容属实，只是为了维护自身利益需要，没有其他违法的目的，虽然私盖公章的行为违反单位的管理制度，但其行为是不具有违法性的。

[律师回复] 你好，怎么回事呢？

[律师回复] 上肢：双手拇指完善，每只手其他手指必须有三指完善，肢体和手指运动功效正常。但手指末节残缺或者左手有三指完善，且双手手掌完整的，能够申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机敏车行驶证；一只手掌缺失，另一只手拇指完善，其他手指有两指完善，上肢和手指运动功效正常，且下肢符合本项第6目限定的，能够申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机敏车行驶证。

[律师回复] 一、员工挪用公款如果领导知情，应负有及时制止的责任，如果没有制止，严重的情况可能涉及共同犯罪；如果领导不知情，就不用负任何责任。
构成犯罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
二、法律依据：《刑法》第三百八十四条国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
依现行法律法规的规定，对此并无明确的限制性规定，但不仅代表其个人，也代表国家之形象，因此，在使用其表情时，既不得侵犯其个人的人格权，如名誉权等，也不得丑化、侮辱国家之形象。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第四十二条
第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 下属进行，领导实属不知情的，无罪。
对犯罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯
第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有
第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有
第二项、
第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯
第一款罪，有
第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 您好，针对您的审批责任中，分管财务的领导负什么责问题解答如下,
1、既然签了自己的名字，就要对这张凭证或票据的合理性负责，但不对合法性负责（票据的真实与否），合法性由财务审核。你说的情况属于签字领导应承担责任的范围，需要对该笔支付承担除了税法以外的（如、假账）等承担责任。
2、审核审批时是否需要核实发票开支的真实性和合法性是的，但分工不同。财务负责审核合法性，一般这里的“合法性”指发票的真伪、金额正确、大小写一致、纳税处理等；领导负责合理性，即是否应该支付包括真实性，“假账”是由领导承担责任的（会计法规定）。

[律师回复]
一、根据《刑法》第一百三十四条【重大责任事故罪】的描述：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
二、重大责任事故罪的结果是发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。根据1989年11月3日最高人民检察院《关于人民检察院直接受理的侵犯公民民主权利、人身权利和案件立案标准的规定》，重大责任事故罪的结果表现为以下三种情形：（
1）致人死亡1人以上的：（
2）致人重伤3人以上的；（
3）造成直接经济损失5万元以上的，或者经济损失虽不足规定数额，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。
三、上述问题，应该要承担重大责任事故责任。

[律师回复] 应该不构成犯罪

[律师回复] 建议办理正常的离职手续，旷离会有处罚，且影响你的权利。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 要看是怎么样受伤的 要去相关的部门做伤残鉴定

[律师回复] 因开玩笑导致对方受伤，需根据《侵权责任法》结合双方过错综合来认定责任。
一是对于对方的损害存在过错。认定是否存在过错，要基于本人的主观认识及客观表现。
二是对于对方损害有直接因果关系。毋庸置疑，对方确因玩笑行为导致受伤。
三是本人的行为是否存在免责情形。根据我国侵权责任法的相关规定，只有因受害人故意造成自身损害，或因致害人的正当防卫以及不可抗力造成损害时，才无须承担责任。
四是侵权责任法规定，如果受害人对于损害的发生有过错的，可以减轻侵权人的责任。若对方对受伤自身存在相应过错，故对其伤害后果需自行承担一定责任。