劳动争议提交仲裁申请几天会处理完

在工作中，大家难免会和单位产生一些矛盾。要是矛盾闹大了，就成了劳动争议。很多劳动者遇到劳动争议，会选择去申请劳动仲裁来维护自己权益。但申请之后，心里肯定一直犯嘀咕，这仲裁到底得多久才能有结果呢？毕竟谁都想快点解决问题，拿到应有的补偿或者说法。要是时间拖得太长，不仅耗费精力，还会影响后续的工作和生活安排。所以，劳动争议提交仲裁申请到底几天能处理完，就成了大家特别关心的问题。

一、仲裁处理的法定时间规定

劳动仲裁有明确的时间规定。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果决定受理，会通知申请人；要是不受理，也会书面通知申请人并说明理由。受理之后，仲裁庭会在四十五日内结束仲裁。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下劳动争议从申请到出结果，最长可能是六十天。比如小李和单位的劳动争议仲裁申请，仲裁委员会在收到申请第三天就通知他已受理，之后按照正常流程，在四十天的时候就出了裁决结果。

二、影响处理时间的因素

有时候仲裁处理时间会超出法定时长。很多原因会导致这种情况，比如争议涉及的证据繁多，需要大量时间去收集和核实。像一家工厂的多名员工和工厂的劳动争议，涉及到员工多年的考勤记录、工资明细等海量证据，仲裁庭就需要花费更多时间去审查这些证据的真实性和关联性。还有就是当事人人数众多，协调起来比较困难。如果一方或者双方当事人人数众多，组织大家进行调解、质证等程序就会更复杂。另外，如果案件需要进行鉴定，比如对员工的劳动能力进行鉴定，这也会增加处理时间，因为鉴定机构的鉴定周期也不确定。

三、加快处理进度的方法

劳动者可以采取一些方法来加快仲裁进度。首先要及时、全面地提供证据。在申请仲裁时，就把能证明自己主张的证据都准备好，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。这样能让仲裁庭更快地了解案件情况。其次，积极配合仲裁庭的工作。按时参加仲裁庭组织的各项活动，如实回答问题。如果仲裁庭要求补充材料，要尽快提供。比如小张和单位有劳动争议，他在申请仲裁时就把所有能找到的证据都整理好提交了，在仲裁过程中也积极配合，最终仲裁处理时间就比较短。

四、处理结果的后续流程

仲裁结束后，会有裁决结果。如果当事人对裁决结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。比如小王和单位的劳动仲裁裁决单位要支付小王经济补偿，但单位一直不履行，小王就可以向法院申请强制执行。

劳动争议仲裁处理完之后，还可能面临一些后续问题。比如裁决生效后，单位拒不执行，该怎么申请强制执行，执行过程中遇到阻碍又该如何解决。要是当事人对仲裁结果不服提起诉讼，诉讼又会经历哪些流程，需要准备什么材料。这些问题处理起来都不简单，要是处理不当，很可能让之前的努力白费，自己的合法权益也得不到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动争议的解决上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。