被公司辞退老板不肯按照规定给钱怎么办

在职场上，被公司辞退是件让人糟心的事儿，更闹心的是，老板还不肯按照规定给钱。这就好比你辛苦工作，最后却拿不到应得的报酬，换谁心里都不好受。遇到这种情况，很多人可能会手足无措，不知道该怎么维护自己的权益。其实，劳动者在这种情况下是有法律保障的，接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、明确自身权益

被公司辞退后，老板不肯按规定给钱，咱们首先得清楚自己有哪些权益。根据法律规定，用人单位辞退员工，可能需要支付经济补偿。比如，员工在公司工作满一年，用人单位需支付一个月工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果公司是违法辞退员工，还得按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。像小李在一家公司工作了两年，被公司无故辞退，公司就应该支付他两个月工资的经济补偿，如果是违法辞退，就得支付四个月工资的赔偿金。

二、与老板协商解决

发现老板不肯按规定给钱，先别急着走法律程序，可以尝试和老板协商。找个合适的时间，心平气和地和老板沟通，把自己应得的权益和法律依据跟老板讲清楚。比如可以说：“根据法律规定，我在公司工作了这么久，被辞退应该得到相应的补偿，希望您能按照规定支付给我。”在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等证据，万一协商不成，这些都能派上用场。小张被公司辞退后，就和老板进行了协商，老板一开始不愿意给钱，但小张拿出法律依据和自己的工作证明，最终老板同意支付经济补偿。

三、向劳动监察部门投诉

要是和老板协商无果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及你的工作情况。填写投诉表格，详细说明事情的经过和你的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司改正，并支付相应的费用。小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求公司支付小王应得的经济补偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然不肯支付，还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。同时，要准备好相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供证据支持自己的主张。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵违法辞退的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要提交起诉状和相关证据材料。法院会对案件进行审理，作出判决。在整个过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。

被公司辞退老板不肯按规定给钱的事情解决后，可能还会遇到公司不履行判决、后续社保转移等问题。这些问题处理起来也比较麻烦，如果处理不好，可能会影响自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。