丧失大部份劳动能力公司能赔多少钱

在工作中，要是不幸遭遇意外或者因为长期工作落下病根，导致丧失大部分劳动能力，这对打工人来说简直是晴天霹雳，不仅身体受苦，工作和生活也会受到极大影响。很多人关心的是，这种情况下公司到底能赔多少钱呢？这赔偿数额可不是随便定的，它和很多因素都有关系，下面就来详细说说。

一、确定丧失劳动能力的程度

要想知道公司赔偿多少，得先确定丧失劳动能力的程度。一般会通过劳动能力鉴定来确定，这是由专业机构按照相关标准进行评定的。比如，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料等。鉴定结果会分为不同的等级，不同等级对应不同的赔偿标准。

二、明确赔偿项目和标准

赔偿项目和标准会根据不同情况而定。如果是工伤导致丧失大部分劳动能力，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按照实际发生的费用报销；停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残津贴和一次性伤残补助金则根据劳动能力鉴定的等级来计算。例如，被鉴定为五级伤残的，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%。

三、计算赔偿金额

赔偿金额的计算要结合前面确定的丧失劳动能力程度和赔偿项目标准。以工伤五级为例，假设职工本人月工资为5000元，那一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。伤残津贴每月为5000×70%=3500元。但实际情况中，还可能涉及其他费用，像护理费等，所以具体赔偿金额要根据实际情况准确计算。

四、与公司协商赔偿

确定好赔偿金额后，就可以和公司协商赔偿事宜了。协商的时候，要准备好相关的鉴定报告、费用清单等材料，有理有据地和公司沟通。如果公司愿意按照规定赔偿，那事情就比较顺利。要是协商不成，也别着急，还有其他途径可以解决。

五、通过法律途径维权

如果和公司协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理并作出判决。

丧失大部分劳动能力获得赔偿后，后续还可能面临很多问题。比如，伤残津贴是否会一直按时发放，后续的治疗费用怎么办，劳动能力是否会有进一步的变化，这些情况又该如何处理。处理不好这些问题，可能会给自己和家庭带来更多的困扰。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台的律师拥有丰富的法律领域经验，执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续事宜，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。