申请劳动仲裁不去会怎么样

在职场中，劳动纠纷并不少见，当劳动者和用人单位无法自行协商解决问题时，申请劳动仲裁就成了一个重要途径。然而，有些当事人可能由于各种原因，比如害怕面对、工作太忙等，在申请劳动仲裁后却不想去参加仲裁庭审。那么，申请劳动仲裁不去到底会怎么样呢？这是很多人心中的疑问，下面就来详细解答。

一、申请人无正当理由不去的后果

如果申请人在申请劳动仲裁后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按照撤回仲裁申请处理。简单来说，就相当于你主动放弃了这次仲裁的机会。比如小李和公司因为加班费问题申请了劳动仲裁，仲裁开庭那天，小李觉得自己肯定赢不了，就没去参加庭审，这种情况下仲裁庭就会按撤回仲裁申请处理，之后小李如果没有新的理由，就不能再就同一事项申请仲裁了。

二、被申请人无正当理由不去的后果

要是被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。也就是说，即使被申请人不来，仲裁庭也会根据现有的证据和事实进行裁决。例如，某公司被员工申请劳动仲裁，公司觉得员工是无理取闹，就没有派人参加仲裁庭审，仲裁庭依然会根据员工提供的证据和相关法律规定进行裁决，公司可能会因此承担不利的后果。

三、有正当理由无法参加的处理办法

如果当事人有正当理由无法参加仲裁庭审，比如突发疾病、遭遇不可抗力等，可以在开庭前向仲裁庭提出延期开庭的申请。需要提交相关的证明材料，像医院的诊断证明、自然灾害的相关报道等。仲裁庭会根据具体情况决定是否同意延期。比如小张在仲裁开庭前一天突发急性阑尾炎住院，他及时向仲裁庭提交了医院的诊断证明和病历，仲裁庭经过审核后同意了他的延期申请。

四、申请劳动仲裁的正确流程

首先，要准备好相关材料，包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等。然后向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间，并通知双方当事人。在开庭时，双方要按照仲裁庭的要求进行陈述、举证、质证等环节。最后，仲裁庭会根据审理情况作出裁决。

劳动仲裁裁决作出后，可能会出现一方不服裁决结果的情况，这时候该怎么办呢？是选择向法院起诉，还是有其他的解决途径？如果你在劳动仲裁过程中遇到了各种问题，不知道如何处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具有合法的执业资质，他们在劳动纠纷领域有着丰富的经验，能够根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。有他们的帮助，你能更好地维护自己的合法权益，避免在劳动纠纷中陷入被动。