对方逃逸我全责，工伤赔偿费用会是多少

生活中，工作出行时遭遇交通事故是挺闹心的事儿。要是遇到对方逃逸，交警还判定自己全责，这就更让人头大了。很多人就会想，这种情况下还能不能申请工伤赔偿，赔偿费用又会是多少呢？接下来就给大家详细解答一下。

一、能否认定工伤

根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但现在是被判定自己全责，一般情况下不符合认定工伤的条件。不过也有特殊情况，比如员工是因履行工作职责而外出遭遇事故，即使自己负全责，也有可能被认定为工伤。比如，小李是公司的送货员，在送货途中发生交通事故，虽然交警判定他全责，但因为是在履行工作职责，最终被认定为工伤。

二、工伤赔偿项目

如果能认定为工伤，赔偿项目主要有这些。一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等。二是停工留薪期工资，在治疗期间，原工资福利待遇不变。三是伤残津贴，如果因工伤导致伤残，根据伤残等级会有相应的津贴。四是一次性伤残补助金，也是根据伤残等级确定数额。

三、赔偿费用计算

医疗费用以实际发生的票据为准。停工留薪期工资按照受伤前的工资标准计算，一般不超过12个月，特殊情况经批准可延长。伤残津贴和一次性伤残补助金的计算与伤残等级相关。比如，五级伤残的一次性伤残补助金是18个月的本人工资。

四、申请工伤赔偿流程

首先要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，职工或者其近亲属可以在1年内自行申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据等级计算赔偿费用并申请赔偿。

工伤赔偿费用确定后，后续可能还会遇到一些问题，比如用人单位不配合支付赔偿款，或者对赔偿金额有争议等。这些问题处理起来比较复杂，处理不好可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取应得的赔偿，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。