仲裁公司不签合同怎么办

在职场上，很多打工人都担心遇到不正规的公司。其中，公司不签劳动合同就是个常见问题。不签合同，员工的权益就像没有保障的小船，在波涛汹涌的职场海洋里随时可能翻船。比如工资发放、社保缴纳、工伤认定这些事儿，要是没有合同，员工就可能吃大亏。那要是碰到这种公司，想通过仲裁来解决问题，具体该咋办呢？下面咱就来好好说说。

一、确认仲裁条件

要去仲裁公司不签合同的事儿，得先看看符不符合仲裁条件。简单来说，就是得证明你和公司存在劳动关系。比如你在公司上班，接受公司管理，公司给你发工资，这些都能证明劳动关系。像小王在一家小公司工作了半年，公司一直没和他签合同，他每个月都能收到公司转账的工资，这就说明他和公司有劳动关系，满足仲裁条件。

二、准备仲裁材料

材料准备齐全很关键。首先得有仲裁申请书，上面要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求和事实理由。还得准备能证明劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录、同事证言这些。比如小李去仲裁时，带上了自己的工资流水和工作群里的聊天记录，这些材料就帮他证明了和公司的劳动关系。

三、选择仲裁机构

一般是去公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以在网上查一下当地仲裁委员会的地址和联系方式。比如小张所在公司在A区，他就去A区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给仲裁委员会。仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司开庭时间。在这个过程中，你要保持电话畅通，及时接收仲裁委员会的通知。

五、参加仲裁庭审

开庭时，要把自己的诉求和证据说清楚。公司也会进行答辩。双方可以进行质证和辩论。比如在庭审中，小赵拿出自己的工作成果和客户反馈，证明自己确实在公司工作，而公司拿不出和他签的合同，这对小赵就很有利。

仲裁成功后，公司可能会按时履行仲裁结果，也可能会耍赖不执行。要是公司不执行，后续该怎么申请强制执行呢？这些问题可能会让你头疼。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。