进厂干两天受不了跑路了应该给我发工资吗

不少人都有在工厂打工的经历，进厂工作本想着能多赚点钱。可有的人刚干了两天，就因为工作强度大、环境不适应等各种原因，实在干不下去选择跑路。这时候大家心里就犯嘀咕了，就干这么两天，工厂到底应不应该给自己发工资呢？接下来咱们就好好聊聊这个问题。

一、从法律规定看工资支付

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，只要你在工厂实际工作了，哪怕只有两天，工厂也有义务支付你相应的工资。比如小李去工厂打工，干了两天觉得工作太辛苦就走了。从法律层面讲，工厂不能因为他只工作两天就拒绝发工资。

二、工资支付的协商途径

要是遇到这种干两天跑路的情况，首先可以尝试和工厂进行协商。员工可以直接找到工厂的人事部门或者相关负责人，说明自己实际工作了两天，要求按照工作天数结算工资。协商的时候，要注意态度诚恳，摆事实讲道理。比如携带自己工作时的相关记录，如考勤打卡记录等，以此证明自己确实在工厂工作了两天。员工可以向工厂表明，自己虽然工作时间短，但也付出了劳动，希望工厂能按照规定支付工资。

三、投诉渠道及操作要点

如果和工厂协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉前，要准备好相关材料，包括能证明你在该工厂工作过的证据，像考勤记录、工作证、同事证言等，还有你的身份证复印件。然后可以通过电话、信函、来访等方式向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门接到投诉后，会对工厂进行调查。比如小张干了两天跑路后工厂不发工资，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，发现情况属实，就会责令工厂支付小张的工资。

四、申请劳动仲裁的流程

要是投诉还是解决不了问题，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁申请书要写清楚你的诉求，比如要求工厂支付两天的工资具体金额等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证等环节。最后仲裁委员会会根据审理情况作出裁决。

干两天跑路工厂应不应该发工资这个问题，从法律上看答案是明确的。不过后续可能还会遇到一些问题，比如工厂虽然答应发工资但拖延支付，或者对仲裁结果不满意该怎么办。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的合法权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你制定合适的维权方案，让你在追讨工资的路上少走弯路，保障你的合法权益。