工伤认定书下来了，单位不给个人怎么办

在工作中受了伤，好不容易等到工伤认定书下来，满心期待能顺利推进后续赔偿事宜，结果单位却不给个人工伤认定书，这可太让人闹心了。工伤认定书是劳动者享受工伤待遇的重要凭证，单位的这种行为无疑给劳动者维护自身权益设置了障碍。那遇到这种情况，劳动者该如何应对呢？下面就来详细说说解决办法。

一、沟通协商要先行

当发现单位不给工伤认定书时，别着急上火，先心平气和地和单位相关负责人沟通。了解单位不给认定书的原因，也许是存在一些误会或者工作上的疏忽。比如，单位可能觉得认定书需要集中管理，还没来得及发放给个人。在沟通中，要明确表达自己需要认定书是为了办理后续的工伤赔偿等事宜，让单位了解你的合理诉求。沟通时注意态度，尽量以协商的口吻，不要把关系闹僵。

二、收集证据有必要

在与单位沟通的过程中，要注意收集相关证据。可以通过聊天记录、通话录音等方式留存与单位沟通的内容，证明你向单位索要过工伤认定书。另外，也可以收集能够证明你发生工伤的其他证据，像医院的诊断证明、同事的证人证言等。这些证据在后续可能会派上大用场。比如，小李在索要工伤认定书时，单位一直推诿，他就通过微信和单位负责人沟通，并保留了聊天记录，为自己后续维权提供了有力证据。

三、向劳动部门投诉

如果和单位沟通后，问题还是没有得到解决，那就可以向当地的劳动部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，包括你的身份证复印件、劳动合同、工伤认定书的相关信息等。劳动部门接到投诉后，会对单位进行调查。他们有权力要求单位将工伤认定书交给劳动者。比如，小张遇到单位不给工伤认定书的情况后，向劳动部门投诉，劳动部门介入调查，最终单位将认定书给了小张。

四、考虑法律诉讼途径

如果劳动部门的介入也没有起到作用，劳动者可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。在诉讼前，要找专业的律师咨询，准备好充分的证据材料。律师会帮助你起草诉讼文书，向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决。在这个过程中，劳动者要积极配合律师，提供相关证据和信息。

工伤认定书拿到手后，后续还有工伤鉴定、赔偿等一系列事情要处理。要是在这一系列过程中遇到问题，比如单位不配合工伤鉴定，或者赔偿金额谈不拢等，该怎么办呢？这时候就可以到律图咨询律师。律图平台汇聚了众多专业律师，他们有着丰富的处理工伤案件的经验，律师的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你制定合适的维权方案，帮你顺利解决工伤赔偿等问题，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。