兰州市工伤供养亲属待遇有哪些？

[律师回复] 公司的职工出现意外受了工伤不仅是对其本身的一种权益伤害，还有可能间接损害到工伤职工亲属的感情以及物质支撑，所以公司对于那些工伤严重而不能继续劳动获得收入的职工要主动担负起照顾其亲属的责任，那么，兰州市工伤供养亲属待遇有哪些？<br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>一、兰州市工伤供养亲属待遇有哪些？<br/><br/>根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过，现予颁布，自2004年1月1日起施行。<br/>因工死亡职工供养亲属范围规定<br/>第一条　为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。<br/>第二条　本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。<br/>本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;<br/>本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;<br/>本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。<br/>第三条 上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：<br/>(一)完全丧失劳动能力的;<br/>(二)工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的;<br/>(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(四)工亡职工子女未满18周岁的;<br/>(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;<br/>(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;<br/>(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。<br/>第四条 领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：<br/>(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力的;<br/>(二)就业或参军的;<br/>(三)工亡职工配偶再婚的;<br/>(四)被他人或组织收养的;<br/>(五)死亡的。<br/>第五条　领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。<br/>第六条　因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。<br/>因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。<br/>总之，如果兰州市公司的职工出现了工伤导致无法通过劳作扶持亲属生活的情况就必须得到公司的相应补偿待遇，这不仅是法律的强制规定也是体现公司作为职工服务的社会主体的一种扶持义务。<br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/><br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;延伸阅读：<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;农民工工伤认定程序<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;工伤做伤残鉴定要多少钱<br/><br/><br/>&nbsp;&nbsp;<br/>&nbsp;&nbsp;申请工伤鉴定的时间是多久

[律师回复] <br/>1、兰州市七级伤残=本人工资×13个月<br/> <br/>2、兰州市八级伤残=本人工资×11个月<br/> <br/>3、兰州市九级伤残=本人工资×9个月<br/> <br/>4、兰州市十级伤残=本人工资×7个月<br/> 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

[律师回复] 你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： <br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； <br/>(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京标准： 一次性伤残补助金标准：具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。 一次性工伤医疗补助金，标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。 而属于用人单位应当承担的项目，即工伤职工在终止或解除劳动关系时应获付的一次性伤残就业补助金，标准与一次性工伤医疗补助金相同。 现在网上有好多的免费咨询，比如搜律网，都是免费的，可以去问问具体情况的和操作流程，希望能帮到你，望采纳~~ 住院伙食费，定为每人每日30元，原来是按照用人单位出差补助的70%补贴。

[律师回复] 最低交20年,，也可能根据不同情况确定

[律师回复] 您好！50岁工龄30年交25年养老保险病退的人，因病退前工资有高有低，办理病退是在哪个省、自治区、直辖市不同，养老金金额也不同。目前我国测算养老金金额，跟三个因素挂钩：<br/>（一）缴交社会保险基金的年限（也就是俗称的“工龄”），缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高，大部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。<br/>（二）养老保险个人账户的余额（简称“个人账户余额”），个人账户余额越高，养老金金额也越高。<br/>（三）退休上年度当地的社会经济发展水平（简称“地区差别”），当地的社会经济发展水平越高，养老金金额也越高。在北上广深退休的人员，养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外，各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2345.67元，实际发放的金额就是2346元/月。谢谢阅读！