工伤鉴定达十级伤残大概能获得多少赔偿

工作中受了伤，好不容易做完工伤鉴定，结果是十级伤残，这时候大家最关心的就是能拿到多少赔偿。毕竟这笔赔偿关系到后续的治疗、生活等方方面面。工伤赔偿可不是一笔小数目，它和自己的切身利益紧密相连，要是不弄清楚赔偿的具体情况，心里总是不踏实。下面咱们就来详细说说工伤鉴定达十级伤残大概能获得多少赔偿。

一、赔偿项目有哪些

工伤十级伤残的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。这些赔偿项目各有各的计算方式和标准。比如一次性伤残补助金，是由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、各项赔偿怎么算

-一次性伤残补助金：前面说了是7个月的本人工资。假如小李月工资是5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区差异比较大。比如有的地方一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。

-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、申请赔偿需要啥材料

要申请工伤赔偿，得准备好一系列材料。首先是工伤认定决定书，这是确定你是工伤的关键凭证。然后是劳动能力鉴定书，证明你的伤残等级。还有本人身份证复印件、医院的诊断证明、病历等医疗资料。如果有护理人员，还需要提供护理人员的身份证明和护理费发票等。把这些材料准备齐全，才能顺利申请赔偿。

四、申请赔偿的流程

-先进行工伤认定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

-工伤认定下来后，再进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

-最后根据鉴定结果申请赔偿。

工伤赔偿拿到手后，后续可能还会遇到一些问题。比如后续治疗费用该怎么处理，赔偿款发放不及时怎么办，用人单位不配合办理赔偿手续又该如何应对。这些问题要是处理不好，会让人很头疼。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。