事实劳动关系成立的条件是什么?

最新修订 | 2024-07-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 事实劳动关系成立的条件:有单位的工资单、出勤记录、缴纳社保记录、单位发的“工作证”、“服务证”、招聘时的登记表、报名表等。其他劳动者的证言等。

{ArticleTitle}

虽然说劳动关系在社会关系当中是一个最基本的组成部分,但是现在我国在劳动关系方面的一些法律知识很明显并没有很好的费劳动者所消化。其实,了解劳动关系的法律知识跟自己的文化高低程度是没有任何关系的。例如小编下面要介绍的这篇事实劳动关系成立的条件是什么知识,劳动者就可以遇到公司否认事实劳动关系的情况下是能够运用到的。

一、事实劳动关系成立的条件是什么?

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

这三条标准实际包括对“用人单位”、“劳动行为”、“劳动者”三方面的考察。“用人单位”必须是我国劳动法中的“企业、个体经济组织等”。而“劳动行为”是劳动者在用人单位的管理下,从事具体劳动,并获得报酬的过程。“劳动者”同样必须具备合法的资格。

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录。

(五)其他劳动者的证言等。归纳来说,劳动者就是要注意收集自己的收入凭证、与用人单位有关的身份证明、用人单位的招工材料、用人单位对劳动者实施管理的证明、其他可以作为旁证的证明。需要特别说明的,用人单位的报销凭证等、因公传递的电子邮件等也属于有效证据。总之一句话,能证明自己在用人单位工作过的各种东西。

二、劳动关系有什么特征?

劳动关系具有以下特征:

(1)形式上的财产关系和实际上的人身关系

劳动关系作为一种社会经济关系,以财产交换关系为起点,劳动者作为劳动力的所有者与作为生产资料所有者的用人单位建立劳动关系的目的是通过让渡劳动力的使用权而获得工资,用人单位则通过支付劳动者工资而获得劳动者劳动力的使用权,从形式上看是一种财产交换关系。但劳动关系一旦建立,用人单位即获得劳动者劳动力的使用权,劳动者的劳动力与劳动者人身不可分离性决定了在劳动力的使用即劳动过程中,劳动者必须接受用人单位的支配和指挥。因此,在现实的劳动关系中,财产关系的意义只在于劳动者作为劳动力的所有者,是一个可以自由处置自己的劳动力的独立的自由人,可以自由出卖自己的劳动力。一旦劳动者与用人单位之间的劳动关系建立,财产关系便转换为人身关系。

(2)形式上的平等关系和实际上的从属关系,实质上的不平等关系

劳动者是劳动力的所有者,用人单位是生产资料的所有者,从表面上看,双方作为各自独立的财产所有者,有可能建立一种以双方合意为基础的平等的社会经济关系,形式上具有平等性。但劳动者不拥有生产资料,必须通过出卖自己劳动力来换取生活资料的经济地位决定了劳动者必须依附于生产资料所有者,并且一旦劳动关系建立起来,作为劳动者个人与用人单位之间的平等关系即告结束,劳动者必须服从用人单位的支配或指挥,完成一定的工作任务。在劳动关系的实际运行中,劳动者与用人单位之间的关系并无平等性,而只有从属性。这种从属关系具体表现为人格上的从属性,即劳动者在劳动过程式中必需服从用人单位的指挥监督;经济上的从属性,即劳动者必须受雇于用人单位从事劳动才能谋取生活资料;组织上的从属性,即劳动者需编入用人单位的生产组织内并遵循用人单位的生产秩序,从属性决定了实质上的不平等性。

事实劳动关系成立的一个最基本的条件必须是劳方跟资方符合主体资格,而且,不要片面的就认为没有书面的合同好像就没办法证明事实劳动关系了,国家尽管要求书面的劳动合同要全面贯彻落实,但同时也给予了劳动者没有书面合同的救济途径

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6122位律师在线平均3分钟响应99%好评
事实劳动关系成立的条件是什么?
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    151****7783用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    148****0506用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****3054用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    173****7466用户2分钟前提交了咨询
    165****8022用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****6126用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****0337用户3分钟前提交了咨询
  • 164****3088用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    170****4767用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    153****1435用户2分钟前提交了咨询
    135****6105用户1分钟前提交了咨询
    161****0744用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****6310用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****7841用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****4838用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
扬州152****3089用户2分钟前已获取解答
沭阳177****1950用户1分钟前已获取解答
南京134****6818用户3分钟前已获取解答
事实劳动关系的成立条件
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与事实劳动关系的成立条件相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
事实劳动关系的成立条件
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
49浏览 2025-01-26
事实劳动关系 法条
10w+浏览2024-10-20
事实收养关系是否成立收养关系成立的条件有哪些
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于事实收养关系是否成立收养关系成立的条件有哪些问题带来帮助。
10w+浏览
婚姻家庭
事实劳动关系有哪些条件
成立事实劳动关系需满足下列条件:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,而劳动者受用人单位的安排从事有报酬的劳动。
22浏览 2024-09-30
事实劳动关系法条
10w+浏览2024-10-24
事实劳动关系成立的条件有哪些?
已经存在劳动行为。劳动关系的对象指向的是劳动行为,该行为的形成、存在以及终结是形成劳动关系的重要标准。已经形成了从属关系。默认的意思表示。欠缺法定的形式要 件。
10w+浏览
劳动纠纷
事实劳动关系有哪些条件?
事实劳动关系的条件如下:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
22浏览 2024-09-24
事实劳动关系的法条
10w+浏览2024-10-05
事实劳动关系的成立条件有哪些?
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
事实劳动关系有什么条件
事实劳动关系的条件如下:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
34浏览 2024-09-07
形成事实劳动关系条件
10w+浏览2024-11-15
事实劳动关系成立的条件有哪些
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系确立的条件
确立劳动关系需同时满足下列条件:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受单位的劳动管理,从事其安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
48浏览 2024-09-08
事实劳动关系法律条文
10w+浏览2024-11-03
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 事实劳动关系成立的条件是什么?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州180****3587用户3分钟前已提交咨询
常州188****9910用户4分钟前已获取解答
徐州178****6720用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换