公司法企业需要清算依据什么规定？

[律师回复] 解答如下, 一般在企业面临破产解散的时候都需要对企业债务进行清算，个人独资企业也不例外，同样需要对企业债务承担无限责任。在清算前或清算期间内，投资人不可以私自转移、隐匿财产，否则可以依法追回其财产，并根据有关规定对其予以处罚。投资人行为构成犯罪的，应当追究其刑事责任。个人独资企业债务应该按照以下顺序进行清偿：
第
一、企业职工工资和社会保险费用。出于对劳动者权益的保障以及社会的安定，企业债务清偿首先应该保障职工的权益。
第
二、企业所欠税款。需要向有关部门清偿企业存续期间内，所拖欠的税款。
第
三、企业的其他债务。对于企业财产不足以清偿的债务，投资人应当以其个人的其他财产对企业债务进行清偿。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合伙企业债务清偿方式 2006年8月修正的《合伙企业法》从客观上了我国的破产制度适用的所谓“法人破产主义”，对于合伙的债务清偿问题，一直以来是适用民事执行程序予以解决的。《合伙企业法》和《破产法》将同时于2007年6月1日起施行，合伙企业如何选择债务清偿方式已然成为理论和实务上亟待解决的问题，本文试图通过比较的方法、实证的方法、经济分析的方法，分析适用破产程序、民事执行程序的情境和差异。 破产制度由民事执行制度发展而来，并丰富了债务执行的内涵，二者共同构成了现代债务执行制度的两个基本元素。 长期以来，人们普遍认为破产制度的价值仅仅在于免除未清偿的债务。而新近修正的《合伙企业法》第92条规定：“合伙企业依法被宣告破产的，普通合伙人对合伙债务仍应承担无限连带责任。”由此也就难免产生一些质疑：如果合伙企业被宣告破产，普通合伙人仍然要承担债务清偿责任，那么合伙企业适用破产程序解决债务纠纷是否必要根据该条 第一款的规定，当合伙企业不能清偿到期债务时，债权人可以选择申请破产清算，也可以要求普通合伙人清偿。于是，合伙企业的债务清偿就面临着破产诉讼和民事诉讼两种选择，司法机关、债务人、债权人如何确定诉讼类型就成为考虑的首要问题。 一、债务执行制度的比较：民事执行与破产 破产制度自产生伊始，就作为一种债务清偿特别制度而确立。破产制度的构建有两个基本出发点： 第一，债权人享有平等受偿的权利 第二，诚实的债务人应当拥有摆脱债务压力、重新振作的机会。前者与一般的民事债务执行程序相区别，不同于“先予执行”、“优先受偿”等民事制度，在债务清偿问题上树立了公平观念，并且将“争讼”的可能性降至极点，显现出这一制度的经济性后者则体现着破产制度的现代人文精神。这与民事诉讼在法律理念、具体制度上存在着差异。 债务清偿一遇合伙企业债务清偿与合伙人关系三个方面 合股企业对于外代表权的限定合股人执行合股事件的权力和对于外代表合股企业的权力，城市遭到绝对于似的内部限定如果这类内部限定对于 第三人发发生效力劳，必需以第三人懂患上这乙环境为前提，不然，该内部限定分歧纰缪该第三人发生抗辩力这搭所指的合股人，是指在合股企业中有合股事件执行权与对于外代表权的合股人;这搭所指的限定，是指合股企业对于合股人所享有的事件执行权与对于外代表权权力能力的一种界定;这搭所指的匹敌，是指合股企业否认第三人的某些权力和洽处，拒绝负担某些责任;这搭所指的不知情，是指与合股企业有经济接洽的第三人不懂患上合股企业所作的内部限定，或不懂患上合股企业对于合股人行使权力所作限定的究竟;这搭所指的好意第三人，是指本着合法生意营业的目的，诚笃地路程经过过程合股企业的事件执行人，与合股企业之间成立平易近事、商事法令瓜葛的法人、不法人集体或天然人如果第三人与合股企业事件执行人歹意通同、侵害合股企业好处，则不属好意的景象需要指出的是，不患上匹敌好意第三人，主如果针对于给第三人工制酿成的损掉而言，即当执行合股事件的合股人给好意第三人工制造成损掉时，合股企业不克不及由于有对于合股人执行合股事件和对于外代表合股企业权力的限定，就对于好意第三人不负担责任。 掩护好意第三人的好处是为了维护经济交往的生意营业安全，这是一项被广泛认同的法令原则例如，合股企业内部划定，有对于外代表权的合股人甲在签署合约时，须经乙和丙两个执行事件的合股人的赞成，如果甲白作主意没有征询乙和丙的赞成，与第三生齿签署了一份生意合约，而丁不懂患上在合股企业内部对于甲所作的限定，在合约的履行中，也没有从其中获患上不合法的好处，这类环境下，第三生齿该当为宜意第三人，丁所获患上的好处该当予以掩护，合股企业不患上以其内部所作的在行使权力方面的限定为由，否认好意第三生齿的合法权益，拒绝履行合股企业应负担的责任。 合伙企业债务清偿具体规则 合伙企业的债务清偿实行双重优先原则，即合伙企业的债务应该优先以合伙企业的财产清偿，合伙人的个人债务应该优先以合伙人的个人财产清偿。 合伙企业债务清偿规则： 1、合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。同理，合伙人的个人债务，也应先以合伙人的个人财产进行清偿。 2、合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。 3、合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。 4、合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务;也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。 5、合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿;债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。人民法院强制执行合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人，其他合伙人有优先购买权;其他合伙人未购买，又不同意将该财产份额转让给他人的，依照法律规定为该合伙人办理退伙结算，或者办理削减该合伙人相应财产份额的结算。 特殊的普通合伙企业债务清偿规则： 1、一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的，应当承担无限责任或者无限连带责任，其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。 2、合伙人在执业活动因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务，由全体合伙人承担无限连带责任。 3、合伙人执业活动中因故意或者重大过失造成的合伙企业债务，以合伙企业财产对外承担责任后，该合伙人应当按照合伙协议的约定对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任。 4、特殊的普通合伙企业应当建立执业风险基金、办理职业保险。执业风险基金用于偿付合伙人执业活动造成的债务。执业风险基金应当单户管理。 合伙债务清偿的基本制度 合伙企业的债务清偿制度关系到企业、投资人和债权人等多方市场主体的利益关切，是合伙制度消极责任体系中的核心问题。厘清合伙债务清偿机制将有利于提升司法实践中对合伙纠纷的解决能力。 企业与投资人财产责任的相对性制度 从责任承担顺序而言，合伙债务清偿在企业正常运行期间与合伙人的财产并不发生牵连关系。在不涉及企业清算时,合伙人自身的财产与合伙企业的财产是的，企业债权人在主张权利时应直接针对的义务主体是合伙企业而不是合伙人，债权人不能援引合伙企业法第三十九条关于“合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任”的规定而向合伙人与合伙企业同时主张债务清偿。因为，所谓的“在合伙企业不能清偿到期债务时，合伙人应当承担连带责任”的规定中的“不能清偿”指得是企业在“资不抵债”时所导致的责任能力瑕疵情形下的客观不能，而不是指企业未按约履行义务所产生的迟延清偿状况。 进入清算程序后，是否牵涉到合伙人连带责任的启动应根据合伙企业债务清偿能力的实际情况来进行判断。当合伙企业“资可抵债”的情形下，则对其债务应以企业全部财产进行清偿，并应在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税金、清偿债务后，将剩余财产按照约定或法定的股权比例向投资人进行分配。 当合伙企业不能清偿到期债务的，债权人可以向提出破产清算申请，也可以要求普通合伙人进行清偿。合伙企业被宣告破产的，普通合伙人对合伙企业的债务应承担无限连带责任。因此，所谓合伙人的无限连带责任实际上是一种补充清偿责任。之所以在合伙企业的正当运行期间不涉及投资人消极责任的启动，是由于我国的合伙企业法已经赋予了合伙企业以的商事主体地位。虽然其并不是的法人，但其的商事主体地位不容否认。 合伙投资的债务清偿与诉讼制度 合伙投资权益能否最终得到保护，不仅取决于投资体内部的治理结构，更主要的是有关投资纠纷可否涉诉从而得到司法权的强力调整。在合伙企业中所存在的合伙纠纷能否涉诉大概有三类情形：一是法律明确规定可以的;二是法律虽未明确规定是否可诉，但其纠纷的内容具有可裁判性且符合受理条件的;三是纠纷内容系单纯的合伙人自治事项，司法权无法替代进行决策且不具有可裁判性的纠纷不得受理。 一、合伙纠纷的可裁判性范畴 投资权益能否最终得到保护，不仅取决于投资体内部的治理结构，更主要的是有关投资纠纷可否涉诉从而得到司法权的强力调整。在合伙企业中所存在的合伙纠纷能否涉诉大概有三类情形：一是法律明确规定可以的;二是法律虽未明确规定是否可诉，但其纠纷的内容具有可裁判性且符合受理条件的;三是纠纷内容系单纯的合伙人自治事项，司法权无法替代进行决策且不具有可裁判性的纠纷不得受理。 明确可诉的纠纷类型在合伙企业法中规定了三种情形： 一是合伙除名纠纷。被除名人对除名决议有异议的，可以自接到除名通知之日起30日内向; 二是有限合伙人的维权之诉。即其在合伙企业中的利益受到侵害时，有权向有责任的合伙人提讼，类似于公司法中的股东诉讼; 三是有限合伙人的代位之诉。当执行合伙事务的合伙人怠于行使权利时，有限合伙人可为了本企业的利益而以自己的名义提起代位诉讼，类似于公司法中的股东派生诉讼。 应当说，在未被法律明确能否涉诉的合伙纠纷中多数是可诉的。根据合伙企业法第103条的规定，合伙人履行合伙协议发生争议的，合伙人可以通过协商或调解解决。不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。合伙协议中未订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民。 此类可涉诉事项大概有这样几类情形： 一是合伙协议约定或法律规定在可以追究违约责任情形下的纠纷。诸如，有限合伙人未按期足额交纳出资的应承担补交义务，并对其他合伙人承担违约责任。 二是法律规定应对某类行为承担无限责任或连带责任，相关利害关系人因追究行为人的此类责任而涉诉的纠纷。诸如合伙企业注销后，原普通合伙人仍应对合伙企业存续期间的债务承担无限连带责任; 三是法律规定对某类行为应当承担赔偿责任的纠纷。诸如合伙人对须一致同意始得执行的合伙事务擅自处理造成损失的，应承担赔偿责任。合伙人违反竞业禁止规则或进行关联交易的，对造成的损失应当承担赔偿责任; 四是法律规定享有追偿权的纠纷。诸如合伙人由于承担无限连带责任而使得其实际清偿数额超过其应当承担的亏损比例的，有权向其他合伙人追偿。

[律师回复] 合伙企业清算财产分割的依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条规定，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条第一款规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
法律依据
《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复]
1、《中华人民共和国企业国有资产法》第四十七条 国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司合并、分立、改制，转让重大财产，以非货币财产对外投资，清算或者有法律、行政法规以及企业章程规定应当进行资产评估的其他情形的，应当按照规定对有关资产进行评估。
　　
2、企业改制资产评估依据《中华人民共和国企业国有资产法》第三十九条 本法所称企业改制是指：
　　
（一）国有独资企业改为国有独资公司；
　　
（二）国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司；
　　
（三）国有资本控股公司改为非国有资本控股公司。
　　
3、若您所指的企业改制并非《中华人民共和国企业国有资产法》第三十九条规定，则请参照《企业国有资产评估管理暂行办法》第六条 企业有下列行为之一的，应当对相关资产进行评估：
　　
（一）整体或者部分改建为有限责任公司或者股份有限公司；
　　
（二）以非货币资产对外投资；
　　
（三）合并、分立、破产、解散；
　　
（四）非上市公司国有股东股权比例变动；
　　
（五）产权转让；
　　
（六）资产转让、置换；
　　
（七）整体资产或者部分资产租赁给非国有单位；
　　
（八）以非货币资产偿还债务；
　　
（九）资产涉讼；
　　
（十）收购非国有单位的资产；
　　（十一）接受非国有单位以非货币资产出资；
　　（十二）接受非国有单位以非货币资产抵债；
　　（十三）法律、行政法规规定的其他需要进行资产评估的事项。

[律师回复] 合伙企业清算财产分割的依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条规定，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条第一款规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
法律依据
《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 合伙企业清算财产分割的依据：《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条规定，合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条第一款规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
法律依据
《中华人民共和国合伙企业法》第八十九条合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本法第三十三条第一款的规定进行分配。第三十三条合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损。

[律师回复] 个人独资企业、合伙企业的生产、经营所得，比照个体工商户缴纳个人所得税，对外投资分回的利息或者股息、红利，不并入企业收入，作为利息、股息、红利所得税目单独纳税。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业兼并的法律程序有哪些 一般情况下，企业的并购行为从仅有一个模糊的并购意向到成功地完成并购需要经历下面四个阶段： 1、前期准备阶段。企业根据自身发展战略的要求制定并购策略，初步勾画出拟并购的目标企业的轮廓，制定出对目标企业的预期标准，如所属的行业、规模大小、市场占有率等。据此在产权交易市场搜寻捕捉并购对象，或通过产权交易市场发布并购意向，征集企业出售方，再对各个目标企业进行初步比较，筛选出一个或少数几个候选目标，并进一步就目标企业的资产、财务、税务、技术、管理和人员等关键信息深入调查。 2、并购策略设计阶段。基于上一阶段调查所得的一手资料，设计出针对目标企业的并购模式和相应的融资、支付、财税、法律等方面的事务安排。 3、谈判签约阶段。确定并购方案之后以此为基础制定并购意向书，作为双方谈判的基础，并就并购价格和方式等核心内容展开协商与谈判，最后签订并购合同。 4、交割和整合阶段。双方签约后，进行产权交割，并在业务、人员、技术等方面对企业进行整合，整合时要充分考虑原目标企业的组织文化和适应性。整合是整个并购程序的最后环节，也是决定并购能否成功的关键环节。

[律师回复] 企业合并法律依据及程序【法律依据】1、《中华人民共和国公司法》第九章之规定： 第一百七十三条规定：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。第一百七十四条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十五条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。第一百八十条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。

[律师回复] 《关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知》
《关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》
《关于规范国有企业改制工作的意见》
《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》
《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》
《国有资产产权登记管理办法》
《企业国有资产产权登记管理办法实施细则》
《国有企业清产核资办法》
《国有企业资产损失认定工作规则》
《企业国有资本与财务管理暂行办法》
《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》
《国有资产评估管理办法》
《国有资产评估管理办法施行细则》
《资产评估操作规范意见（试行）》
《关于改革国有资产评估行政管理方式加强资产评估监督管理工作的意见》
《国有资产评估管理若干问题的规定》
《国有资产评估项目核准管理办法》
《国有资产评估项目备案管理办法》
《企业国有产权转让管理暂行办法》
《关于加强国有企业产权交易管理的通知》
《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》
《国有企业改革中划拨土地使用权管理暂行规定》
《规范国有土地租赁若干意见》
《国土资源部关于加强土地资产管理促进国有企业改革和发展的若干意见》
《关于改革土地估价结果确认和土地资产处置审批办法的通知》
《城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》
《企业国有产权交易操作规则》
《关于企业国有产权转让有关问题的通知》
《关于加强对国有企业改制及国有产权转让监督检查工作的意见》
《关于加强企业国有产权转让监督管理工作的通知》
《关于企业国有产权转让有关事项的通知》
《企业国有资本保值增值结果确认暂行办法》
《关于做好贯彻落实企业国有产权转让管理暂行办法有关工作的通知》
《失业保险条例》
《社会保险费征缴暂行条例》
《工伤保险条例》
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》
《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》
《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
《国营企业实行劳动合同制度暂行规定gt;废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》
《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通 知》
《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》
《关于破产企业职工安置有关政策问题的复函》
《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》
《国有企业富余职工安置规定》
《中小企业标准暂行规定》
《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》
《关于做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员有关工作的通知》
《关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
2、员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
5、条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法
第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法
第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

[律师回复] 我国房产税的计税依据包括：
1、对经营自用的房屋，以房产的计税余值为计税依据；
2、对出租的房屋，以租金收入为计税依据；
3、对居民住宅区内业主共有的经营性房产，以房产原值减出10%至30%后的余值或同类房产核定房产原值为计税依据。

[律师回复] 您好，物业费吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《破产法》（试行）第四条规定，“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由另行规定”。据此，各有关城市人民政府要按照相关法律法规、政策，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持社会稳定。不管是依法破产、政策性破产、企业法人依法破产还债程序、外商投资企业清算、破产，不得以任何理由或借口使职工利益受损或将职工的安置费打折。

[律师回复] 依据是《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，和与企业所得税相关的法律法规。规定了所得税前，可以扣除的项目和不能扣除的项目，有些扣除项目规定了一定的扣除比例等。例如：《中华人民共和国企业所得税法》第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果企业发生的公益性捐赠支出超过年度利润总额的12%，超过部分要调增应纳税所得额。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、合资企业股东撤资应符合法律规定 《中华人民共和国中外合资经营企业法》第4条第4款规定：“合营者的注册资本如果转让必须经合营各方同意。” 《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》第22条规定：“合营企业在合营期内不得减少其注册资本。”;第23条规定：“合营一方如向第三者转让其全部或部分出资额，需经合营他方同意，并经审批机构批准，违反上述规定的，其转让无效。”根据上述法律法规的规定，如果不终止合资企业，合资中方退出经营、收回投资只能以股权转让的形式将其股份转让给外方乙获得转让价款，而且必须报合资企业审批机构批准。 二、合资企业运作程序 （一）中方企业向本司咨询，索取手册，了解动作过程对于尚未编制项目建议书的企业，本司可以提供初步调查研究报告、策划书。 （二）中方企业将下列书面资料邮寄、送达本司。 1、当地优惠政策; 2、企业营业执照、法人代码证、税务登记证、经营许可证; 3、资产负债表、利润及利润分配表; 4、合作项目建议书。项目建议书应对当地资源、投资环境、土地使用状况、企业历史及现状，针对合资项目拥有的技术、产品、市场等优势，对项目的初步可行性方案等做出详细的陈述; 5、详细联系方式。 （三）本司收到项目建议书后，3-10个工作日内进行核选。发送商务信函邀请中方企业赴本司或投资商驻华机构考察并面洽合作范围、内容，签署备忘录。 （四）对项目进行实质论证后，确认中方企业具备合资条件，赴中方企业实地考察。 （五）综合评定考察结果，与中方企业一道编制可行性研究报告，办理立项及中外双方合资签订及相关法律手续，成立合资公司。

[律师回复] 啥情况

[律师回复] 由于集体所有制的特殊性，集体企业职工与企业之间具有双重关系，一是所有权关系，二是劳动关系。因此，集体企业在产权制度改革过程中应当特别注意处理好存量资产处置和职工分流安置两大问题。本文就集体企业改制中的若干政策和程序问题提出以下建议。
一、关于存量资产处置和人员分流的原则
1.谁投资谁拥有产权
2.尊重历史、着眼发展、因企制宜
3.兼顾各方、充分协商、留有余地
4.坚持公开、公平、公正，依法操作
二、集体企业产权改革的法律和政策依据
1.中华人民共和国民法通则
2.中华人民共和国公司法
3.中华人民共和国城镇集体所有制企业条例
4.《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号文件）。
三、关于职工分流安置的具体政策
1.《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发［1994］481号)的适用：第五条适用于双方协商解除劳动合同的补偿。第八条适用于企业单方解除职工劳动合同补偿。
2.参照适用国家经贸委国经贸企改［2002］859号文件:
(1)改制分流过程中涉及资产定价、损失核销、产权变更等有关事项，参照财政部《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理的暂行规定》(财企［2002］313号)办理。
(2)改制企业可用企业净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等，并按规定程序冲减净资产。
(3)改制企业的净资产可参照国企有关政策规定进行各项支付和预留，剩余部分可向改制企业的员工分配。
(4)参照国家土地管理的有关法律法规，改制企业占用的行政划拨土地，只要不改变土地用途，可继续以划拨方式使用；需要转让土地使用权的，依法办理转让手续；需要改变用途的，应按照《划拨土地目录》(国土资源部令第9号)核定，改变后的用途符合《划拨土地目录》的可继续以划拨方式使用，不符合《划拨土地目录》的，在依法办理土地有偿使用手续并向国家交纳土地出让金以后，允许将房地产项目的转让收益用于支付改制成本。
3.涉及职工分流安置和用于安置职工的资产处置等有关事项，要经职工（代表）大会审议通过。
四、关于参与集体资产存量分配的人员范围和决策方式
1.慎重处理集体存量资产的分配问题。存量资产应当由全体在职职工依法进行处置。
2.对于存量资产处置方案、企业改制方案、职工分流安置方案，由全体职工讨论通过。
3.依法通知有权参与存量资产处置的所有人员参加企业改制。
4. 集体企业共同共有资产的所有者对企业改制方案拥有决定权，企业必须确保企业改制过程的公开、公正、公平，并依法定程序和政策操作。
以上是我对企业改制应当依照法定依据具体内容是什么的问题答复，希望对你有帮助。

[律师回复] 依据《中华人民共和国个人独资企业法》
第二十六条 个人独资企业有下列情形之一时，应当解散;
(一)投资人决定解散;
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;
(三)被依法吊销营业执照;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条 个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第二十八条 个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第二十九条 个人独资企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用;
(二)所欠税款;
(三)其他债务。
第三十条 清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第三十一条 个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第三十二条 个人独资企业清算结束后，投资人或者人民指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。

[律师回复] (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿权。