签劳动合同用公章还是合同章?

最新修订 | 2024-06-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:135人
专家导读 当用人单位与劳动者签订劳动合同时,一般情况下应该加盖公章。由于公司的人事部门负责处理员工的聘任和解除劳动关系等事项,因而公司人事部门的合同章也被认为是具有法律效力的。除此之外,劳动合同应该由公司的法人代表进行签字,以使劳动合同合法生效。

{ArticleTitle}

用人单位雇佣劳动者为其工作时应该依法与劳动者签订劳动合同,这不仅有利于维护劳动者的劳动权利,也对用人单位的权益有所保障。所以用人单位在和劳动者签订劳动合同时,必须严格按照劳动法的相关规定来进行,以保证劳动合同的真实有效性。那么劳动合同用公章还是合同章?下文中律图的小编就给大家进行详细的解答。

一、签劳动合同用公章还是合同章?

劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效;

二、盖章后具有效力

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。在一些场合,特别是用人单位与劳动者的时候,如果证据有利于劳动者,那么其他章被认可的机会很大。如果明显理在劳动者,则被要求一定要公司章才承认的机会非常大。

三、签订合同应当合法

依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提,但是如果签订的劳动合同不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件,用人单位应当依法成立,能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件,并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作。此外,签订劳动合同的程序、形式必须合法,如经协商一致采用书面形式等。

劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

希望对您有所帮助。当用人单位与劳动者签订劳动合同时,一般情况下应该加盖公章。由于公司的人事部门负责处理员工的聘任和解除劳动关系等事项,因而公司人事部门的人事章也被认为是具有法律效力的。除此之外,劳动合同应该由公司的法人代表进行签字,以使劳动合同合法生效。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3908位律师在线平均3分钟响应99%好评
签劳动合同用公章还是合同章?
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****0822用户1分钟前提交了咨询
    146****3404用户2分钟前提交了咨询
    135****7724用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    174****1867用户1分钟前提交了咨询
    155****5373用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    157****6238用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****1457用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****8240用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****1247用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    176****4477用户3分钟前提交了咨询
    136****7372用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****8183用户3分钟前提交了咨询
    151****2852用户4分钟前提交了咨询
    167****3400用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    165****4750用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
签劳动合同盖合同章吗?
?签订劳动合同可以盖合同专用章,可以盖用人单位的公章,也可以盖人事部门的内部章,具体使用哪个章是由用人单位自行决定的,法律上没有明确的规定,但是如果使用人事部门的内部章,要有公司的授权。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
签署劳动合同能盖合同章吗?
签署劳动合同不能盖合同章,应该加盖公司的公章或者法人章,有些大公司管理严格,有专门的合同部门,这样公司会在劳动合同上面加盖合同专用章。一般来说,劳动合同经双方签字盖章后生效,任何一方都不得无故违约,否则就要承担违约责任。单位违反规定的,涉及到经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
真公章印章与假公章印章有什么区别
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 区别如下: 1、公章字体。 公司的印章,包括公章,合同章,财务章,法人章,都必须在公安局指定的刻印社制作,国家对企业的公章的字体有标准的要求,对于境内一般的公司最常见的字体是宋体或是仿宋体,虽然并不绝对,但假如使用了其他的字体,保持怀疑的态度,提高警惕是没错的。 2、颜色。 由电脑制作的假印章通常是非常均匀的红色,整个印章无一点色差,也无一点杂质跟空白。真正的公章颜色表面看起来是有密密麻麻的不规则杂点,小黑点、小空白等,这是因为真正的印章是在物体的表面刻出来的。 3、公章形状。 从字的形状跟周围圆圈的形状。首先字的形状,不管是圆形还是椭圆形的印章,每个字单独看都是规规矩矩的长方形,不可能出现扭曲,或是上面胖下面瘦看起来呈梯形。 4、角度。 印章周围圆圈的形状,这个圆圈是有一定宽度的,并且仔细看边缘(还有印章上字的边缘),不会非常平滑,经常会有一些小缺口、小棱角或是小空白,这也是因为沾油墨跟盖印的过程当中油墨的密度跟盖印的力度不一致所造成的。 5、位置。 看看公章是盖在协议的空白处,还是盖在文字上。一般而言,真印章都盖在公司名称上,而制作粗劣的假印章都喜欢盖在空白处,因为假印章是电脑做的,如果盖在文字上就会挡住后面的文字。但是制作水平高一些的假印章为了看起来更真,也会盖在文字上,这个时候你需要仔细看一下,印章上的字和纸上印刷的字重合的地方,如果是真印章即使重合了,后面的文字还是可以透过油墨显示出来。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3908位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3908 位律师在线,高效解决问题
签劳动合同合同章必须有吗?
劳动合同生效的前提是劳动双方在合同文本上签字或者盖章,这里盖章可以是劳动合同章,可以是公司的公章,也可以是人事部门的内部章,盖章和签字满足任意一个条件,劳动合同都有效。
10w+浏览
劳动纠纷
公司章程和股东章程的区别,公司章程和股东章
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 公司章程与公司设立协议的区别:
一、公司章程是公司必备文件,而公司设立协议则是任意性文件。
公司章程是我国公司法强制要求的公司必备文件。没有公司章程,公司就不能成立。
而除了外商投资企业要求有合同以及股份有限公司要求有发起人协议外,我国《公司法》并没有要求公司必须具有设立协议。
所以,对中小企业最常见的形态即普通的有限责任公司而言,公司设立协议是任意性文件,可有可无。但在现实生活中,投资者之间往往会先就成立公司事项签订一份公司设立协议。这是由于公司设立过程的不确定性所产生的。这种现实状况的存在,导致了投资者往往将公司设立协议视为成立公司最重要的事项,认为签好设立协议就万事大吉,剩下的只是手续问题了,这是一个极大的误区。
二、公司设立协议与公司章程的效力范围不同。
根据《公司法》的规定,公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员均具有约束力。也就是说,公司章程的作用范围包括股东、公司以及公司内部组织机构与人员。而公司设立协议仅仅是股东之间的任意性合同,需遵守合同相对性的原则,其作用范围仅限于签约的主体之间。
快速解决“公司经营”问题
当前3908位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签署劳动合同用什么章?
劳动合同是对劳动者和劳动单位非常重要的一份合同,对于双方的权利和义务都有明确的表示,在签署劳动合同要有双方的签字以及加盖公章,所以签署劳动合同用什么章?签署劳动合同的时候一定要盖公司章印,下面具体原因就由律图小编来为您分析。
10w+浏览
劳动纠纷
公司章程中法人盖章是否有法人章?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 一、 公司章程需要公司的法人代表盖章。 公司章程是公司申请的必需材料之 一,谁想申请公司就盖谁的章,如果是几个人合伙开公司就几个人都盖章。先有章程公司才能成立,成立以后才有公司印章。 二、公司章程应当载明的事项 绝对必要记载事项是指章程中必须予以记载的、不可缺少的事项,公司章程缺少其中任何一项或任何一项记载不合法,就会可能导致整个章程的无效和章程内容的瑕疵,对于章程的绝对必要记载事项,我国新公司法在25条和82都有具体的规定: 新《公司法》25条有限责任公司章程应当载明下列事项: (1)公司的名称和住所; (2)公司经营范围; (3)公司注册资本; (4)股东的姓名或者名称; (5)股东的出资方式、出资额和出资时间; (6)公司的机构及其产生办法、职权、议事规则; (7)公司的法定代表人; (8)股东会会议认为需要规定的其他事项。 股东应当在公司章程上签名、盖章。 新《公司法》81条股份有限公司的章程应当记载的事项包括: (1)公司名称和住所; (2)公司经营范围; (3)公司设立方式; (4)公司股份总数、每股金额和注册资本; (5)发起人的姓名或者名称、认购的股份份数、出资方式和出资时间; (6)董事会的组成、职权和议事规则; (7)公司法定代表人; (8)监事会的组成、职权和议事规则; (9)公司利润分配办法; (10)公司的解散事由和清算办法; (11)公司的通知和公告办法。 (12)股东大会会议认为需要规定的其他事项。 三、公司章程的法律效力 公司章程一经股东签字即发生法律约束力。公司章程的社团规章特性,决定了公司章程的效力及于公司及股东成员,同时对公司的董事、监事、经理具有约束力。我国《公司法》规定:“设立公司必须依照本法制定公司章程。”公司章程对公司、股东、董事、监事、经理具有约束力。 (1)公司章程使公司受约束 公司章程是公司组织与行为的基本准则,公司必须遵守并执行公司章程。根据公司章程,公司对股东负有义务。因此,一旦公司侵犯股东的权利与利益,股东可以依照公司章程对公司提讼。 (2)公司章程使股东受约束 公司章程是公司的自治规章,每一个股东,无论是参与公司初始章程制订的股东,还是以后因认购或受让公司股份而加入公司的股东,公司章程对其均产生契约的约束力,股东必须遵守公司章程的规定并对公司负有义务。股东违反这一义务,公司可以依据公司章程对其提出诉讼。但应当注意的是,股东只是以股东成员身份受到公司约束,如果股东是以其他的身份与公司发生关系,则公司不能依据公司章程对股东主张权利。 (3)公司章程使股东相互之间受约束 公司章程一般被视为已构成股东之间的契约关系,使股东相互之间负有义务,因此,如果一个股东的权利因另一个股东违反公司章程规定的个人义务而受到侵犯,则该股东可以依据公司章程对另一个提出权利请求。但应当注意,股东提出权利请求的依据应当是公司章程中规定的股东相互之间的权利义务关系,如有限责任公司股东对转让出资的优先购买权,而不是股东与公司之间权利义务关系。如果股东违反对公司的义务而使公司的利益受到侵害,则其他股东不能对股东直接提出权利请求,而只能通过公司或以公司的名义进行。 (4)公司章程使公司的董事、监事、经理受约束 作为公司的高级管理人员,董事、监事、经理对公司负有诚信义务,因此,公司的董事、监事、经理违反公司章程规定的职责,公司可以依据公司章程对其提出诉讼。然而,董事、监事、经理是否对股东直接负有诚信义务,则法无定论。一般认为,董事等的义务是对公司而非直接对股东的义务。因此,在一般情形下,股东不能对董事等直接。但各国立法或司法判例在确定上述一般原则的同时,也承认某些例外情形。当公司董事等因故意或重大过失违反公司章程的职责使股东的利益受到直接侵害时,股东可以依据公司章程对公司的董事、监事、经理等提出权利主张。 我国《公司法》没有规定董事对第三者的责任问题,也没有规定股东的代表诉讼。但《到境外上市公司章程必备条款》中,为了适应境外上市的需要,与境外上市地国家的有关法律相协调,规定了股东依据公司章程对董事的直接的诉讼权利。该《必备条款》第7条还将公司章程的效力扩大至除董事、监事、经理以外的其他公司高级管理人员,即公司的财务负责人、董事会秘书等,规定:“公司章程对公司及其股东、董事、监事、经理和其他高级管理人员均有约束力;前述人员可以依据公司章程提出与公司事宜有关的权利主张。股东可以依据公司章程公司的董事、监事、经理和其他高级管理人员。”
公司章程盖哪些章
[律师回复] 您好,针对您的 公司章程盖哪些章问题解答如下, 注册公司后需要刻许多的章,但是,很多人对着些章并不了解,小编就公司的各个章给大家做详细介绍,供大家参考。
公司最基本的章一共有五个,公司公章、法人章、财务章、发票专用章、合同章,值得注意的是,这五个章里面除了法人章,其他四个章都需要按规定到相关工商、公安、开户银行、税局等备案或这预留印鉴。这五个章各有什么特点呢?
1、公司公章
公司公章,是所有印章中权利最大的印章,是法人法律权利的象征,因此也被叫做行政章,一般公司公章最好放在公司法人或者股东手里,不要轻易外借。
法人章其实就是法人的私章,因为,自然人具有了法人的群里和义务,因此他的章也相应承载了法人的权利义务。法人章一般用于公司决议和银行基本账户事物的办理。法人章需要法人自己保管。
财务章主要是用来做公司财务结算的印章。通常财务在和银行打交道用到的各种凭证、汇款单、支票等会用到财务章。公司财务章可以交给公司的财务主管保管。
4、发票专用章
顾名思义,发票专用章是公司用来开发票的,公司在打印出发票以后需要在制定区域框内盖上公司的发票专用章,去税局购买发票或这办理涉税事物的时候也需要发票专用章。发票专用章也最好交给财务主管保管。
5、合同专用章
在企业对外签订合同的时候,需要盖上公司的合同专用章,合同章一旦在合同上落下,合同就具有法律效应,关系重大。合同章应该交由公司的行政部门管理。
问题紧急?在线问律师 >
3908 位律师在线,高效解决问题
2024签劳动合同盖什么章
一般用人单位与劳动者签订劳动合同,需要盖的都应该是单位的公章。但有些时候单位可能加盖的是劳动合同专用章或者人事专用章,要知道这些章需要得到单位的授权,同时经过公安机关的备案,并且做出了公示之后,那么在签订劳动合同的时候盖上这些章,才会认为是有效的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 签劳动合同用公章还是合同章?
顶部