公职人员拘役会不会被开除

最新修订 | 2024-06-26
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孙伟伟律师
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专家导读 肯定会,因为拘役都是我国刑法中的主刑之一。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
公职人员拘役会不会被开除

公务员被拘役虽然在我们日常生活很少会被说起,但是自从查处醉驾开始,越来越多的公职人员因为醉驾被登上媒体新闻,醉驾拘留也是属于拘役的一种,除了醉驾,还有很多违法行为也会是公职人员被执行拘役的,公职人员拘役会不会被开除呢?

公职人员拘役会不会被开除

拘役是我国刑法主刑之一,属于被追究刑事责任的人,也叫受到过刑事处罚的人,如果是企业职工,依据劳动合同法的规定,可以解除劳动合同,如果是公务员,按照公务员法的规定,就不能再继续从事公务员的职位了,在被判处缓刑以后,单位是否可以继续留用,一般来说是有用人单位来决定。

1、根据《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》

第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除"的规定,

及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇

2、公务员法施行后,公务员只要被追究刑事责任,则会被开除公职,同时根据党的一些条例,也会开除党籍。

3、事业单位一般参照公务员执行。

公职人员拘役虽然有时候情有可原,但是其状况还是要看被追究的责任的大小,也就是违法事件对他人利益损害的大小,不过公务员只要被追究刑事责任,事情就变得很严重了,会被开除公职等。所以还是安守本分吧!以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《公务员处分条例》第十七条第二款规定,公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。也就是就,的公务员被判刑后,就会被开除,而不一定是实刑,也包括缓刑。
从中国刑法分则有关拘役的规定可以看出,其适用对象具有以下几个特点:
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。适用比例最高的是罪,其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的,如危害国家安全罪、危害公共安全罪等,也可以适用拘役,但所占比例最低。
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。中国刑法分则中除过失致人死亡罪没有规定可以适用拘役外,绝大多数过失犯罪都可以适用拘役,约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中,能够适用拘役的也是一些社会危害性不大的犯罪。
3、在中国刑法分则中,设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。在这样的条文中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。另外,在刑法分则中规定有管制刑的条文,大多规定有拘役。在这样的条文中,拘役介于管制与徒刑之间。所以,拘役除有上述两种用法外,还可以适用于本应判处管制,但具有从重情节的犯罪。此外,在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中,如果具体犯罪具有减轻处罚情节,也可以判处拘役。
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