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劳务关系的概念是如何规定的
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2024-06-03
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孟理昕律师
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专家导读
劳务关系由《民法典》和《民法典》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。
在用人单位与劳动者之间，其实并不只有劳动关系这一种关系存在，此时很有可能因为一方主体资格不合格，而导致双方之间只能建立劳务关系。然而，劳务关系与劳动关系其实是有很大差异的，那法律上关于劳务关系的概念是怎么规定的呢?请一起在下文中进行了解吧。
一、劳务关系的概念是什么
劳务关系，是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由《民法典》和《民法典》进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《民法典》。
劳务关系、劳务合同是一种顾名思义的通俗称呼，在《民法典》中是没有这类名词的。属于承包劳务情形的劳务合同，似可归属法定的“承揽合同”，属于劳务人员输出情形的劳务合同，似可归属法定的“租赁合同”。劳务合同与劳动合同不同，没有固定的格式，必备的条款。其内容可依照《民法典》第四百七十条规定，由当事人根据具体情况自主随机选择条款，具体约定。
二、劳务关系与劳动关系有什么区别
劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;
主体性质及其关系不同
劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系彼，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。
确定报酬的原则不同
在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则，而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付，完全由双方当事人协商确定。
主体的待遇不同
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬。
劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序;但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。
受国家干预程度不同。
劳动合同的条款及内容，国家常以强制性法律规范来规定。如用人单位的强制性义务及合同的解除，除双方当事人协商一致外，用人单位解除劳动合同必须符合规定的条件等。劳务合同受国家干预程度低，除违反国家法律、法规强制性规定外，在合同内容的约定上主要取决于双方当事人的意思自治，由双方当事人自由协商确定。
合同的法律责任不同
劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任，而且还有行政上的责任，如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门限期用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门同时还可以给用人单位警告等行政处分。劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责任和侵权责任，不存在行政责任。
雇主的义务不同
劳动合同履行贯穿着国家的干预，为了保护劳动者，《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳、失业保险、工伤保险、用人单位支付劳动者工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。
合同内容的任意性不同
劳动合同的主要条款则由法律明确规定，不能由当事人协商，如用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品等。但劳务合同由合同双方当事人在不违背强行法规定情况下自由协商，任意性很强。
法律调整不同
劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳动法则由社会法中的劳动法来规范调整。
小编为大家介绍到此。再次提醒各位不要认为只要是用人单位与劳动者之间建立了用工关系的，这种关系就一定会被认定为劳动关系，其实还有可能是劳务关系。而在不同的关系下，对于双方之间产生的纠纷处理也是不同的。
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行政法律关系概念这种关系既应包括在行政活动过程中所形成的行政主体与行政相对人之间的行政法上的权利义务关系，也应包括因行政活动产生或引发的救济或监督关系。
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1.刑罚体系的构成要素是具体的刑罚方法即刑种。
2.构成刑罚体系要素的刑种是经过立法者选择而确定的。我国的刑种是立法者在总结长期以来我国各种刑事立法规定的刑罚种类及其运用效果的基础上选择确定的。
3.构成刑罚体系要素的各刑种是依照一定的标准排列的。我国刑法中的刑罚体系主刑和附加刑都是按照各自的严厉程度由轻到重依次排列的。
4.刑罚体系是由刑法明文规定的。
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其次，主刑与附加刑的分类是由刑法规定的;再次，刑罚种类的先后排列是刑法规定的。
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1.教育功能。刑罚种类的设置，就是为了教育人们不要犯罪，否则将受到刑罚惩罚，也鼓励人们积极同犯罪行为作斗争。
2.威慑功能。刑罚的严厉性，就会威慑那些危险分子和不稳定分子，不要以身试法，应收敛自己的不法行为。
3.科学化功能。刑罚体系的科学性进一步为刑法体系的科学性奠定基础。
4.有利于刑罚目的实现的功能。一个科学的刑罚体系有利于预防犯罪，从而有利于刑罚目的的实现。
同外国刑罚体系相比，我国刑罚体系有以下几个特点:
1.要素齐备，结构合理。要素齐备体现在刑种多样，轻重不等，有限制权利的，有剥夺的;有轻的、不予关押的，最重有处死刑的。结构合理
首先体现在主刑与附加刑配合适用，主刑在先，附加刑在后，主次分明;
其次各个刑种结构合理，各主刑或各附加刑之间的排列是按各自的严厉程度由轻到重。
2.宽严相济，衔接紧凑。刑罚有十分严厉的--死刑，有很轻的--管制，轻重搭配，宽严相济。衔接紧凑，表现为拘役的上限6个月，与有期徒刑的下限6个月相衔接，有期徒刑的上限15年与无期徒刑也有衔接性。
3.内容合理，方法人道。刑罚种类的设置，符合中国国情，是多年来司法实践经验的总结，与其他国家的规定存有相似性，体现了刑罚轻缓化的趋势。我国刑法废除了肉刑、丑辱刑，即使死刑存在，但在执行上也越来越文明。人道性更重要的体现在刑罚的执行中，把犯罪人当人看待，尊重他们的人格，给予人道主义待遇。
刑罚体系具有以下特点:
1.刑罚体系的构成要素是具体的刑罚方法即刑种。
2.构成刑罚体系要素的刑种是经过立法者选择而确定的。我国的刑种是立法者在总结长期以来我国各种刑事立法规定的刑罚种类及其运用效果的基础上选择确定的。
3.构成刑罚体系要素的各刑种是依照一定的标准排列的。我国刑法中的刑罚体系主刑和附加刑都是按照各自的严厉程度由轻到重依次排列的。
4.刑罚体系是由刑法明文规定的。
首先，构成刑罚体系要素的刑种是由刑法明文规定的;
其次，主刑与附加刑的分类是由刑法规定的;再次，刑罚种类的先后排列是刑法规定的。
5.体系确立的依据是有利于刑罚功能的发挥和目的的实现。我国刑罚体系中，无论是刑种的选择，还是刑种的分类，抑或是刑种的排列，都是立法者从有利于刑罚功能的发挥和刑罚目的的实现而确定的，不是随心所欲规定的。
1.教育功能。刑罚种类的设置，就是为了教育人们不要犯罪，否则将受到刑罚惩罚，也鼓励人们积极同犯罪行为作斗争。
2.威慑功能。刑罚的严厉性，就会威慑那些危险分子和不稳定分子，不要以身试法，应收敛自己的不法行为。
3.科学化功能。刑罚体系的科学性进一步为刑法体系的科学性奠定基础。
4.有利于刑罚目的实现的功能。一个科学的刑罚体系有利于预防犯罪，从而有利于刑罚目的的实现。
同外国刑罚体系相比，我国刑罚体系有以下几个特点:
1.要素齐备，结构合理。要素齐备体现在刑种多样，轻重不等，有限制权利的，有剥夺的;有轻的、不予关押的，最重有处死刑的。结构合理
首先体现在主刑与附加刑配合适用，主刑在先，附加刑在后，主次分明;
其次各个刑种结构合理，各主刑或各附加刑之间的排列是按各自的严厉程度由轻到重。
2.宽严相济，衔接紧凑。刑罚有十分严厉的--死刑，有很轻的--管制，轻重搭配，宽严相济。衔接紧凑，表现为拘役的上限6个月，与有期徒刑的下限6个月相衔接，有期徒刑的上限15年与无期徒刑也有衔接性。
3.内容合理，方法人道。刑罚种类的设置，符合中国国情，是多年来司法实践经验的总结，与其他国家的规定存有相似性，体现了刑罚轻缓化的趋势。我国刑法废除了肉刑、丑辱刑，即使死刑存在，但在执行上也越来越文明。人道性更重要的体现在刑罚的执行中，把犯罪人当人看待，尊重他们的人格，给予人道主义待遇。
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我有一个姐姐的同学杀人的时候不小心打伤了别人，被认定为竞合犯，想象竞合犯的概念是什么
[律师回复] 构成想象竞合犯，必须具备以下条件：
1、须出于一个行为。
所谓一个行为，指基于一个犯意所实施的行为，无论是单一的犯罪故意，还是概括的犯罪故意都可以成立。此外，想象竞合犯并不限于故意的犯罪行为，即使是过失的犯罪行为也不影响想象竞合犯的成立。
2、一个行为还须触犯数个罪名。所谓一个行为触犯数个罪名，就是一个行为在形式上或外观上同时构成刑法规定的数个犯罪。
3、一个行为所触犯的数个罪名之间不存在逻辑上的从属或者交叉关系。这是想象竞合犯与法条竞合的区别。例如盗窃数额较大的通讯设备的行为，同时触犯破坏交通设备罪和盗窃罪，而且这两种犯罪之间不存在逻辑上的从属或者交叉关系。破坏与盗窃是两种完全不同的表现形式：破坏意在毁灭某种物质或者设施的价值；而盗窃则意在非法占有，使所有权发生非法转移。这两种犯罪在法条上没有任何瓜葛，而是由于犯罪人实施的一个行为，同时触犯了这两个罪名，从而使两者发生关联。
（三）相象竟合犯的种类
关于想象竞合犯的种类，有人认为可以分为两种：一是异种类的想象竞合犯，即指一行为触犯不同的数罪名。例如，一枪打死一人又打伤一人，是异种类的想象竞合犯。二是同种类的想象竞合犯，即指一行为触犯同一罪名。例如，一枪打死两人，这是同种类的相象竞合犯。我们认为，只有行为触犯不同的数罪名才可以称为想象竞合犯。而一行为触犯同种类罪名，迳直就是一罪，没有必要解释为想象竞合犯。
（四）想象竞合犯的处理
那么，对想象竞合犯应该如何处理呢?一个行为触犯了两个以上罪名的，到底应以哪一个条文定罪量刑呢?我们认为，想象竞合犯是一罪而非数罪，所以不以数罪实行并罚，只能按所触犯的罪名中最重的那个罪名定罪量刑，也就是从一重罪处断。那么，如何确定罪名之轻重呢?我国刑法理论认为，可依下列标准定其轻重：主刑刑种的轻重，依刑法规定的次序，即管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑依次逐重。
同种之刑以最高度之较长者为重，最高度相同者，以最低度较长者为重，若两个罪都只有一个罪刑单位，可依此标准确定罪之轻重，择一重罪处断。若两个罪都具有两个甚至两个以上罪刑单位，如破坏通讯设备罪与盗窃罪，则更为复杂。需对各罪的罪刑单位进行具体分析，然后确定刑之轻重。
1、须出于一个行为。
所谓一个行为，指基于一个犯意所实施的行为，无论是单一的犯罪故意，还是概括的犯罪故意都可以成立。此外，想象竞合犯并不限于故意的犯罪行为，即使是过失的犯罪行为也不影响想象竞合犯的成立。
2、一个行为还须触犯数个罪名。所谓一个行为触犯数个罪名，就是一个行为在形式上或外观上同时构成刑法规定的数个犯罪。
3、一个行为所触犯的数个罪名之间不存在逻辑上的从属或者交叉关系。这是想象竞合犯与法条竞合的区别。例如盗窃数额较大的通讯设备的行为，同时触犯破坏交通设备罪和盗窃罪，而且这两种犯罪之间不存在逻辑上的从属或者交叉关系。破坏与盗窃是两种完全不同的表现形式：破坏意在毁灭某种物质或者设施的价值；而盗窃则意在非法占有，使所有权发生非法转移。这两种犯罪在法条上没有任何瓜葛，而是由于犯罪人实施的一个行为，同时触犯了这两个罪名，从而使两者发生关联。
（三）相象竟合犯的种类
关于想象竞合犯的种类，有人认为可以分为两种：一是异种类的想象竞合犯，即指一行为触犯不同的数罪名。例如，一枪打死一人又打伤一人，是异种类的想象竞合犯。二是同种类的想象竞合犯，即指一行为触犯同一罪名。例如，一枪打死两人，这是同种类的相象竞合犯。我们认为，只有行为触犯不同的数罪名才可以称为想象竞合犯。而一行为触犯同种类罪名，迳直就是一罪，没有必要解释为想象竞合犯。
（四）想象竞合犯的处理
那么，对想象竞合犯应该如何处理呢?一个行为触犯了两个以上罪名的，到底应以哪一个条文定罪量刑呢?我们认为，想象竞合犯是一罪而非数罪，所以不以数罪实行并罚，只能按所触犯的罪名中最重的那个罪名定罪量刑，也就是从一重罪处断。那么，如何确定罪名之轻重呢?我国刑法理论认为，可依下列标准定其轻重：主刑刑种的轻重，依刑法规定的次序，即管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑依次逐重。
同种之刑以最高度之较长者为重，最高度相同者，以最低度较长者为重，若两个罪都只有一个罪刑单位，可依此标准确定罪之轻重，择一重罪处断。若两个罪都具有两个甚至两个以上罪刑单位，如破坏通讯设备罪与盗窃罪，则更为复杂。需对各罪的罪刑单位进行具体分析，然后确定刑之轻重。
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