我国工人退休年龄是多少岁

最新修订 | 2024-10-16
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孟理昕律师
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专家导读 男年满六十周岁,女年满五十周岁;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

工人也是属于劳动者当中的一类,因而在退休年龄上面,自然也就会按照我国关于劳动者的退休年龄来执行,此时需要区分一下是男工人还是女工人,毕竟男女情况不同,在退休年龄上的要求也存在差异。那究竟工人退休年龄是多少岁呢?下文中律图小编为你做详细解答。

一、我国工人退休年龄是多少岁

根据相关法律规定,从二零二五年一月一日开始,男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工,法定退休年龄每四个月延迟一个月,分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工,法定退休年龄每二个月延迟一个月,逐步延迟至五十五周岁。
根据《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第三条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

二、哪些人可以提前退休

《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》,对提前退休工种的标准作了如下规定:

(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。

(2)以上所说高温作业,应符合GB4200-----84《高温作业分级》标准中第四级;繁重体力劳动作业,应符合GB3608-- ----83《高级作业分级》标准中的第二级,并经常在5米以上的高处作业,无立足点或牢固立足点,确有坠落危险的。

(3)常年在活泼3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温所在工作的工人退休时,可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理:常年在海拔 4500米以上的高原地区工作的工人退休时,可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。

虽然近几年我国一直在说会延迟退休年龄的,但是到目前为止尚未出台正式的延长政策,所以在执行退休年龄的时候还是会按照之前的规定进行。其中男工人退休年龄一般是60周岁,而女工人的退休年龄则是50周岁。要是你在这方面还有疑问的话,可以直接来电咨询我们的专业律师

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1、根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定
2、男工人、职员年满六十周岁,连续工龄满五年,一般工龄(包括连续工龄,下同)满二十年的;女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁,连续工龄满五年,一般工龄满十五年的。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
4、男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员,连续工龄满五年,一般工龄满十五年,身体衰弱丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。
5、连续工龄满五年,一般工龄满二十五年的工人、职员,身体衰弱丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。
6、所以除非因为丧失劳动能力,都需要等到法定年龄退休。扩展资料提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑,与其在效益不佳的企业被拖欠工资,还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长,退休后有了稳定的养老金收入,再被其他企业所聘用。企业受经济利益驱动所致。许多企业,特别是国有大中型企业人员负担沉重,千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后,既减少了工资开支,又减少了保险福利费用,减员就成为他们增效的重要手段之一。
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