常州劳动工伤律师杨权法：化解多起劳动争议

劳动工伤领域深耕

杨权法律师自2018年起在江苏正气浩然律师事务所执业，至今已承办逾300件案件，其中劳动工伤、婚姻家事和行政争议相关案件200余件，劳动工伤案件占比约75%。他主要服务行政机关、事业单位、国有企业等，工作方式涵盖诉讼与非诉。其曾任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家单位法律顾问。

调解解决劳动争议

在2025年10月10日的一起劳动争议案中，申请人（女）与被申请人武进区牛塘一五金副食品经营部因工资、加班工资、经济补偿问题产生纠纷。申请人要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元。杨权法律师作为被申请人的代理人，在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会主持的调解中，与申请人平等协商。最终双方达成调解协议，被申请人于2026年3月24日前支付调解款8000元，包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，避免了可能更高的赔偿金额。

仲裁裁决减少责任

另一起劳动纠纷中，申请人入职被申请人公司从事快递取派工作，后因被安排停工待岗，申请人以未提供劳动条件、未足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并提起仲裁，诉求包括确认劳动关系、支付经济补偿金74039.4元、加班工资30423.79元、未休年休假工资8169.86元。被申请人辩称申请人系主动离职，且已足额支付工资及加班费等。杨权法律师作为申请人的代理人，在仲裁过程中，仲裁委查明被申请人待岗理由矛盾等情况。最终裁决被申请人支付经济补偿金74039.4元，但驳回了加班工资诉求，未休年休假诉求不予理涉。通过这一裁决，被申请人在一定程度上减少了赔偿责任。