东莞市工伤鉴定的标准是什么?

最新修订 | 2024-07-25
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专家导读 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

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近年来,随着法律知识的普及,越来越多劳动者维权意识增强。在遭受侵害时,哪种伤害可以定性为工伤?工伤定义为几个等级?区分每个工伤等级的标准是什么?各种工伤对应的赔偿事宜是什么呢?首先,让小编为大家介绍东莞市工伤鉴定的标准是什么。

一、一级工伤鉴定标准

一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

二、二级工伤鉴定标准

二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。

三、三级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容。

四、四级工伤鉴定标准

三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%,四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

五、五级工伤鉴定标准

五级工伤鉴定标准包括:不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%,并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。

六、六级工伤鉴定标准

六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失,或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。

七、七级工伤鉴定标准

七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2,或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩,影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。

八、八级工伤鉴定标准

八级工伤鉴定标准包括:双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。

九、九级工伤鉴定标准

九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。

十、十级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。

介绍过工伤鉴定标准之后,大家是否对劳动者所收工伤有一定了解了呢?当劳动者遭受伤害时,首先确定是否为工伤,接下来通过小编介绍的鉴定标准,初步对所受工伤确定等级,以便维权的顺利推进。以上就是小编对东莞市工伤鉴定的标准是什么的介绍。

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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着东莞市工伤鉴定的标准是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
东莞市九级伤残鉴定标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 您好!职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。  职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:( 1)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资;( 2)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。  计发一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的,按照12个月平均月缴费工资为基数计发;缴费工资不足12个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
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东莞市工伤赔偿标准
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工伤赔偿
在东莞市九级伤残鉴定标准是多少?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 您好!职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工,所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期根据医疗终结期确定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不得超过24个月。工伤职工鉴定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的,经劳动能力鉴定委员会批准,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。  职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:( 1)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资;( 2)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。  计发一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金时,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的,按照12个月平均月缴费工资为基数计发;缴费工资不足12个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。  职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。
我们在东莞工地上年年都有工友出事的,现在我想了解一下东莞市工伤鉴定标准九级赔偿标准,麻烦提供条纹参考一下,谢谢!
[律师回复] 工伤保险待遇赔偿标准
(一)停工留薪期待遇
1、医疗费:在定点医疗机构治疗且符合规定范围的医疗费,由东莞市社会保障局石碣分局支付。
2、康复费:在定点医疗机构治疗且符合规定范围的康复费,由社保基金支付。
3、住院伙食补助费:在定点医疗机构治疗期间的伙食费,按东莞市标准由社保基金支付。
4、市外就医交通食宿费:经批准到东莞市外治疗发生的交通住宿费用,按东莞市标准由社保基金支付
5、工资福利:停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由单位支付。
原工资福利待遇是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以实际月数计算平均工资福利待遇。
6、护理费:停工留薪期间,工伤职工生活不能自理需要护理的,护理费由单位支付
(二)医疗终结后一次性发放性待遇
医疗终结后一次性发放待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金,东莞市工伤鉴定标准九级赔偿标准:一次性伤残补助金9个月工资,一次性医疗补助金2个月工资,一次性伤残就业补助金8个月工资,合计19个月工资。
东莞市东城区哪里可以做交通事故伤残鉴定?
[律师回复] 在进行交通事故残疾赔偿金的赔偿中,需要知道影响赔偿金大小的关键因素,依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》25条,影响残疾赔偿金大小的因素有三个,其中一个重要的因素就是伤残等级。一般而言,伤残等级越大,那么残疾赔偿金数额也就越高,反之,伤残等级越小,残疾赔偿金也就越少。以深圳2014年最新伤残等级赔偿标准为例,城镇标准深圳十级残疾赔偿金为89306元,而九级残疾赔偿金为178612元,虽然只是一个级别的差距,但是相差近10万元。伤残鉴定需要律师指导是由以下几个因素决定的:
1、律师可以根据受害人的伤情,结合自身的办案经验判断是否构成伤残等级。
2、律师可以指导受害人选择对伤残鉴定获得等级或是获得更高鉴定等级的鉴定机构。
3、律师可以协助受害人选择恰当的时机进行伤残的鉴定
4、律师可以根据伤残鉴定可能获得的等级协助受害人采取诉前保全等法律措施,防止日后致害人不能履行赔偿义务。
5、伤残类案件涉及残疾赔偿金的赔偿,而残疾赔偿金的赔偿计算复杂,有的甚至涉及多等级伤残赔偿金计算,受害人没有计算的知识和能力。事实证明,对于伤残类案件和死亡类案件,唯有在专业律师的法律细致指导下,受害人一方方能获得理想的法定赔偿款,并提高索赔效率。
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东莞工伤鉴定十级赔偿标准
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东莞市工伤伤残鉴定需要提交哪些材料?
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。2、《职工工伤认定申请书》。3、员工本人身份证和工作证(或工卡。4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过。5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
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