司法鉴定娄属哪个行政机关?跟行政鉴定有何区别?

最新修订 | 2024-02-23
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专家导读 行政鉴定与司法鉴定的区别主要在于:1、鉴定主体有所不同。2、适用的程序不同。行政鉴定适用于行政程序 中,而司法鉴定则适用于诉讼程序中。3、作用有所不同。行政鉴定用于认定行政程序中的案件事实,而司法鉴定则用于认定诉讼程序中的案件事实。

司法鉴定娄属哪个行政机关?跟行政鉴定有何区别?

随着现代社会的不断发展和进步,我国的法律逐渐完善和改变,不管什么问题都会与司法机关和行政机关不会分开,当人们遇到问题时,我们通常会通过什么方式来解决呢?下面给大家介绍一下,司法鉴定娄属哪个行政机关,与行政鉴定有何区别?

一、行政鉴定与司法鉴定的区别

行政鉴定与司法鉴定的区别主要在于:

1、鉴定主体有所不同。行政鉴定主要由行政机关或 行政机关委托韵鉴定部门进行,而司法鉴定则由法院鉴定部门或法院指派、委托的鉴定部门进行。

2、适用的程序不同。行政鉴定适用于行政程序 中,而司法鉴定则适用于诉讼程序中。

3、作用有所不同。行政鉴定用于认定行政程序中的案件事实,而司法鉴定则用于认定诉讼程序中的案件事实。

无论是行政鉴定还是司法鉴定,其结论都必须符合一定的要件才能成为定案证据,如:鉴定人必须具备法定资格、鉴定结论必须满足法定程序要求、鉴定结论必须具有关联性、真实性、合法性等。在行政审判实践中,法官不仅应把握好、行政鉴定与司法鉴定的异同,更应注意它们是否满足作为定案证据的要件。

二、法院对鉴定书的审查

鉴定书反映鉴定委托、鉴定过程、鉴定步骤、鉴定方法及鉴定结果,由鉴定机构或鉴定人依法制作,具有多种表现形式,如:鉴定报告、检验报告、鉴定分析意见、鉴定审查意见等。然而,在我国的实践中,鉴定书的格式、内容等很不规范,为了改变这种状况,法院应依如下要求对鉴定书进行审查:

(1)鉴定的内容,即需要鉴定的事项,含送鉴的案由、鉴定目的和要求等。

(2)鉴定时提交的相关材料,如送检检材和样本、样品的名称、数量、种类、性状等。

(3)鉴定的依据和使用的科学技术手段,以便于法院审查鉴定方法是否科学、先进、有效。

(4)鉴定的过程,即鉴定主体在鉴定活动中应共同遵守的规则、步骤和方法。

(5)明确的鉴定结论。它是鉴定书中最为重要的组成部分,必须符合法律规定和行业规范要求,且不能超出鉴定人的职权范围,不得对案件定性及得出法律上的结论。

(6)鉴定部门和鉴定人鉴定资格的说明。如鉴定机构的资质证书、营业执照、鉴定人的执业资格证书、技术职称证书等。

(7)鉴定人及鉴定部门的签名、盖章。另外,当鉴定人对鉴定结论的意见不一致时,应当在鉴定书中说明,而不能以少数服从多数的方式作出统一结论。

一般情况下,鉴定书应同时具备上述七项内容,若法院经过审查。发现鉴定书内容欠缺或鉴定结论不明确,可要求鉴定部门或鉴定人予以说明、补充鉴定或重新鉴定。

综上所述,在我国的法律中,司法机关和行政机关在我国占据重要地位,通过以上了解,每个问题都有与之相关的的法律知识来解决,当我们遇到此类问题时,应当积极寻求法律的帮助,以上就是对于司法鉴定娄属哪个行政机关与行政鉴定有何区别的详细介绍。

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2、适用的程序不同。行政鉴定适用于行政程序 中,而司法鉴定则适用于诉讼程序中。
3、作用有所不同。行政鉴定用于认定行政程序中的案件事实,而司法鉴定则用于认定诉讼程序中的案件事实。
无论是行政鉴定还是司法鉴定,其结论都必须符合一定的要件才能成为定案证据,如:鉴定人必须具备法定资格、鉴定结论必须满足法定程序要求、鉴定结论必须具有关联性、真实性、合法性等。在行判实践中,法官不仅应把握好、行政鉴定与司法鉴定的异同,更应注意它们是否满足作为定案证据的要件。
二、对鉴定书的审查
鉴定书反映鉴定委托、鉴定过程、鉴定步骤、鉴定方法及鉴定结果,由鉴定机构或鉴定人依法制作,具有多种表现形式,如:鉴定报告、检验报告、鉴定分析意见、鉴定审查意见等。然而,在我国的实践中,鉴定书的格式、内容等很不规范,为了改变这种状况,应依如下要求对鉴定书进行审查:
(1)鉴定的内容,即需要鉴定的事项,含送鉴的案由、鉴定目的和要求等。
(2)鉴定时提交的相关材料,如送检检材和样本、样品的名称、数量、种类、性状等。
(3)鉴定的依据和使用的科学技术手段,以便于审查鉴定方法是否科学、先进、有效。
(4)鉴定的过程,即鉴定主体在鉴定活动中应共同遵守的规则、步骤和方法。
(5)明确的鉴定结论。它是鉴定书中最为重要的组成部分,必须符合法律规定和行业规范要求,且不能超出鉴定人的职权范围,不得对案件定性及得出法律上的结论。
(6)鉴定部门和鉴定人鉴定资格的说明。如鉴定机构的资质证书、营业执照、鉴定人的执业资格证书、技术职称证书等。
(7)鉴定人及鉴定部门的签名、盖章。另外,当鉴定人对鉴定结论的意见不一致时,应当在鉴定书中说明,而不能以少数服从多数的方式作出统一结论。
一般情况下,鉴定书应同时具备上述七项内容,若经过审查。发现鉴定书内容欠缺或鉴定结论不明确,可要求鉴定部门或鉴定人予以说明、补充鉴定或重新鉴定。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.工伤赔偿:

1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。

2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
6.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
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2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
5.工伤赔偿:

1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资,10级工伤为7个月本人工资。

2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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