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劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗？
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2024-08-22
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孟理昕律师
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专家导读
对于劳动合同的内容是对劳动者的一个最大保证，而劳动合同的变更一般是对劳动者的切身利益有了变化才需要变更，那么劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗?一般对于劳动者工资的加薪和升职的变迁是不需要发生重新签订，下面就由律图小编来为您解答这个问题。
对于劳动合同的内容是对劳动者的一个最大保证，而劳动合同的变更一般是对劳动者的切身利益有了变化才需要变更，那么劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗?一般对于劳动者工资的加薪和升职的变迁是不需要发生重新签订，下面就由律图小编来为您解答这个问题。
《劳动合同法》中没有对升职加薪后是否需要重新签订合同做出规定，所以重新签订合同需要同用人单位协商。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的变更
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。其特征如下：1、合同的变更必须经当事人协商一致，是在原来合同的基础上达成变更协议;2、合同内容的变更是指合同内容的局部变化，不是合同内容的全部变更;3、合同变更后，原合同的变更的部分依变更后的内容履行，原合同没有变更的部分依然有效，即合同的变更并没有消灭原合同关系，只是对原合同的内容进行了部分修改。
劳动合同的作用
由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。
2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生，有利于稳定劳动关系。 [2]
劳动合同的注意事项
普通员工签订注意事项
一、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
三、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
高级管理人员签订注意事项
一、聘任和解聘的问题
对于高级管理人员的聘任和解聘不同于一般的劳动者，他主要是由《公司法》等法律专门规定的，如依照公司法规定未经用人单位董事会的决议，用人单位是无权直接聘任或解聘高级管理人员的。所以在签订劳动合同时要规定明确，以便和普通员工的劳动合同区别开来。
二、加班费问题
对于高级管理人员来说，其工作性质是与普通劳动者不同的。在实务中，经常会有公司的高级管理人员离职以后，向公司要求给付加班费的问题，但在司法实务中，高级管理人员有加班费一般得不到支持。所以用人单位在签订劳动合同时应注意解决这个问题。
三、保密条款
由于高级管理人员会接触到用人单位的商业秘密，所以为了防止高级管理人员将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，劳动合同中的保密条款一般是进行原则性规定，最好能单独签订相应的保密协议。并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。
四、竞业限制条款
竞业限制是用人单位对劳动者在用工时或终止、解除劳动合同后的一定期限内不得经营同类业务或在与本单位有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。为了更好的保护用人单位的利益
劳动合同签订后涨工资要重信签署合同吗?对于劳动合同的变更一般是涉及到其原有内容的变更，如五险一金等社会福利问题，而升职加薪这一类型在合同中并未有规定清楚，一般是一个范围，如果是明确规定的工资多少才需要重新签订，并且是在原有内容不变的情况下。
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《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
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我在重庆工作，现在就要退休了，想要了解一下关于2017年重庆退休人员涨工资可以涨多少？？
[律师回复]
1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。
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我才从大学毕业，并且涉及到了签署合同的问题，不了解其风险，咨询下合同签订的法律风险是什么？
[律师回复]
一、合同主体
主体资质瑕疵：
1、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、超过有效期、未经年检等;
2、是否取得生产许可证、特殊产品经营许可证等资质文件。
1、存在签订合同的主体不具备相应民事行为能力的可能，导致合同效力存在瑕疵;
2、超过特许经营或限制经营的，可能导致合同无效，带来签约风险。
超越经营范围：
1、合同标的不在对方经营范围之内。
2、不具备相应的有效资格、特许经营许可证等。
代理行为存在瑕疵：
1、与无民事行为能力人签订合同;
2、法定代表人签字不真实，存在代签行为;
3、无授权委托书(如：未取得授权的分公司及项目部对外签订合同);
4、委托代理人持有的授权书不真实、不具备代理权限、超过有效期等;
5、对额度巨大的合同或者其他事项需公司董事会或股东会决议的，未取得相应的决议文件。
履约能力不足：
1、注册资本低于合同标的额;
2、实际生产能力明显不能满足合同要求;
3、资产负债率高;
4、曾有违约行为，商业信誉不高。
二、合同签订
合同效力：
1、合同违反法律、法规的强制性规定。
2、合同约定的免责条款包含免除本方主要义务、排除对方主要权利的内容。
3、合同存在可撤销、可变更的情形，如合同存在显失公平条款。
合同形式：
合同形式不符合法律规定(法律规定必须采用书面形式而未采用)。
合同内容：
语言表述不规范，文字、标点错误，上下文内容不一致。
合同签章：
1、合同约定双方签字并盖章生效，仅签字或仅盖章，存在生效瑕疵;
2、加盖行政章或合同专用章之外的其他专用章，如财务专用章、部门章;
3、在空白合同中加盖合同专用章;
4、合同印章是伪造或者变造的。
合同变更：
在对合同条款进行修改或变更时，未签署补充协议，在合同文本中手写修改，却未加盖双方印章。
三、合同条款
合同标的：
标的物名称、品种、规格、型号、商标、生产厂家等约定不明确或未进行约定。
数量和质量：
1、未约定标的物数量或约定不明;
2、未约定计量单位或约定不明;
3、未约定质量标准条款或约定不明;
4、未约定质保期或质保期起算时间约定不明;
5、未明确约定提出质量异议期限和方式。
验收条款：
无质量验收条款或约定不明。
价款：
1、数字或货币单位出现错误，大小写不一致;
2、上下文对价款的约定不一致;
3、未约定使用的币种(特别是涉外合同);
4、支付方式不合理：作为买方时，支付的预付款比例过高，发货前付清全款、未留存质保金等。
履行条款：
1、合同履行期限约定不明确、不具体;
2、履行地点表述模糊，不能明确具体的履行地;
3、履行方式约定不明。
权利义务条款：
合同权利义务条款不对等，过于偏重一方的责任;未对明显限制对方权利的条款进行特别标注。
包装条款：
未约定包装条款及费用承担。
风险承担：
未约定风险承担的转移时间及承担范围。
违约责任条款：
1、未根据主要合同义务来确定违约责任，仅做出概括性表述，缺乏可操作性;
2、部分义务缺乏对应的违约责任;
3、违约金约定过高;
4、未设定解除合同的权利。
一、合同主体
主体资质瑕疵：
1、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、超过有效期、未经年检等;
2、是否取得生产许可证、特殊产品经营许可证等资质文件。
1、存在签订合同的主体不具备相应民事行为能力的可能，导致合同效力存在瑕疵;
2、超过特许经营或限制经营的，可能导致合同无效，带来签约风险。
超越经营范围：
1、合同标的不在对方经营范围之内。
2、不具备相应的有效资格、特许经营许可证等。
代理行为存在瑕疵：
1、与无民事行为能力人签订合同;
2、法定代表人签字不真实，存在代签行为;
3、无授权委托书(如：未取得授权的分公司及项目部对外签订合同);
4、委托代理人持有的授权书不真实、不具备代理权限、超过有效期等;
5、对额度巨大的合同或者其他事项需公司董事会或股东会决议的，未取得相应的决议文件。
履约能力不足：
1、注册资本低于合同标的额;
2、实际生产能力明显不能满足合同要求;
3、资产负债率高;
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二、合同签订
合同效力：
1、合同违反法律、法规的强制性规定。
2、合同约定的免责条款包含免除本方主要义务、排除对方主要权利的内容。
3、合同存在可撤销、可变更的情形，如合同存在显失公平条款。
合同形式：
合同形式不符合法律规定(法律规定必须采用书面形式而未采用)。
合同内容：
语言表述不规范，文字、标点错误，上下文内容不一致。
合同签章：
1、合同约定双方签字并盖章生效，仅签字或仅盖章，存在生效瑕疵;
2、加盖行政章或合同专用章之外的其他专用章，如财务专用章、部门章;
3、在空白合同中加盖合同专用章;
4、合同印章是伪造或者变造的。
合同变更：
在对合同条款进行修改或变更时，未签署补充协议，在合同文本中手写修改，却未加盖双方印章。
三、合同条款
合同标的：
标的物名称、品种、规格、型号、商标、生产厂家等约定不明确或未进行约定。
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1、未约定标的物数量或约定不明;
2、未约定计量单位或约定不明;
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验收条款：
无质量验收条款或约定不明。
价款：
1、数字或货币单位出现错误，大小写不一致;
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包装条款：
未约定包装条款及费用承担。
风险承担：
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违约责任条款：
1、未根据主要合同义务来确定违约责任，仅做出概括性表述，缺乏可操作性;
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个人与公司怎么签合同？仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。
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快速解决“合同事务”问题
你好律师，我叔叔最近准备给家的公司进行资产重组，请问2018重大资产重组股涨的流程是什么，你们知道吗
[律师回复]
(一)调查摸底，收集材料
对重组企业的经济效益状况、资产财务状况、内部组织机构状况、人员状况、企业办社会状况、产品技术设备状况、企业管理状况等进行全面调查摸底。
(二)明确思路，设计方案
成立企业重组工作领导小组，组织得力人员，着手对本企业内部、外部现状和问题进行分析。明确企业重组的目的与基本思路。在此基础上着手拟订企业重组实施方案，公司章程，集团章程，配套方案等一系列重组文件。
(三)职工讨论，上报审批
《实施方案》交职工讨论，将重组原则及步骤告诉职工，听取职工意见，同时对职工进行思想动员和学习教育，并对企业高中级管理人员进行分类培训，统一思想认识。将《实施方案》送各有关部门听取意见，并在政府有关部门的指导帮助下最后修订方案，上报国有资产监督管理机构审批。
(四)清产核资，界定产权
按国家有关规定，开展清产核资工作，进行资产清点、盘库、造册等。对准备进行重组的资产进行准确评估。界定产权，清理债权债务，核实企业法人财产占用量，划分经营性资产与非经营性资产，从总资产中剔除和剥离三类资产（企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产）和非经营性资产。
(五)拟定重组企业的股权结构
在重组企业中，如何实现产权多元化，国有股是控股、参股还是完全退出，社会法人股和职工股的股权比例如何确定才能激励和约束有效制衡，需要确定科学合理的股权结构，建立规范的现代产权制度。
(六)通过产权交易市场，确定重组资产价格
国有资产的处置要进入依法成立的产权交易机构公开交易，不得私下交易，必须充分披露产权转让信息，广泛征集受让方，利用协议、招标、拍卖等市场化手段，确定重组资产价格。
(七)办理产权交割及法律手续
根据《产权转让合同》，办理产权交割，然后持产权交易机构出具的《成交确认书》，办理工商、土地、产权等变更手续。
(八)发布重组公告
以上过程进行期间，涉及相应股票应该是停牌的，并定期公布公告，你说的大涨只能是重组停牌前已经有消息灵通资金进场，或者重组完成复牌后机构抢筹造成连续几个一字涨停。
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成立企业重组工作领导小组，组织得力人员，着手对本企业内部、外部现状和问题进行分析。明确企业重组的目的与基本思路。在此基础上着手拟订企业重组实施方案，公司章程，集团章程，配套方案等一系列重组文件。
(三)职工讨论，上报审批
《实施方案》交职工讨论，将重组原则及步骤告诉职工，听取职工意见，同时对职工进行思想动员和学习教育，并对企业高中级管理人员进行分类培训，统一思想认识。将《实施方案》送各有关部门听取意见，并在政府有关部门的指导帮助下最后修订方案，上报国有资产监督管理机构审批。
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按国家有关规定，开展清产核资工作，进行资产清点、盘库、造册等。对准备进行重组的资产进行准确评估。界定产权，清理债权债务，核实企业法人财产占用量，划分经营性资产与非经营性资产，从总资产中剔除和剥离三类资产（企业的非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产）和非经营性资产。
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国有资产的处置要进入依法成立的产权交易机构公开交易，不得私下交易，必须充分披露产权转让信息，广泛征集受让方，利用协议、招标、拍卖等市场化手段，确定重组资产价格。
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我要跟我的开发商签订合同了，这房子的事情也是早就先预定了，咨询下订房合同签订后开发商涨价
[律师回复] 房子交完定金后，开发商涨价不予理睬，要求按照商品房认购协议签订合同，开发商不予办理可以法律维权。
商品房认购协议是在开发商与购房者签订正式的《商品房预售合同》之前针对房屋认购事宜而签订的一份协议。认购协议是一个“定金协议”。一般情况下，《商品房预售合同》被房管局监证后，认购协议失效。
根据最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国担保法gt;若千问题的解释》中“关于定金部分的解释”的有关规定，当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。
当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。
因当事人一方迟延履行或者其他违约行为，致使合同目的不能实现，可以适用定金罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。当事人约定的定金数额超过主合同标的额20%的，超过的部分，人民法院不予支持。
商品房认购协议是在开发商与购房者签订正式的《商品房预售合同》之前针对房屋认购事宜而签订的一份协议。认购协议是一个“定金协议”。一般情况下，《商品房预售合同》被房管局监证后，认购协议失效。
根据最高人民法院《关于适用lt;中华人民共和国担保法gt;若千问题的解释》中“关于定金部分的解释”的有关规定，当事人约定以交付定金作为订立主合同担保的，给付定金的一方拒绝订立合同的，无权要求返还定金；收受定金的一方拒绝订立合同的，应当双倍返还定金。当事人约定以交付定金作为主合同成立或者生效要件的，给付定金的一方未支付定金，但主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效。
当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。
因当事人一方迟延履行或者其他违约行为，致使合同目的不能实现，可以适用定金罚则。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
当事人一方不完全履行合同的，应当按照未履行部分所占合同约定内容的比例，适用定金罚则。当事人约定的定金数额超过主合同标的额20%的，超过的部分，人民法院不予支持。
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[律师回复] 资产重组后股票不受涨跌幅度限制：
1、新股上市首日(价格不得高于发行价格的144%且不得低于发行价格的64%)；
2、股改股票(S开头,但不是ST)完成股改,复牌首日；
3、增发股票上市当天；
4、股改后的股票，达不到预计指标，追送股票上市当天；
5、某些重大资产重组股票比如合并之类的复牌当天；
6、退市股票恢复上市日。
1、新股上市首日(价格不得高于发行价格的144%且不得低于发行价格的64%)；
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重新签订劳动合同日期需要重新签署合同吗？
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你好，我们公司破产了药资产重组了，我想问问重大资产重组股涨怎么办，欢迎大家的回答谢谢
[律师回复] 资产重组对于被收购公司来说往往利好，因为通常重组完成以后被收购公司的资产质量会得到改进。不过对于收购方来说往往利空，因为收购以后母公司面临如何消化被收购公司的问题，而且在收购过程中母公司通常要溢价购买被收购公司的股权，收购成本比市场价格高。对于运营状态良好的企业，重组就是锦上添花，再上一个台阶，对于亏损企业来说就像一个赌徒赌的连裤子都没了快被剁手时，却出现了有人买单注入赌资可以继续玩下去的机会，表现为离奇大涨，乌鸡变凤凰。
2、资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。对企业资产和负债的重组属于在企业层面发生，根据授权情况经董事会或股东大会批准即可实现重组；对企业股权的重组由于涉及股份持有人变化或股本增加，一般都需经过有关主管部门（如中国证监会和证券交易所）的审核或核准，涉及国有股权的还需经国家财政部门的批准。对问题 重大资产重组股涨怎么办的解答，请参考以上知识
2、资产重组是指企业资产的拥有者、控制者与企业外部的经济主体进行的，对企业资产的分布状态进行重新组合、调整、配置的过程，或对设在企业资产上的权利进行重新配置的过程。对企业资产和负债的重组属于在企业层面发生，根据授权情况经董事会或股东大会批准即可实现重组；对企业股权的重组由于涉及股份持有人变化或股本增加，一般都需经过有关主管部门（如中国证监会和证券交易所）的审核或核准，涉及国有股权的还需经国家财政部门的批准。对问题 重大资产重组股涨怎么办的解答，请参考以上知识
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我最近在教自己儿子学习词语的时候，我碰到一个难题，我想咨询一下签订和签署的区别。
[律师回复] 你好，如果您想知道签订和签署的区别，你可以到《现代汉语词典》中进行查阅。《现代汉语词典》中也收录了“签订”一词，注释为“订立条约或合同并签字”，而没有收录“签定”。从词的结构来说，“签订”是并列结构，是一个词，而“签定”是动补结构，是一个短语，除了有“签订”的意思外，还指签订的条约或合同是确定不变的。也有人认为这是一组异形词，二者等义，但推荐使用“签订”。
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签订著作权署名权合同注意什么？
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签订著作权署名权合同注意什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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知识产权
房子到期了，现在要重新续租，对方要求涨价，涨幅是原来的
[律师回复] 房租上涨是根据租房需求来制定的，法律没有规定房租每年能涨多少这一种说法，但是一般租房的时候签合同一般都是签的一年的，合同期内是不能涨价的。如果合同期满的，房东可以涨价，双方协商决定，法律尊重市场客观规律，原则上不干涉。
签合同的时候说的多少钱一个月就是多少钱一个月，中间不能涨价，但是合同到期后房东可以涨价，房租主要是和需求成正比的，比如过年后那一段时间租房的人比较多，和毕业的那一个月也是租房高峰期，那一段时间房租就比较贵。涨房租是没有法律明文规定限制的，只要合同到期很多房东都会选择涨一定的房租，这是无可厚非的事情，但是在进行涨房租的时候一般都是双方协商的结果，国家对涨房租是没有一定的规定的，但在进行协商的时候就需要具备一定的技巧。
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快速解决“房产纠纷”问题
哥哥自己的公司，又收购一家公司，从组资产，帮叔叔咨询一下重大资产重组后股价会涨吗
[律师回复] 股票重大资产重组复牌后一般股票会大涨；
股票重大资产重组：
上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组：
1、购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上；
2、购买、出售的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到50%以上；
3、购买、出售的资产净额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的比例达到50%以上，且超过5000万人民币。以上是重大资产重组后股价这个问题的而回答
股票重大资产重组：
上市公司及其控股或者控制的公司购买、出售资产，达到下列标准之一的，构成重大资产重组：
1、购买、出售的资产总额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末资产总额的比例达到50%以上；
2、购买、出售的资产在最近一个会计年度所产生的营业收入占上市公司同期经审计的合并财务会计报告营业收入的比例达到50%以上；
3、购买、出售的资产净额占上市公司最近一个会计年度经审计的合并财务会计报告期末净资产额的比例达到50%以上，且超过5000万人民币。以上是重大资产重组后股价这个问题的而回答
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重庆退休教师涨工资政策是什么？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 重庆市2017年调整退休职工基本养老金方案还没有出台，退休教师增加数额还不确定。据《政府》和财政部《关于2017年对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2017年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5.5%。但是，目前国家层面具体方案尚未公布，出台之后各省、直辖市、自治区还要指定具体调整办法，还需要一些时日，请耐心等待。《政府》三、2017年重点工作任务（八）推进以保障和改善民生为重点的社会建设。民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，该办能办的实事要竭力办好，基本民生的底线要坚决兜牢。织密扎牢民生律图网。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。调整完善自然灾害生活补助机制，全部完成去年洪涝灾害中倒损民房的恢复重建。加强农村留守儿童关爱保护和城乡困境儿童保障。关心帮助军烈属和孤寡老人。全面落实残疾人“两项补贴”制度。县级政府要建立基本生活保障协调机制，切实做好托底工作，使困难群众心里有温暖、生活有奔头。综合运用法律、行政、经济等手段，锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有回报。财政部《关于2017年对地方税收返还和转移支付预算的说明》一、一般性转移支付6．基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
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工资涨不涨，涨法，是怎么个涨法
[律师回复] 解答如下, 企业单位工资调整由用人单位参考劳动部门指导意见依法自主确定。r 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。r 企业单位工资调整方案，由企业根据本单位经济效益和当地物价水平，参考劳动部门指导意见依法自主确定。r 《劳动法》r 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。r 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。r 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。r 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。
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签订著作权署名权合同注意什么？
双方签订著作权合同时，要遵循个人的意愿，不能强迫，合同的内容不能违反法律规定，在合同中要明确双方的权利和义务，著作权分为著作人身权和著作财产权，著作财产权是可以进行转让的，此时也要签订转让合同。
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合同事务
我之前与商场签订的是五年的合同现在商场在合同没到期的情况下却要涨价 想问一下与商场签订五年合同涨价合理么
[律师回复] 在签订合同后如果对方涨价，可以要求对方 继续履行合约，如果对方不同意，可以起诉对方违约。希望我的回答对你有所帮助
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快速解决“合同事务”问题
我想问一下签订合同签署合同之间的区别是什么？我们公司和别人签订合同的时候总说是签署合同。怎么回事？
[律师回复] 你好，到底签订合同签署合同之间的区别是什么？解释如下:
从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。
从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。
合同订立时应注意哪些问题：
1. 合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力。
2. 合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致;价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致;合同多次出现的货名要一致等。
3. 合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。
4. 合同条款要完整、肯定，防止错列或漏列主要事项。合同词句要准确、严谨，切忌模棱两可或含糊不清。如“大约”、“可能”等词句不要使用。
从法律用语上说，应该写签订，而不应该写成签定。
从它们的含义可以看出，对于合同或者条约来说，似乎用“签订”或“签定”都是合适的，而且都是“签”即签署——签了字就生效，程序和效力都一样。
合同订立时应注意哪些问题：
1. 合同的内容必须体现我国平等互利的对外贸易原则和有关方针政策，必须对双方都有约束力。
2. 合同条款应相互配合，协调一致。如单价与总价的货币名称要一致;价格条件的口岸与目的港要一致，价格条款与保险条款要一致;合同多次出现的货名要一致等。
3. 合同的各项条款必须与双方通过发盘和接受所达成的协议一致。
4. 合同条款要完整、肯定，防止错列或漏列主要事项。合同词句要准确、严谨，切忌模棱两可或含糊不清。如“大约”、“可能”等词句不要使用。
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因为最近老板叫我去和别人公司签订合同，但是我怕弄错了，请问签署合同和签订合同的区别是什么呢？
[律师回复] 你问的签署合同和签订合同的区别有：意思是一样的，但是如果要签合同时或者与你产生什么利害关系的，你就一定要注意，是签订．这样以免不必要的麻烦
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2017年重庆的退休教师能涨多少工资？
[律师回复] 对于2017年重庆的退休教师能涨多少工资？这个问题，解答如下, 重庆市2017年调整退休职工基本养老金方案还没有出台，退休教师增加数额还不确定。据《政府》和财政部《关于2017年对地方税收返还和转移支付预算的说明》，2017年我国继续调整退休职工基本养老金，增加幅度为上年底退休职工基本养老金的5.5%。但是，目前国家层面具体方案尚未公布，出台之后各省、直辖市、自治区还要指定具体调整办法，还需要一些时日，请耐心等待。《政府》三、2017年重点工作任务（八）推进以保障和改善民生为重点的社会建设。民生是为政之要，必须时刻放在心头、扛在肩上。在当前国内外形势严峻复杂的情况下，更要优先保障和改善民生，该办能办的实事要竭力办好，基本民生的底线要坚决兜牢。织密扎牢民生律图网。继续提高退休人员基本养老金，确保按时足额发放。稳步提高优抚、社会救助标准，实施好临时救助制度。调整完善自然灾害生活补助机制，全部完成去年洪涝灾害中倒损民房的恢复重建。加强农村留守儿童关爱保护和城乡困境儿童保障。关心帮助军烈属和孤寡老人。全面落实残疾人“两项补贴”制度。县级政府要建立基本生活保障协调机制，切实做好托底工作，使困难群众心里有温暖、生活有奔头。综合运用法律、行政、经济等手段，锲而不舍解决好农民工工资拖欠问题，决不允许他们的辛勤付出得不到应有回报。财政部《关于2017年对地方税收返还和转移支付预算的说明》一、一般性转移支付6．基本养老金转移支付预算数为5666.17亿元，比2016年执行数增加691.47亿元，增长13.9%。主要是从2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，以及城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数增加。
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