广州征地补偿单价的参考依据是什么

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 请看，最新规定是这样的：
起，在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上持有居住证、按国家规定参加社会保险累计3年以上的进城务工人员，其随迁子女具有广东中职学校3年完整学籍的，可报名参加高等职业学院招收招生考试，可与广东省户籍考生同等录取。起，经县(市、区)人民政府主管部门认定的在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上持有我省居住证、按国家规定在广东省参加社会保险累计3年以上的进城务工人员，其随迁子女在广东省参加中考并在父母就业所在城市具有高中阶段3年完整学籍的，可在广东省报名参加高考，并可与广东户籍考生同等录取。

[律师回复]
1、在符合对口学校的转学籍就读条件及对方同意接收的前提下，手续可以参照《义务教育阶段学籍管理规定》的相关内容办理；　　
2、户口一般来说，只能在被投靠方（当事人）的配偶、父母、子女之间进行相互投靠，孩子的户口，一般是不能迁移到姑姑的户籍所在地的；　　
3、当事人可具体咨询户口所在地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。　　《江西省义务教育阶段学籍管理规定》：　　第十三条学生全家户籍及家庭住址跨省、市、区县迁移或在本区县内跨乡（镇）迁移，可准予在公办学校之间转学。　　转学手续：监护人持户籍迁移证明（和监护人调动工作证明）到迁入地教育主管部门和转入学校办理同意接收证明（跨省转学除外）；向转出学校提出书面转学申请，同时需附转入地同意接收证明（样式见附件五）、户籍迁移证明及复印件。学校审核、教育主管部门批准后，学校或教育主管部门出具转学证明（样式见附件六），并拷贝学生电子档案交学生带到转入学校。转学申请和附件与转学证明存根一并存档；学生持转学证明到转入学校办理转入手续。办理转出转入手续均需出示户籍迁移证明（和监护人调动工作证明）原件。

[律师回复] 解答如下, 对于符合申请条件的一般来说正规驾校比较靠谱吧，考驾照应当向车管所申请办理，车管所受理了申请后会安排去正规的驾校学习和考试的：
(一)申请人的身份证明;
(二)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。中华人民共和国公安部令139号《公安部关于修改机动车驾驶证申领和使用规定第十九条初次申请机动车驾驶证、凭证齐全、符合法定形式的，车辆管理所应当受理，并按规定审核申请人的机动车驾驶证申请条件;的决定》已经公安部部长办公会议通过：
(一)在户籍所在地居住的，应当在户籍所在地提出申请。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当填写申请表，现予发布，自2016年4月1日起施行。第十八条申领机动车驾驶证的人，按照下列规定向车辆管理所提出申请;
(二)在户籍所在地以外居住的，可以在居住地提出申请，并提交以下证明，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。第二十五条申请人提交的证明

[律师回复] 解答如下, 对于符合申请条件的一般来说正规驾校比较靠谱吧，考驾照应当向车管所申请办理，车管所受理了申请后会安排去正规的驾校学习和考试的：
(一)申请人的身份证明;
(二)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。中华人民共和国公安部令139号《公安部关于修改机动车驾驶证申领和使用规定第十九条初次申请机动车驾驶证、凭证齐全、符合法定形式的，车辆管理所应当受理，并按规定审核申请人的机动车驾驶证申请条件;的决定》已经公安部部长办公会议通过：
(一)在户籍所在地居住的，应当在户籍所在地提出申请。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当填写申请表，现予发布，自2016年4月1日起施行。第十八条申领机动车驾驶证的人，按照下列规定向车辆管理所提出申请;
(二)在户籍所在地以外居住的，可以在居住地提出申请，并提交以下证明，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。第二十五条申请人提交的证明

[律师回复] 用人单位（甲方）_________
　　地址：_____________________
　　职工（乙方）_____________
　　身份证号码：_______________
　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
　　
一、合同期限
　　
（一）甲、乙双方同意按以下第_________种方式来确定本合同期限：
　　
1.有固定期限：从_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限为_________年_______个月；
　　
2.无固定期限：从_________年_________月_________日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；
　　
3.以完成一定的工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时止；并以_________为工作任务完成并终止合同的标志。
　　
（二）双方同意本合同有效期的前_________个月为试用期。
　　
二、工作内容
　　
（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_________.
　　
（二）乙方的工作任务或职责：_________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。
　　
（三）乙方岗位类别确定（打“√”）为：（ ）管理类/（ ）工人类。
　　
三、劳动报酬
　　
（一）乙方试用期间的工资标准为：_________元/月。
　　
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_________种工资形式：
　　
1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为_________元/月。
　　
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
　　
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
　　
4.其他工资形式。具体办法在本合同第十二条中明确。
　　
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_________日。
　　
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
　　
四、社会保险和福利待遇
　　
（一）社会保险
　　
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；
　　
2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；
　　
3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；
　　
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
　　
（二）福利待遇
　　甲方应为乙方提供以下福利待遇_________.
　　
五、劳动保护和劳动条件
　　
（一）工作时间
　　
1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：
　　
（1）标准工作时间：乙方每天工作_________小时，每周工作_________天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；
　　
（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；
　　
（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_________月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。
　　
2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
　　
3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
　　
（二）休息休假
　　
1.甲方保证乙方每周至少休息一天；
　　
2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；
　　
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
　　
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
　　
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。
　　
（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告
　　
六、劳动纪律
　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
　　
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订
　　
（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
　　
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：
　　
1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；
　　
2._________；
　　
3._________.
　　
（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
　　
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；
　　
1.在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　
2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；
　　
3.严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；
　　
4.被依法追究刑事责任的。
　　
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：
　　
1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；
　　
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
　　
（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
　　
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第
（五）
（六）项规定解除本合同：
　　
1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的；
　　
2.患病或负伤，在规定的医疗期内的；
　　
3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　
4.符合法律、法规规定的其他情况的。
　　
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：
　　
1.在试用期内的；
　　
2.甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
　　
3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。
　　
（九）除上述第
（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
　　乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：
　　
1._________；
　　
2._________；
　　
3._________.
　　
（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）
　　
1.本合同所确定的工作任务已经完成；
　　
2._________；
　　
3._________；
　　
4._________；
　　
5._________.
　　（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
　　（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
　　
八、经济补偿金（医疗补助费）和生活补助费的发放
　　
（一）甲方按照本合同第七条第
（三）
（五）
（六）项规定解除本合同，应按《违反和解除劳动合同经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。
　　
（二）乙方个人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。
　　
（三）本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按《广州市劳动合同管理规定》第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。
　　乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。
　　
九、违反劳动合同的责任
　　
（一）甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
　　
1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；
　　
2.乙方未经甲方同意，擅自离职的；
　　
3.乙方有本合同第七条第
（四）项第
2.
3.4点情况的；
　　
4._________；
　　
5._________；
　　
6._________.
　　
（二）双方同意以下列方式承担违约责任：
　　
1.违约金。一方违约，应支付违约金_________元；
　　
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：
　　
（1）_________；
　　
（2）_________；
　　
（3）_________；
　　
（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：
　　
1.违约行为是因不可抗力造成的；
　　
2._________；
　　
3._________；
　　
4._________.
　　
十、因履行本合同发生争议的解决办法
　　双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十
一、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十
二、双方需要明确的其他事项_________.
　　甲方（盖章）_______________
　　法定代表人（签字）_________
　　__________年______月_______日
　　乙方（签字）_______________
　　__________年______月_______日
　　鉴证机构：（盖章）
　　鉴证人：
　　鉴证日期： 年 月 日
以上是广州劳动合同书范本的解答。

[律师回复] 可以的，条件：
1、机动车驾驶人户籍迁入当地；
2、或者机动车驾驶人在当地居住；
3、查询全国公安交通管理信息系统，比对、确认申请人信息、机动车驾驶证信息真实、有效的；
4、机动车驾驶人不具有依法被吊销、撤销或注销机动车驾驶证的情形；
5、机动车驾驶人的累积记分未达到满分。
二、需提供的材料：
1、《机动车驾驶证申请表》；
2、机动车驾驶人的身份证明及复印件；
3、原机动车驾驶证；
4、数码照片；
5、委托代理的还应当提供代理人的身份证明及复印件。
三、办理程序：机动车驾驶人或代理人携带上述材料到所在地车辆管理所驾驶员考试科受理窗口办理机动车驾驶证转入换证手续。
四、收费标准：转证手续费5元次机动车驾驶证工本费10元本五、照片要求：一寸、免冠、彩色、白底、大头照。

[律师回复] 需要办理居住证。
《广州市中小客车总量调控管理办法》第十六条个人同时符合以下条件的，可以申请增量指标：
（一）住所地在本市；
（二）持有有效身份证明和有效机动车驾驶证；
（三）名下没有本市登记的中小客车，或者名下本市中小客车在公安交通管理综合应用平台均登记为“注销”或“被盗抢”状态；
（四）名下没有持有有效的本市中小客车指标；
（五）不具备更新指标申领资格；
（六）两年内没有逾期未使用以摇号方式取得的增量指标。
住所地在本市的情形包括：
（一）本市户籍人员；
（二）驻穗部队（含武装警察部队）现役军人；
（三）持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，近3年在本市缴纳职工社会医疗保险累计满24个月，且上一个月有本市职工社会医疗保险缴费记录的非本市户籍人员；
（四）持有效《广东省居住证》，在本市已申报有效居住登记，已达到法定退休年龄且本市职工社会医疗保险累计缴费达到规定年限的非本市户籍人员；
（五）持有效《广东省居住证》，在本市行政区域内工作并已申报有效居住登记，按规定不需缴纳职工社会医疗保险的非本市户籍人员；
（六）在本市行政区域内工作并已取得市高层次人才工作管理部门有效证明的高层次人才；
（七）持本市有效人才绿卡的人员；
（八）经本市认定为总部企业的高级管理人员和专业人才；
（九）持有效身份证明，近两年内每年在本市累计居住9个月以上，并有近两年有效的临时住宿登记信息的港澳台居民、华侨；
（十）持有效身份证明，在本市办理居留许可连续满两年，且近两年内每年在本市累计居住9个月以上，并有近两年有效的临时住宿登记信息的外国人。
非本市户籍人员申请增量指标时，职工社会医疗保险缴费时限计算至指标管理机构公布审核结果的前一个月，外地转入医保时限不纳入累计时限，重复参保期间不重复计算时限。

[律师回复] 解答如下, 对于符合申请条件的一般来说正规驾校比较靠谱吧，考驾照应当向车管所申请办理，车管所受理了申请后会安排去正规的驾校学习和考试的：
(一)申请人的身份证明;
(二)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。中华人民共和国公安部令139号《公安部关于修改机动车驾驶证申领和使用规定第十九条初次申请机动车驾驶证、凭证齐全、符合法定形式的，车辆管理所应当受理，并按规定审核申请人的机动车驾驶证申请条件;的决定》已经公安部部长办公会议通过：
(一)在户籍所在地居住的，应当在户籍所在地提出申请。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当填写申请表，现予发布，自2016年4月1日起施行。第十八条申领机动车驾驶证的人，按照下列规定向车辆管理所提出申请;
(二)在户籍所在地以外居住的，可以在居住地提出申请，并提交以下证明，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。第二十五条申请人提交的证明

[律师回复] 解答如下, 按照学籍来的，但是按照题目所说的情况，两个省都可以报名考试的。外省籍务工人员随迁子女在江西省高中阶段具有一年以上学习经历并取得学籍的，可就地报名参加高考，并享受与江西省户籍考生相同的招生录取政策，政策自开始实行。江西接受外省籍务工人员随迁子女就地参加高考所要求的条件最宽、门槛最低，对随迁子女父母的职业、住所、社保都未作具体要求。如果不想在江西高考，可让江西出具学籍证明及不能高考的理由，然后带到湖南到户籍地去报名高考，由于报名后还有些事情，比如体检等必须到报名地参加，你需要在江西湖南来回跑，比较麻烦，如果再转学回湖南，手续也有点烦，可能还要花冤枉钱，所以建议就在江西考。扩展资料：江西异地高考实施意见为贯彻落实《办公厅转发教育部、发展改革委、公安部、人力资源社会保障部等四部委关于做好进城务工人员随迁子女接受义务教育后在当地参加升学考试工作意见的通知》(〔〕46号)精神。结合江西省实际情况，江西省就做好外省籍务工人员随迁子女就地参加高考工作，提出以下实施意见：
一、重要意义随着异地务工人员规模不断扩大，随迁子女完成义务教育人数不断增多，随迁子女参加高考等升学问题日益突出。进一步做好外省籍务工人员随迁子女就地参加高考工作，是坚持以人为本、保障异地务工人员随迁子女受教育权利、促进教育公平的客观要求，对于保障和改善民生、加强和创新社会管理、维护社会和谐具有重要意义。
二、主要原则按照“积极解决，条件准入，因地制宜”的总体原则，坚持有利于保障异地务工人员随迁子女公平受教育权利和升学机会，坚持有利于促进人口合理有序流动，统筹考虑异地务工人员随迁子女升学考试需求和人口流入地教育资源承载能力等现实可能，积极稳妥地推进我省随迁子女升学考试工作。
三、具体政策外省籍务工人员随迁子女在江西省高中阶段具有一年以上学习经历并取得学籍的，可在我省就地报名参加高考，并享受与本省户籍考生相同的招生录取政策，自开始实行。
四、报考办法凡在江西省高中阶段具有一年以上学习经历并取得学籍的考生，可凭第二代居民身份证到学籍地（或居住地）县（区）招考办报名参加高考，高中阶段学籍由设区市教育行政部门出具证明。
五、组织领导各地、各有关部门要加强对随迁子女升学考试工作的组织领导，明确责任分工，密切协作配合，各地招生考试委员会要统筹做好随迁子女升学考试工作。教育部门要加强中小学电子学籍网络化管理系统建设，及时了解随迁子女基本信息，会同有关部门做好考生报名组织、考试实施以及招生录取等工作。发展改革部门要将随迁子女教育纳入当地经济社会发展规划。公安部门要加强对流动人口的服务管理，及时提供外省籍务工人员及其随迁子女的居住等相关信息。人力资源和社会保障部门要及时提供外省籍务工人员的就业和社保信息。各地、各有关部门要采取多种形式加强对随迁子女升学考试政策的宣传解读，做好引导工作，营造良好氛围。

[律师回复] 　　
1、在符合对口学校的转学籍就读条件及对方同意接收的前提下，手续可以参照《义务教育阶段学籍管理规定》的相关内容办理；　　
2、户口一般来说，只能在被投靠方（当事人）的配偶、父母、子女之间进行相互投靠，孩子的户口，一般是不能迁移到姑姑的户籍所在地的；　　
3、当事人可具体咨询户口所在地的辖区派出所工作人员，以对方的答复为准。　　《江西省义务教育阶段学籍管理规定》：　　第十三条学生全家户籍及家庭住址跨省、市、区县迁移或在本区县内跨乡（镇）迁移，可准予在公办学校之间转学。　　转学手续：监护人持户籍迁移证明（和监护人调动工作证明）到迁入地教育主管部门和转入学校办理同意接收证明（跨省转学除外）；向转出学校提出书面转学申请，同时需附转入地同意接收证明（样式见附件五）、户籍迁移证明及复印件。学校审核、教育主管部门批准后，学校或教育主管部门出具转学证明（样式见附件六），并拷贝学生电子档案交学生带到转入学校。转学申请和附件与转学证明存根一并存档；学生持转学证明到转入学校办理转入手续。办理转出转入手续均需出示户籍迁移证明（和监护人调动工作证明）原件。　

[律师回复] 可以的，条件：
1、机动车驾驶人户籍迁入当地；
2、或者机动车驾驶人在当地居住；
3、查询全国公安交通管理信息系统，比对、确认申请人信息、机动车驾驶证信息真实、有效的；
4、机动车驾驶人不具有依法被吊销、撤销或注销机动车驾驶证的情形；
5、机动车驾驶人的累积记分未达到满分。
二、需提供的材料：
1、《机动车驾驶证申请表》；
2、机动车驾驶人的身份证明及复印件；
3、原机动车驾驶证；
4、数码照片；
5、委托代理的还应当提供代理人的身份证明及复印件。
三、办理程序：机动车驾驶人或代理人携带上述材料到所在地车辆管理所驾驶员考试科受理窗口办理机动车驾驶证转入换证手续。
四、收费标准：转证手续费5元次机动车驾驶证工本费10元本五、照片要求：一寸、免冠、彩色、白底、大头照。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 请看，最新规定是这样的：
起，在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上持有居住证、按国家规定参加社会保险累计3年以上的进城务工人员，其随迁子女具有广东中职学校3年完整学籍的，可报名参加高等职业学院招收招生考试，可与广东省户籍考生同等录取。起，经县(市、区)人民政府主管部门认定的在广东具有合法稳定职业、合法稳定住所并连续3年以上持有我省居住证、按国家规定在广东省参加社会保险累计3年以上的进城务工人员，其随迁子女在广东省参加中考并在父母就业所在城市具有高中阶段3年完整学籍的，可在广东省报名参加高考，并可与广东户籍考生同等录取。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工产假98天，合法生育的按当地规定延长产假，产假期间享受生育津贴。
一、产假天数女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。
二、产假工资工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 女职工产假98天，合法生育的按当地规定延长产假，产假期间享受生育津贴。rr
一、产假天数r女职工生育的，享受产假98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定延长产假。rr
二、产假工资r工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴：r
1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。r
2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

[律师回复] 可以的，条件：
1、机动车驾驶人户籍迁入当地；
2、或者机动车驾驶人在当地居住；
3、查询全国公安交通管理信息系统，比对、确认申请人信息、机动车驾驶证信息真实、有效的；
4、机动车驾驶人不具有依法被吊销、撤销或注销机动车驾驶证的情形；
5、机动车驾驶人的累积记分未达到满分。
二、需提供的材料：
1、《机动车驾驶证申请表》；
2、机动车驾驶人的身份证明及复印件；
3、原机动车驾驶证；
4、数码照片；
5、委托代理的还应当提供代理人的身份证明及复印件。
三、办理程序：机动车驾驶人或代理人携带上述材料到所在地车辆管理所驾驶员考试科受理窗口办理机动车驾驶证转入换证手续。
四、收费标准：转证手续费5元次机动车驾驶证工本费10元本五、照片要求：一寸、免冠、彩色、白底、大头照。

[律师回复] 这个不是法律问题

[律师回复] 解答如下, 外地户口不可以在本地参加高考，要回户籍地参加高考。　
考生原则上在户籍所在地招生考试机构指定的报名点报名。应届考生可以在学籍所在地报名社会考生(包括复读生)因极特殊情况确需跨市报名的，须由就读地市级招生考试机构与考生户籍地市级招生考试机构协商同意后，可以在就读地报名。市内跨县是否可以报考，由各市级招生考试机构确定。
外地户口孩子高考需根据当地指定的异地高考的政策要求准备。
一般情况下需要有居住证，社保证明等。具体询问当地教育局的工作人员为主。

[律师回复] 现在广东有广州、深圳、佛山、东莞、珠海允许满足条件的非本市户籍人士办理，但要本人去，网上只能预约，而且要满足以下条件之一：
1、就业人员（登记备案国家工作人员除外）要有一年或以上有效的本市居住证、连续一年本市社保，带身份证、户口本办理；
2、在高等院校在读的非本市户籍大学生要带身份证、户口本、学校出具的证明和学生证；
3、配偶是本市的或满足
1、条件的，要带本人身份证、户口本、暂住证、结婚证、配偶户口本；
4、未满16岁、父母一方是本地或满足
1、条件的，由监护人带同身份证、户口本、一年或以上有效的本市居住证、连续一年本市社保证办理；
5、60周岁（含）以上且在暂（居）住地居住6个月（含）以上的，可以凭身份证、户口本、暂住证办理。
满足条件的随便哪家出入境都可以办理，不满足条件的要寄回户籍地签。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般驾校：3000报名费科目二场地费200科目三路训300，不补考的情况下3500左右。
自己去驾考中心报名：报名费1000科目二练车一小时7012科目二场地费200科目三练车一小时1008，不补考的情况下2840左右。全国各地标准各异，具体需要参照当地实际情况。
考驾照总共有4个大科目科目
一：理论考，考试内容包括驾车理论基础、道路安全法律法规、地方性法规等相关知识。电脑操作，100道选择题或者判断题，满分100分，90分合格。科目
二：场地考，包括倒车入库，侧方位停车，坡道定点停车和起步，直角转弯，曲线行驶，满分100分，80分合格。科目
三：路考，道路驾驶技能考试。满分100分，90分合格。科目
四：理论考，安全文明驾驶，电脑操作，50道选择题，满分100分，90分合格。
根据机动车驾驶证申领和使用规定，第十九条初次申请机动车驾驶证，应当填写申请表，并提交以下证明：
(一)申请人的身份证明
(二)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的，应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复]
四、裁定被申请人向申请人支付2016年9月20日至2017年12月4日的经济补偿金2 700元。（1800元×1.5月）（赔偿金与补偿金不共存）（劳动合同法 第46条）；
五、裁定被申请人向申请人支付2016年9月20日至2017年12月4日延时加班工资共9 450元（1800元／月÷21.75天÷8小时×300天×2小时×150%）（劳动法第44条）；
六、裁定被申请人向申请人支付2016年9月20日至2017年12月4日未发双休日加班工资差额10 634元（1800元÷21.75天×（104天+26天）×200%-10883，假设全年无休，减去已发工资）（劳动法第44条）；
七、裁定被申请人向申请人支付2016年9月20日至2017年12月4日法定节假日加班工资差额共1 241元（1800元／月÷21.75天×5天×300%，假设元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节 休假，共计5天）（劳动法第44条）；
八、裁定被申请人向申请人支付2017年度的未休年假工资1 256元。（1800元／月÷21.75天×5天×300%）（职工带薪年休假条例 第5条第3款）；
九、裁定被申请人向申请人支付医疗费8000元（提供医疗费发票、用药清单）；
十、裁定被申请人向申请人支付一次性伤残补助金共16 200元（1800元/月×9个月，假设9级伤残）（《广东省工伤保险条例》第34条第1款）；
十
一、裁定被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金共3 600元（1800元/月×2个月，假设9级伤残）（《广东省工伤保险条例》第34条第2款）； 十
二、裁定被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金共14 400元（1800元/月×8个月，假设9级伤残）（《广东省工伤保险条例》第34条第2款）； 十
三、裁定被申请人向申请人支付停工留薪期工资9 000元（1800元/月×5个月，假设停工留薪期5个月）（广东省工伤保险条例第26条）； 十
四、裁定被申请人向申请人支付住院伙食补助费8 750元（125天×100元/天×70%）（广东省工伤保险条例第25条第2款）； 十
五、裁定被申请人向申请人支付住院护理费5 000元（100天×50元/天）（《广东省工伤保险条例》第26条第4款）； 十
六、裁定被申请人向申请人支付鉴定费390元（提供发票）； 十
七、裁定由被申请人支付诉讼费用。 以上金额合计：116 993元 （以上数据以每月工资1800元为例）