十七岁可以向父亲索要多少抚养费

[律师回复] 女儿对父亲有赡养扶助的义务，女儿不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求女儿付给赡养费的权利。rnrn根据《中华人民共和国婚姻法》规定：rn第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。rn父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。rn子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。rn禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。rnrn根据《中华人民共和国老年人权益保障法》：rn第十三条老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。rn第十四条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。rn赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。rn赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。rn第十五条赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。rn对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。rn第十六条赡养人应当妥善安排老年人的住房，不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。rn老年人自有的或者承租的住房，子女或者其他亲属不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。rn老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。rn第十七条赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地，照管或者委托他人照管老年人的林木和牲畜等，收益归老年人所有。rn第十八条家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。rn与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。rn用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。rn第十九条赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。rn赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费等权利。rn赡养人不得要求老年人承担力不能及的劳动。rn第二十条经老年人同意，赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。rn基层群众性自治组织、老年人组织或者赡养人所在单位监督协议的履行。

[律师回复] 因为你妹妹的监护人（即她妈妈）还在，你妹妹是未成年人，买卖房屋需要监护人处理。而且房屋有她妈妈的份额。所以建议找到她妈妈处理房屋，买卖后可以要求她妈妈支付相关的抚养费用。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对方不给的那么和对方到见面就可以了，这个事情一般是协商不成功的。
根据当事人的实际情况：
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按照收入的20-30。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报， 另一方可以申请调查，以此来确定数目。
2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入。
抚养费主要包括子女生活费、教育费、医疗费等费用

[律师回复] 双方都有责任，具体以交通事故责任认定书为准

[律师回复] （1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
（2）如果一方拒不交纳人民有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。
如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民申请强制执行的，而必须要向人民提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求判令对方履行其应尽的义务。

[律师回复] 申请工伤认定丶伤残鉴定，起诉赔偿

[律师回复]
1、向法院起诉要求变更孩子的抚养权；
2、法院会从有利于子女健康成长，保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力

[律师回复] 您好，如您不想离婚，您可以委托律师应诉，在律师的指导下收集证据证明夫妻感情没有破裂，建议您详述案情

[律师回复] 有遗嘱按遗嘱，无遗嘱按法定继承处理。关于法定继承的份额：继承人可协商，不能协商的，一般平分，但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。

[律师回复] 有遗嘱按遗嘱，无遗嘱按法定继承处理。关于法定继承的份额：继承人可协商，不能协商的，一般平分，但与被继承人共同生活或尽了主要赡养义务的能多分。

[律师回复] 1、女方要承担抚养费，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；
2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

[律师回复] 不可以。

[律师回复] （1）如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。
如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。
（2）如果一方拒不交纳人民有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。
如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民申请强制执行的，而必须要向人民提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求判令对方履行其应尽的义务。

[律师回复] 根据最高人民法院关于婚姻法解释（一），父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下，超出十八周岁，父母没有法定抚养义务。包括孩子上大学期间的抚养费，父母已无法定支付的义务。最高院的司法解释明确指出，孩子超过十八岁，尚须父母履行抚养费义务的情况，是指：
1）孩子尚接受高中及以下教育；
2）孩子非因主观原因无法维持正常生活。对于非因以上的情况，父母对于十八岁以上的孩子，没有履行抚养的义务。

[律师回复] 您好，要根据交通事故的具体情况计算

[律师回复] 您好，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。谢谢。

[律师回复] 支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20------30之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。 针对另一方不支付小孩抚养费的情形，双方可以先行协商解决，协商解决不了，抚养小孩的一方可以向法院提起诉讼，要求对方支付抚养费。同时还可以根据抚养情况适当的要求增加小孩的抚养费。

[律师回复] 1、女方要承担抚养费，人民在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平；
2、根据司法解释，孩子的抚养费可按以下标准支付：
1）有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
2）无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3）有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例

[律师回复] 根据最高人民法院关于婚姻法解释（一），父母抚养孩子的义务截止到孩子十八周岁。一般情况下，超出十八周岁，父母没有法定抚养义务。包括孩子上大学期间的抚养费，父母已无法定支付的义务。最高院的司法解释明确指出，孩子超过十八岁，尚须父母履行抚养费义务的情况，是指：
1）孩子尚接受高中及以下教育；
2）孩子非因主观原因无法维持正常生活。对于非因以上的情况，父母对于十八岁以上的孩子，没有履行抚养的义务。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 5级至10级工伤伤残赔偿标准5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资，七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，由于各省市规定不尽相同，所以归纳下表，以方便朋友们查阅：山东省山东省政府鲁政发[2003]107号山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法t一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为：五级55个月（20个月+35个月）统筹地区上年度职工月平均工资，六级48个月（18+30），7级41个月（6个月+25个月）8级34个月（14个月+20个月）9级27个月（12个月+15个月）10级20个月（10个月+10个月）职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在规定标准基础上加发50%。t工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2003年12月31日以前发生因工伤亡，其定期待遇如低于《条例》所定标准且现在仍符合领取待遇条件的，可从2004年1月1日起改按《条例》规定的标准执行，以前低于的部分和一次性待遇不再追补，所需资金从原渠道列支。t破产、关闭、解散和注销企业被鉴定为1—4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。所需资金，原企业已经参加工伤保险的，从工伤保险基金中支付；未参保的，预留至当地平均期望寿命（其中，因工死亡职工供养亲属未满18周岁的，预留至年满18周岁），在资产清算时一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需资金在资产清算时一次性拨付。对已破产、关闭、解散和注销企业的1—4级工伤职工和因工死亡职工的供养亲属，各地可参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独列帐管理，参照工伤保险有关规定，保障其工伤待遇。资金筹集办法由统筹地区人民政府确定。备注一： 1、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。