撞了的士需要赔误工费吗

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2808人
专家导读 撞了的士需要赔偿误工费的,因为最高人民法院出台的关于交通事故当中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复中,明确提到受害的车辆如果当时是属于货运运输或者旅客运输经营活动的,车辆受损期间造成的停运损失,责任人必须要进行赔偿的。

{ArticleTitle}

一、撞了的士需要赔误工费吗?

根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。”

根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“在交通事故损害赔偿案件中,如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动,要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的,交通事故责任者应当予以赔偿。” 出租车误工费的标准应由当地出租车管理主管部门统管办出具证明,天数根据停留在维修站的时间,费用大概是:一天的份钱 当地平均工资(平均到天)=1天的误工费

二、处理交通事故的技巧都有哪些?

随着交通运输的不断发达,车辆的日益增多,交通事故处理也逐渐增多,尤其是轻微的刮蹭事故更是常见。在发生轻微交通事故后如何处理,有什么技巧是每个司机应当面对的问题,本文介绍了轻微交通事故(损失在2000元以下,无人员伤亡)的处理办法,希望对大家有所帮助。

1、一方全责的事故处理

在发生交通事故后,如果事故双方对事故责任没有争议,一方负全部责任的情况下,可采取如下程序:

(1)责任方向所投保公司报案,索取报案号;

(2)事故双方就近选择中心解决;

(3)快速中心勘验定损;

(4)根据定损结果确定赔偿金额,责任方直接赔付,从快速中心获得赔偿凭证;

(5)责任方向自己的保险公司理赔;

2、事故一方负主要责任,一方负次要责任的事故处理

此类事故关键在于对损失的分担协商结果,协商能确定的去快速中心处理或经过交警处理均可,如果协商不成,任何一方可根据认定书通过诉讼方式解决。

3、事故双方负同等责任的事故处理

在发生交通事故后,事故双方对事故责任没有争议,双方负同等责任的情况下,可采取如下程序:

(1)责任方分别向各自的保险公司报案,要求保险公司现场定损,赔偿方式为自赔;

(2)保险公司现场勘验定损后,110报警去所属交通队;

(3)由交通队出具简易程序交通事故认定书;

(4)凭事故认定书和保险公司的勘验定损单据自己修车,自己理赔;

注:若保险公司建议直接去快速中心处理的,可选择第一处理方式。

对于的士所赔偿的误工费,其实就是停电费,但是,车辆的误工时间是要根据车辆在维修站的维修时间为准,然后,的士每天的收入标准就根据出租车管理部门统一出具的证明作为参考依据的。因为的士不同于我们普通的私家车,车身受损肯定会影响到正常的营运和收入的。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6871位律师在线平均3分钟响应99%好评
撞了的士需要赔误工费吗
一键咨询
  • 142****8526用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****6254用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****6880用户3分钟前提交了咨询
    161****7477用户4分钟前提交了咨询
    151****6726用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    170****1247用户2分钟前提交了咨询
    162****7015用户3分钟前提交了咨询
    135****0442用户2分钟前提交了咨询
    146****3482用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****2815用户2分钟前提交了咨询
    136****4601用户3分钟前提交了咨询
    176****3002用户3分钟前提交了咨询
    134****7335用户2分钟前提交了咨询
    153****5336用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****5404用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
的士车被撞误工费赔偿规定有哪些
的士车被撞理论上是需要进行赔付的,但是在实际生活中由于,此类问题颇为复杂,因此 如果你方与出租车相撞并负事故全责,出租车的误工费(即停运损失)保险公司是不赔偿的。那么具体的赔偿就会有自己来承担,有关法律就是这样规定的。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
撞了的士要了700的误工费是否合理
大多数的交通事故无非也就是因为其中一个人主要存在着违章行为才导致的,不过有的时候当事人虽然也知道自己要负主要的赔偿责任,主要就是对撞了的士要了700的误工费的这种做法心存疑惑,首先小编说,撞了的士索赔误工费没有什么不合适的,但是要700元的误工费应该是有相关的证明材料的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6871 位律师在线,高效解决问题
撞到学生误工费需要赔偿吗?
由情况而定。如果其有证据证实交通事故发生前其利用假期在外打工且有固定收入,(若无,则无需赔偿。)但因交通事故导致无法继续在假期打工的,则其假期期间可期待的打工收入,应作为误工费计算赔偿。如果是小学生或中学生因交通事故导致误学的,其可计算出的学费损失,应作为财产损失予以赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
把的士撞了要陪误工费的标准是多少?
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6871 位律师在线,高效解决问题
撞车误工费油钱是否需要赔偿
撞车一般并不需要赔偿误工费和油钱,像是一般的私家车,在交通事故中如果没有任何的人员伤亡,主要责任人只需要赔偿车辆维修费用,根本都不会产生误工费和所谓的油钱。有些小型的交通事故之所以一直没有办法妥善的处理好,就是在于部分被撞者本人也根本都不根据国家规定来处理交通事故。
10w+浏览
工伤赔偿
护士实习期间犯了错误谁来承担
[律师回复] 您好,关于护士实习期间犯了错误谁来承担这个问题,我的解答如下,
一、实习期护士犯错误谁来承担责任
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条明确规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系。”实习是学校课堂教学内容的延伸,由于在校的实习学生不是《劳动法》意义上的劳动者,实习生受事故侵害,双方的权利义务不受《劳动法》调整,而作为一般人身侵权按《民法通则》及相关司法解释的规定处理。
二、相关法律知识
作为实习人员,应当经培训、经考核合格后,才能上岗操作。没有经过必要的培训程序,没有告知你相关的注意事项,出了问题单位也存在过错,因此,错误不应由你一个人承担,即使劳动仲裁或者是判决,也不可能让你全部承担。根据过去的判例,通常是单位承担大部分损失;员工酌情承担小部分损失。
实习期是指在校学生通过参加实际工作,提高其自身素质的过程或时间;试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期与实习期主要有以下区别:
1、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。
2、当事人的目的不同。在试用期间,主要体现用人单位目的,即为了得到满足需要的人力资源;在实习期间,对于实习学生所在的单位来讲,学生的实习活动,和劳动者的生产经营活动有相同或相似之处,但在目的上有本质的不同,学生实习活动主要体现的是学校与学生的共同目的,为了提高实习学生的自身素质。
3、主体间的关系依据不同。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范,如劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月。
4、试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同的试用期超过规定期限的,劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限,或者要求用人单位对超过的期限,按照非试用期工资标准支付工资。而在实习期间,学生与所在的实习单位不成立劳动关系,因此不受劳动法调整。
5、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,与劳动者共同履行缴纳社会保险费用的义务,向劳动者支付的工资报酬不得低于当地最低工资标准。而学生实习所在的单位对于实习学生,不承担无过错责任,不须执行最低工资标准。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 撞了的士需要赔误工费吗