劳动仲裁申请材料具体有哪些

[律师回复] 当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料：
　　
1、撤销仲裁裁决申请书;
　　
2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;
　　
3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;
　　
4、仲裁裁决书原件;
　　
5、证明收到裁决书日期的材料;
　　
6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

[律师回复] 工伤鉴定后仲裁，您可以通过协商解决，协商不成的，如果他们能确定劳动关系的，你应该尽快到相关的伤害，科和工作能力的鉴定科应用相关的受伤，和识别的能力，以尽快可能的话，再根据鉴定结果申请劳动仲裁要求的单位，按照工人的赔偿，因为年龄只有一年，超过处方的法律支持，他们将失去工作的权利的青睐相关的伤害造成残疾赔偿金项目。

[律师回复] 仲裁申请书,申请人和被申请人身份证明材料,以及仲裁申请事项的相关证据材料.

[律师回复] 当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料：
1、撤销仲裁裁决申请书;
2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;
3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;
4、仲裁裁决书原件;
5、证明收到裁决书日期的材料;
6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

[律师回复] 与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
　　《劳动争议仲裁调解法》
　　　第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。以上是关于工伤赔偿申请仲裁材料的回答

[律师回复] 包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等?；如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。

[律师回复] 申请撤销仲裁裁决应提交那些材料？
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料：
1、撤销仲裁裁决申请书;
2、申请人主体资格证明材料，被申请人是单位的提交近期工商登记单;
3、需要委托代理人的，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书必须记明委托事项和权限;
4、仲裁裁决书原件;
5、证明收到裁决书日期的材料;
6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。

[律师回复] 写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委

[律师回复] 第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
　　
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;
　　
(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);
　　
(3)申诉人身份证明及复印件;
　　
(4)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
　　
(5)被诉人工商注册信息资料;
　　
(6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;
　　
(7)《提交证据材料清单》一式两份;
　　第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
　　
(1) 除提交第一类
(1)至
(7)项资料外，
　　
(2)申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
　　第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
　　
(1)被诉人身份证明复印件;
　　
(2)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料(与第一类第
(6)项要求相同);
　　
(3)《营业执照》副本复印件;
　　
(4)《法定代表人身份证明书》;
　　
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
　　
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

[律师回复] 申请劳动仲裁需要准备以下资料：
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。 到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
　　单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

[律师回复] 劳动仲裁申请需要什么材料，
1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；
2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；
3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；
4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

[律师回复] 我常年都在帮成都市的劳动者申请仲裁，对成都市申请劳动仲裁的规则比较清楚。凡是用人单位的营业执照是四川省或成都市工商局登记发放的而且用人单位登记或办公的地址在成都六城区，那么就应该到成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，也就是成都营门口社保大厦22楼。如果营业执照是各区工商局发的，或者虽然是省市工商局发的但是办公地址非六城区，这两种情况都在用人单位所在的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
上述是成都申请劳动仲裁在哪的解答，谢谢采纳。

[律师回复] 先申请工伤认定。申请工伤仲裁 材料单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

[律师回复] 单位违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商处理不了的，可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

[律师回复] 需要材料
劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;
（2）申请人身份证明及复印件;
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
（4）被申请人工商注册信息资料;

[律师回复]
1、工伤申请材料是：
　《工伤认定办法》第五条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
　
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
　
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
2、劳动仲裁的材料是：合同书、工伤认定书、厂牌、工资条等。

[律师回复] 提交申请书，仲裁材料，一般45天，最多60天 。

[律师回复] 应向仲裁机构所在地中级人民法院提出，需要提供本人身份证明、仲裁裁决书及相关证据材料。
　　
(1)撤销仲裁裁决申请书，申请撤销仲裁委员会裁决的，应引用《仲裁法》第五十八条规定的法定情由;申请撤销中国国际仲裁委员会深圳分会裁决的，应引用《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条规定的法定情由;
　　
(2)申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;
　　
(3)如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;
　　
(4)仲裁裁决书原件;
　　
(5)证明收到裁决书日期的材料;
　　
(6)仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。