如果公司违法解除是否支付代通知金

最新修订 | 2024-09-11
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:222人
专家导读 如果公司违法解除需要支付代通知金,依据国家的有关规定,用人单位非法解除劳动关系,要支付赔偿金,不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。所属的企业需要承担相应的责任。

{ArticleTitle}

如果公司违法解除是否支付代通知金

用人单位非法解除劳动关系,要支付赔偿金,不需要支付代通知金。代通知金是在特定条件下用人单位提出立即解除劳动合同的情形下支付的。

劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定的情形,法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同,势必给劳动者造成一定的经济损失,而劳动者本身又无过错,因此法律规定一方面用人单位提前30天书面通知劳动者,让劳动者有适应期,提早做好相应安排;用人单位不提前30天通知的,给予一个月工资的经济补偿,也就是人们通常所说的代通知金。另一方面按照劳动者本单位工作年限每年给予一个月工资的经济补偿金,补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。

代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。

赔偿金,虽然是按照经济补偿金的二倍计算,但是二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。

用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。

劳动合同的解除并不影响代通知金的支付,即使自己所属的企业是违法进行劳动合同的解除,在代通知金上,有关的企业仍旧需要支付,但是具体的细节谈判则需要自己进行合理的处理,因为协议的签订是双方共同努力的结果,且一定要符合有关的规定。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.7k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读

拓展阅读

· 年普法人次15亿+
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6680位律师在线平均3分钟响应99%好评
如果公司违法解除是否支付代通知金
一键咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****6656用户1分钟前提交了咨询
    144****7541用户2分钟前提交了咨询
    161****4831用户2分钟前提交了咨询
    142****3436用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****2202用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****3436用户4分钟前提交了咨询
    165****7671用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****8183用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****6656用户1分钟前提交了咨询
    144****7541用户2分钟前提交了咨询
    161****4831用户2分钟前提交了咨询
    142****3436用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****2202用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****3436用户4分钟前提交了咨询
    165****7671用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    136****8183用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****4564用户3分钟前提交了咨询
    151****7355用户1分钟前提交了咨询
    138****6467用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****6274用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2420用户4分钟前提交了咨询
    154****1706用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****1252用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    174****4564用户3分钟前提交了咨询
    151****7355用户1分钟前提交了咨询
    138****6467用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****6274用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    133****2420用户4分钟前提交了咨询
    154****1706用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****1252用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 如果公司违法解除是否支付代通知金
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳135****3203用户4分钟前已提交咨询
南京134****1044用户3分钟前已获取解答
淮安177****6167用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****3203用户4分钟前已提交咨询
南京134****1044用户3分钟前已获取解答
淮安177****6167用户2分钟前已提交咨询
沭阳135****3203用户4分钟前已提交咨询
南京134****1044用户3分钟前已获取解答
淮安177****6167用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00