女儿抚养费标准2024

最新修订 | 2024-08-02
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专家导读 如今社会离婚率越来越高,一旦有了孩子就涉及到了孩子抚养费的问题,应该给多少呢,那么让我们了解一下女儿抚养费标准是什么呢?这个标准是要根据月工资水平、当地的消费水平、还有抚养孩子的数量等多方面情况来考虑的。

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如今社会离婚率越来越高,一旦有了孩子就涉及到了孩子抚养费的问题,应该给多少呢,那么让我们了解一下女儿抚养费的标准是什么呢?这个标准是要根据月工资水平、当地的消费水平、还有抚养孩子的数量等多方面情况来考虑的。

子女抚养费标准是指在夫妻双方离婚时不抚养子女的一方向抚养孩子的一方支付的抚养费的数额确定标准。结合我国的社会经济发展情况,子女抚养费的支付,可以参考以下标准来确定:

一、月工资收入标准

月工资收入标准是确定子女抚养费支付多少的主要标准。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条第二款的规定:

“有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。”

按照此标准,一般来说不抚养子女的一方需要支付自己月工资收入的百分之二十至三十,作为子女的抚养费。

二、当地消费水平标准

当地的消费水平,也是确定子女抚养费支付多少的重要参考标准。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条第一款的规定:“子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。”这主要体现在两个方面,第一是如果不抚养孩子的一方没有固定的收入,以当地的居民收入标准作为支付抚养费的标准。因为一方没有固定收入,不可能再依据月工资的百分之二十至三十的标准来支付抚养费,以当地的居民收入标准来确定抚养费的收入标准相对来说比较公平,没有固定收入不等于没有收入。

第二是如果一方的收入水平相当高,如果机械的套用月工资标准的百分之二十到三十,对支付抚养费的一方也是不公平的。因为根据上述法条的规定,抚养费的支付数额,还要考虑子女的实际需要和当地的实际生活水平,在这种情况下,参考当地的居民收入标准作为支付抚养费的计算标准也是合理的。当然不同于没有固定收入时严格参考当地居民收入标准的做法,考虑到一方收入很高的事实,可以高于此标准确定的数额作为抚养费的支付金额。

三、抚养孩子的数量

抚养孩子的数量也是确定子女抚养费的重要标准。根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条第二款后半段的规定:“负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。”也就是一方抚养两个孩子的,不抚养孩子的一方需要支付的抚养费比例最高不超过月收入的一半。如果双方抚养对等的孩子,一半来说可以互相不支付抚养费。

其实给孩子再富足的的物质生活都不如给他一个精彩的精神生活。所以即使夫妻离婚了还是要经常探望孩子,让他感受到来自父母双方的爱,对他的生活成长也会有更积极的影响。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 离婚后孩子的抚养费
1、抚养费的数额根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费的计算。经法律程序夫妻离异,不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的,应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付,有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。具体:根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况:(一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算,应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。(二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费,应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
2、抚养费的给付方法一是抚养费应定期给付。定期给付,通常以月、季度、年为时间单位。一方每月有固定收入,抚养费应按月给付;没有固定月收入的,则可按收益季度或一年一次定期给付,无论是按月还是季度、半年或年定期给付,为了便于执行,都应在调解协议或判决书中加以明确。二是如果有经济条件的也可以一次性给付,但对于一方要求一次性给付的要慎重处理,确有必要采用。抚养费的变更包括增加、减少和免除三种情况。抚养费增加是子女在必要时提出的,除了因物价调整,原定数额难以维持子女生活所需;或子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外;还可能因为子女身患疾病,抚养一方无力支付全部医疗费用;或有给付义务的一方经济收入显著增加,在这种情况下,子女与其生活水平相差悬殊等。反之,有给付义务的父方或母方,在特殊情况下也可减免给付抚养费。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。综上所述可以了解到法律规定女孩抚养费多少并没有明确的数额,并且孩子不会因为男孩女孩而抚养费不同,一般是按照个人的收入水平来定,按照收入的一定比例支付。我们要担负起孩子的抚养,孩子是祖国的未来。想了解更多法律知识或者有任何疑问,详情请咨询专业为你解答。
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抚恤金在哪儿领取?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 离休干部丧葬费和抚恤金的领取需要的手续和证件
(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。
(二)从2005年7月1日起,企业离退休人员因病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金,下同)标准,按以下规定执行:
1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金数额的10个月计发。
2、企业退休人员、退职人员,个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时上月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发。企业离休人员和建国前参加工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数,也一并作为计算一次性抚恤金的基数。
(三)企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时,因病死亡的,应向社会保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外,下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证。社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金,并将证明材料复印件存档
(四)企业离休人员、退休人员、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后,原单位不再支付一次性抚恤金。
少儿抚养权怎么判
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 少女抚养权怎么判 经审理认为,抚养权的归属应以有利于未成年人的成长为原则。 相关案情 利津县汀罗镇的少女李小A,虽然只有十五岁,却命运多舛,其自出生就在父母昏天黑地的打骂声中长到蹒跚学步。在她呀呀学语的时候,其母韩某与父亲王某婚变,判决李小A由母亲抚养,并且其母自行负担生活费。从此,李小A再未与其生父谋面。李小A的母亲离婚后带着小丽寄居在其舅舅家,李小A在舅母的白眼中度过了一年时光,尝尽了寄人篱下的苦楚。 韩某为了不再给其兄长添麻烦,带着小A到东营市里捡破烂为生。在此过程中,韩某发生交通事故,肇事司机逃逸,韩某落下了精神疾病,整天恍恍忽忽的。 1996年秋,韩某经人介绍与年长其十岁的李某建结婚。小A随其母亲到其继父处生活,小A同时也改随继父姓。在将近十年的共同生活中,李某建给予小A无微不至的关怀,两人之间建立深厚的父女感情。 命运对小A的考验并没有结束,2020年春,厄运再次降临,小A的母亲精神病发作,服毒自杀。小A的生父得知这一消息后,赶到小A的继父处,以小A的母亲去世,李某建无法直接抚养小A为由,要求抚养小A。遭到拒绝后,小A的生父王某将其继父李某建诉至,要求变更小A的抚养权。 审理过程中,征求了小A的意见。小A表示,因生父一直没有对她尽抚养义务,而自己与继父之间又建立深厚的父女感情,所以不想改变现有的生活环境,愿意继续跟随继父生活。同时,小A的继父也不同意变更抚养权,并表示非常愿意继续抚养小A。 审理
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