河南开封工伤认定都包括什么？

[律师回复] 您好，关于河南取保候审申请包括什么这个问题，我的解答如下, 对下列情形之一的犯罪嫌疑人可以取保候审;
1、可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;
2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
3、应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有严重疾病，或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁婴儿的妇女;
4、对需要逮捕的犯罪嫌疑人，证据不充分的;
5、提请逮捕后，决定不，需要继续侦查和公安机关认为需要复议、复核的;
6、犯罪嫌疑人被羁押的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的。

[律师回复] 你好，根据你的描述，建议直接致电我，详细了解沟通。

[律师回复] 1、医疗费
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
2、误工费
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、护理费
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。
4、交通费
交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5、住宿费
受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
6、住院伙食补助费
住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
7、营养费
营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
8、残疾赔偿金
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准(简称“基数”)，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
9、残疾辅助器具费
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、被抚养人生活费
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。
11、康复及后续治疗相关费用
因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。赔偿标准一般以根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
12、定残后护理费
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
13、丧葬费
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 力争用3到5年时间，把集团构建成具有较大影响力的政府投融资平台和金融控股平台，成为实力雄厚、资产优良、管理规范、效益良好、在全国具有较强影响力的现代投资集团,为全面建设小康社会、实现中原崛起做出新的贡献。以上是关于河南广融投资担保的解答。

[律师回复] 使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的。以上是关于河南驾驶证扣分网的解答。

[律师回复]
一、核名： 核名是工商注册第一步，需要到工商局领取核名表，按照固定格式填写完整，然后带法人身份证、经办人身份证到当地工商局进行核名工作，核名前需要选定经营范围、注册资本、经营地址
二、设立登记
1. 名称预先核准通知书、核名表
2. 房屋租赁协议
3. 房产证复印件
4. 股东身份证复印件
5. 公司设立申请书
6. 公司章程
7.
二、税务登记——公司（总公司）办理税务登记证需要以下资料：
1. 营业执照（原件、复印件）正副本均可
2. 代码证（原件、复印件）正副本均可
3. 房屋租赁协议（复印件即可）；法人、股东本人的房子需提供房产证原件
4. 法人身份证（原件、复印件）
5. 财务负责人：身份证（复印件）、会计证（复印件）
6. 办税人：身份证（复印件）
7. 公司章程
三、基本户需要以下资料：（开立基本户公司法人、股东必须全部到场）
1. 全体股东身份证原件
2. 营业执照正本
3. 法人章、财务章、公章
4. 法人签章授权书 （银行预留签章一般是法人章）
公司设立时递交工商局的《章程》一定要是股东亲笔签字

[律师回复]
一、 医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、 住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
五、职工因工致残享受的待遇
(一)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
您的事故发生在2016年，应当参照2015年河南省的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。经网络查询，河南当地的城镇居民人均可支配收入25576元，农村居民人均可支配收入10853元。

[律师回复] 结婚登记应当按照初审"、"受理"、"审查"、"登记(发证)的程序办理：
(一)、当事人提交证件和证明材料;
(二)、婚姻登记员查验相应证件和证明材料;
(三)、婚姻登记员询问当事人的结婚意愿;
(四)、自愿结婚的当事人双方各填写一份《申请结婚登记声明书》，并在婚姻登记员面前签名;
(五)、当事人宣读本人的声明书，婚姻登记员作为监誓人在监誓人一栏签名;
(六)、婚姻登记员对当事人提交的证件、证明、声明进行审查，符合结婚条件的，填写《结婚登记审查处理表》和结婚证;
(七)、颁发结婚证。
登记结婚流程—颁发结婚证：
颁发结婚证应当在当事人双方均在场时按照下列步骤进行：
1、向当事人双方核实姓名、出生日期、结婚意愿;
2、告知当事人双方领取结婚证后的法律关系以及夫妻权利、义务;
3、见证当事人本人亲自在附件2上的“当事人领证签名或按指纹”一栏中签名;当事人不会书写姓名的;
“当事人领证签名或按指纹”一栏不得空白，不得由他人代为填写、代按指纹;
4、将结婚证分别颁发给结婚登记当事人双方，向双方当事人宣布：取得结婚证，确立夫妻关系;
5、祝贺新人。

[律师回复] 你好，根据你的描述，是可以去控告她诈骗罪的，具体情况可与律师沟通

[律师回复] 鹤壁消费税征收范围包括：
(1)纳税人生产的应税消费品，对外销售的，在销售时纳税;
(2)纳税人自产自用的应税消费品，用于连续生产应税消费品的，不纳税;
(3)纳税人自产自用的应税消费品，用于其他方面的，于移送使用时纳税;
(4)委托单位加工的应税消费品，由受托方在向委托方交货时代收代缴税款;
(5)委托个人加工的应税消费品，由委托方收回后缴纳消费税。
2、进口环节
进口应税消费品，应缴纳关税、进口消费税和进口增值税，由海关代征，于报关进口时纳税。
3、零售环节
金银首饰、钻石及钻石饰品、铂金首饰等在零售环节征收消费税：
(1)纳税人从事零售业务(含以旧换新)的，在零售时纳税;
(2)用于馈赠、赞助、集资、广告、样品、职工福利、奖励等方面的，在移送时纳税;
(3)带料加工、翻新改制的，在受托方交货时纳税。
4、批发环节
自2009年5月1日起，在卷烟批发环节加征一道从价计征的消费税。

[律师回复] 职工工伤死亡的赔偿费用包括：
1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4、法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 交通事故的当事人及其他人员，为抢救交通事故伤者和财产，必须移动交通事故现场的，应当设立标记，标明交通事故伤者、车辆和财产的位置。以上是关于河南省交通事故责任比例的解答。

[律师回复]
一、城镇居民人均可支配收入24391.45元/年;
　　
二、城镇居民人均消费性支出15726.12元/年;
　　
三、农村居民人均纯收入9416.10元/年;
　　
四、农村居民人均年生活消费支出6438.12元/年.
　　
五、城镇非私营单位在岗职工年平均工资38804元.
　　
六、各行业职工平均工资
　　
1、农、林、牧、渔业为25402元/年。
　　
2、采矿业为51168元/年。
　　
3、制造业为34058元/年。
　　
4、电力、燃气及水的生产和供应业为54367元/年。
　　
5、建筑业为34311元/年。
　　
6、交通运输、仓储和邮政业为45823元/年。
　　
7、信息传输、计算机服务和软件业为49071元/年。
　　
8、批发和零售业为34045元/年。
　　
9、住宿和餐饮业为28081元/年。
　　
10、金融业为68337元/年。
　　1
1、房地产业为38165元/年。
　　1
2、租赁和商务服务业为36357元/年。
　　1
3、科学研究、技术服务和地质勘查业为48362元/年。
　　1
4、水利、环境和公共设施管理业为32823元/年。
　　1
5、居民服务业和其他服务业为28472元/年。
　　1
6、教育为42384元/年。
　　1
7、卫生、社会保障和社会福利业为44087元/年。
　　1
8、文化、体育和娱乐业为38500元/年。
　　1
9、公共管理和社会组织为36736元/年。
　　注：2014年全国城镇居民人均可支配收入28844元。
1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
　　
2、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
　　
3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
　　
4、被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限
　　
5、住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
　　
6、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
　　
7、误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间
　　
8、护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
　　
9、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
　　
10、交通费=实际发生的合理费用
　　1
1、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
　　1
2、营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定
　　1
3、直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)
　　1
4、精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)
以上就是为您提供的河南省交通事故赔偿标准，希望对你有帮助。

[律师回复] 河南专利技术转让流程2017应按以下程序进行：
1、提交双方法定代表人签章的专利权转让合同书、专利权人和受让人的身份证明、专利证复印件和法律状态证明书、与原代理机构的解聘书及受让人新的代理委托书、工商变更证明材料原件。
2、国家知识产权局收取著录事项变更费200元。
3、国家知识产权局专利局在3-5个月内审查完成并予以登记公告。
4、专利权转让自国家知识产权局凳记公告文之日起生效。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　规定是车辆可以申请办理过户手续，车牌是不允许办理过户的。　　需要到浙江绍兴办理车辆过户手续，再到河南开封申请办理车辆落户上牌手续。　　办理车辆过户手续，需车辆之前违章处理完毕，车检合格。车辆需要到场才可以办理过户手续。　　由买卖双方持有各自身份证和车辆手续（机动车登记证书，机动车行驶证等），双方一起到车辆登记的车管所咨询办理车辆过户手续。　　车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　《机动车登记规定》：　　第十三条机动车所有人的住所迁出车辆管理所管辖区域的，车辆管理所应当自受理之日起三日内，在机动车登记证书上签注变更事项，收回号牌、行驶证，核发有效期为三十日的临时行驶车号牌，将机动车档案交机动车所有人。机动车所有人应当在临时行驶车号牌的有效期限内到住所地车辆管理所申请机动车转入。　　申请机动车转入的，机动车所有人应当填写申请表，提交身份证明、机动车登记证书、机动车档案，并交验机动车。机动车在转入时已超过检验有效期的，应当在转入地进行安全技术检验并提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。车辆管理所应当自受理之日起三日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查相关证明、凭证和机动车档案，在机动车登记证书上签注转入信息，核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　第十八条已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。　　机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。　　第十九条申请转移登记的，现机动车所有人应当填写申请表，交验机动车，并提交以下证明、凭证：　　
（一）现机动车所有人的身份证明；　　
（二）机动车所有权转移的证明、凭证；　　
（三）机动车登记证书；　　
（四）机动车行驶证；　　
（五）属于海关监管的机动车，还应当提交《中华人民共和国海关监管车辆解除监管证明书》或者海关批准的转让证明；　　
（六）属于超过检验有效期的机动车，还应当提交机动车安全技术检验合格证明和交通事故责任强制保险凭证。　　现机动车所有人住所在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当自受理申请之日起一日内，确认机动车，核对车辆识别代号拓印膜，审查提交的证明、凭证，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，在机动车登记证书上签注转移事项，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。　　现机动车所有人住所不在车辆管理所管辖区域内的，车辆管理所应当按照本规定第十三条的规定办理。　　第六十四条本规定下列用语的含义：　　
（四）身份证明是指：　　3.居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在暂住地居住的内地居民，其身份证明是《居民身份证》或者《临时居民身份证》，以及公安机关核发的居住、暂住证明。

[律师回复] 按照最新征地拆迁政策，拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。开封市拆迁征地补偿政策一般有：
(
1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
(
2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
(
3)奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。

[律师回复] 河南省工伤保险赔偿标准2017主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　
　　根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复]
一、医疗费
根据住院期间医院开具正式票据为准，包括二次手术费、复查复诊的费用，以住院病历，出院证或是出院记录、诊断证明，费用清单相佐证的。
二、【1-4级工伤】
1、一次性伤残补助金为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、1-4级工伤没有一次性医疗补助金与一次性就业补助金。
3、单位不与受伤员工解除劳动关系，应按月向受伤员工支付伤残津贴为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%;若伤残津贴低于当地的最低工资标准的话，有单位补足差额。
4、伤残津贴发放至年满六十周岁，六十周岁后受伤员工开始享受养老保险，且养老保险不能低于当地的最低工资标准。
5、上述本人工资是指受伤之前往前推十二个月的平均工资。
【5-6级工伤】
1、一次性伤残补助金为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、员工要是不与单位解除劳动关系的话，单位可以为员工根据实际情况安排工作，发放工资;不能胜任工作或是不能工作的话，按月发放伤残津贴为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的
60%。伤残津贴低于当地最低分工资标准的，有用人单位补足。
3、员工要是要求与单位解除劳动关系的，由用人单位一次性医疗补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。一次性就业补助金为：五级伤残：4249元/月×24个月=101976元，六级伤残：4249元/月×21个月=89229元。
【7-10级工伤】
1、一次性伤残补助金为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要是劳动期限届满或是员工随时提出解除劳动关系的，可以要求工伤保险基金与用人单位分别支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金为：一次性工伤医疗补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。一次性伤残就业补助金：七级伤残：4249元/月×15个月=63735元，八级伤残：4249元/月×12个月=50988元，九级伤残：4249元/月×9个月=38241元，十级伤残：4249元/月×6个月=25494元。
三、停工留薪：
1、都是需要做鉴定的，依据鉴定的期限为准的。一般最长不超过十二个月，要是根据实际情况确实期限需要延长的，进过设区的市级劳动能力委员会确认可以延长不超过十二个月。
2、停工留薪期间的工资福利不变，有单位按月支付。
3、停工留薪期满后需要继续治疗的话，继续享受工伤医
疗待遇的，要是没有购买工伤的话，有单位承担。
四、护理费：
停工留薪期间的护理油单位负责的。评上工伤等级后的需要护理完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%，员工按月享受。
五、住院伙食补助：
按照当地的公布的标准算的。
六、交通、食宿费：
需要当地政府规定的标准算的。需要医疗机构出具建议，经办机构同意后，需要外地就医的。
七、康复治疗费：
需要医院的治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，经过经办机构组织专家评定后确定的。
八、辅助器具：
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
九、工亡抚恤金：
1、丧葬费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=25494元。
2、近亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
注明：各近亲属抚恤金之和不能高于工亡职工在岗月工资。
3、工亡抚恤金：上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2013年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍，一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元。
注明：第
一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第
二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第
(一)项的丧葬补助金、第
(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

[律师回复]
一、签劳动合同注意事项、签劳动合同注意什么
　　
1、签劳动合同前，应了解相关遵循的原则
依照劳动法规定，签订劳动合同应遵循两个基本原则：
一是平等自愿、协商一致原则。
二是遵守法律的原则，即合法原则。
劳动合同当事人达成一致的协议内容不得违反法律。

2、弄清签订的是哪一类合同
依照合同的期限将劳动合同分为：
固定期限合同(合同期5年以上的长期劳动合同、5年以下的短期劳动合同);
固定期限合同。

3、掌握劳动合同必备条款
劳动合同期限、工作内容、岗位或者工种、工作地点、工作班次等;
报酬要写明工资、奖金和津贴等标准;
劳动保护和劳动条件要写明安全和卫生规程、工作时间、休假等;

4、劳动合同必须采用书面形式
劳动法规定劳动合同应当以书面形式签订。

5、收取押金是违法的
签劳动合同时，用人单位不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或者抵押金。
二、签劳动合同要注意什么、签劳动合同应注意什么

1、合同期满不续签，公司强迫续签，职工有权拒绝吗?
合同终止后，无论是用人单位还是劳动者都有权不再续签劳动合同;
用人单位不能强迫续签劳动合同。

2、劳动合同到期，公司不准备和职工续签了，是否有提前1个月通知职工的义务?
用人单位必须提前1个月通知;
如果没有通知，要根据迟通知的期限支付赔偿;迟通知1天，要支付本人工资数1天的工资赔偿。