中介不给工资,我还需要到工厂辞职吗

打工途中，最让人恼火的事之一就是辛苦工作后却拿不到工资。比如说你通过中介进了工厂上班，勤勤恳恳干了一段时间，满心期待着按时拿到工资改善生活，可中介却以各种理由拖着不给，这真的太闹心了。在这种情况下，很多人就会纠结一个问题：中介不给工资，我还需要到工厂辞职吗？接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、明确劳动关系主体

要弄清楚是否需到工厂辞职，得先确定和谁建立了劳动关系。要是你是和中介签的劳动合同，中介把你派遣到工厂工作，那你和中介就是劳动关系，和工厂是劳务关系。比如小李和一家中介签了合同被派到工厂上班，那小李的劳动关系就在中介。要是你直接和工厂签的合同，那劳动关系就在工厂。明确主体关系，对后续的处理很重要。

二、中介拖欠工资的处理办法

当中介拖欠工资，你要采取措施维权。第一步，直接和中介沟通协商，要求支付工资，这时候要注意保留好聊天记录或通话录音。比如小王和中介沟通时就录了音，后来作为证据用。要是协商不行，可以向劳动监察部门投诉，投诉时带上劳动合同、工资条、考勤记录等材料。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。

三、是否到工厂辞职的考量

如果是和中介有劳动关系，中介不给工资，你可以先不着急去工厂辞职。因为你和工厂只是劳务关系，工资发放主体是中介。但要是你和工厂有劳动关系，中介只是介绍工作，那中介不给工资和你是否从工厂辞职关系不大，不过你也得和工厂说明情况。比如小张和工厂签了合同，中介只是介绍人，小张就和工厂说明了中介不给工资的事，工厂也理解。

四、辞职的正确流程

要是你最终决定辞职，不管是和中介还是工厂有劳动关系，都要按照正规流程来。一般要提前一定时间书面通知对方，比如提前一个月。通知要明确辞职的原因和时间。交接好工作，清理好个人物品。以小陈为例，他提前一个月书面通知中介辞职，之后交接好工作顺利离职。

五、通过法律途径维权

要是以上方法都解决不了问题，可以考虑通过法律途径维权。收集好相关证据，比如劳动合同、工作证、工资发放记录等，然后申请劳动仲裁。仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小赵通过劳动仲裁成功拿回了被拖欠的工资。

工资问题解决后，还可能会出现一些后续状况，像补交社保、开具离职证明等。要是处理不好这些事，可能会影响你今后的职业发展或者社保权益。这时候去律图咨询律师是个不错的选择。律图平台上的律师都拥有合法执业资质，能通过官方渠道进行核验，平台也不会做虚假承诺、夸大维权效果，会根据你的实际情况，告诉你补交社保的具体流程、怎么拿到合法的离职证明等。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。