员工放弃社保仍获工伤赔偿，律师精准维权击破企业拒赔借口

在这起案件中，申请人入职某单位从事打磨工作，签订劳动合同后，单位要求其签署《不同意缴纳社会保险申请》及相关协议，约定以商业保险替代工伤保险，发生工伤后单位无需再承担赔偿责任。2025年7月，申请人工作时受伤，经认定为工伤且伤残拾级。事故发生后，单位以员工自愿放弃社保、已买商业险、约定工伤免责为由，拒绝支付任何工伤待遇。申请人委托姜静律师提起劳动仲裁，主张多项工伤赔偿共计X元。

庭审中，单位提出三大拒赔理由：员工自愿放弃社保应担风险；已购买商业保险无需再承担工伤保险责任；工资应按合同约定计算。姜静律师凭借国家一级企业人力资源管理师的专业资质，精准抓住案件关键。她明确指出“自愿放弃社保”的协议违反法律强制性规定，属于无效约定，不能免除单位法定工伤责任；用银行流水证明申请人实际月均工资，推翻单位主张的合同约定工资数额；强调法律明确规定，商业保险理赔不能抵扣、免除单位的工伤保险赔偿义务；并完整提交工伤认定书、伤残鉴定书等全面证据。

姜静律师始终秉持“做有温度的法律人，以专业守护权益，以初心践行正义”的执业理念。在处理案件时，她不仅精准把握法律条文，还以共情的心态倾听当事人诉求，严谨打磨每一个案件细节。在这起案件中，她深入分析案件事实，依据专业知识和丰富经验，制定合理的维权策略。

最终，仲裁委完全采纳律师意见，认定放弃社保协议无效，单位必须依法承担工伤赔偿责任，并按实际工资计算各项待遇，裁决单位向申请人支付各项赔偿合计X元。这一结果充分体现了姜静律师在劳动与社保业务领域的专业能力，也为劳动者维权提供了有力支持。

处理此类交叉案件的核心在于准确把握不同法律领域的规定，以扎实的专业知识和严谨的态度应对各种复杂情况。姜静律师坚信法律是守护普通人权益的温暖屏障，她以专业素养和人文关怀，为当事人争取到了应有的权益，践行了法律人的初心与使命。