材料送劳动仲裁后一直没通知怎么办

不少人在遇到劳动纠纷时，会选择向劳动仲裁机构提交材料来维护自己的权益。可有时候，把材料送过去之后，就像石沉大海，迟迟等不到仲裁机构的通知。这可愁坏了当事人，也让人心里没底，不知道后续该怎么办。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、了解劳动仲裁受理期限

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，会通知申请人；如果认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张向劳动仲裁机构提交了材料，正常情况下，五天内就应该有个说法。要是超过了这个时间还没收到通知，那就可能存在问题了。

二、主动联系仲裁机构询问情况

发现超过受理期限没收到通知，别干等着，得主动出击。可以打电话到劳动仲裁机构，向工作人员询问自己案件的情况。打电话时，要清楚报出自己的姓名、申请仲裁的大概时间等关键信息。要是电话联系不上，也可以直接去仲裁机构办公地点，找负责的工作人员当面了解情况。例如小李遇到这种情况后，亲自到仲裁机构，很快就得知是材料有些小问题导致受理延迟。

三、申请人民法院直接受理

如果经过询问，发现仲裁机构无正当理由逾期未作出受理决定，当事人可以向人民法院提起诉讼。不过在这之前，要准备好相关材料，比如仲裁申请书副本、与劳动纠纷相关的证据等。以小王为例，他在劳动仲裁机构逾期未受理后，收集好材料向法院起诉，最终通过法院维护了自己的权益。

四、注意收集和保留证据

在整个过程中，证据很重要。要保留好向仲裁机构提交材料的凭证，比如快递单据、现场提交材料时的签收单等。如果和仲裁机构工作人员有电话沟通，尽量做好记录。这些证据在后续可能会派上用场。

当遇到材料送劳动仲裁后一直没通知的情况，经过上述处理后，后续可能还会面临仲裁程序的推进、与用人单位的进一步协商等问题。要是处理不好，很容易陷入更加复杂的局面。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。