评残后能申请的补偿有哪些

生活中，人难免会遭遇意外伤害或者因为工作环境等因素导致身体受伤残疾。一旦评残之后，许多人就会关心自己能申请到哪些补偿。毕竟，身体的残疾可能会带来生活上的诸多不便和经济上的负担，了解能申请的补偿对于他们来说至关重要。那么，评残后到底能申请哪些补偿呢？下面就为大家详细解答。

一、伤残补助金

伤残补助金是评残后较为常见的一项补偿。它是根据伤残等级来确定具体金额的。一般来说，伤残等级越高，补助金数额也就越大。比如在工伤评残中，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。以五级伤残为例，可能会获得十八个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里所说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、医疗费用补偿

因评残所涉及的伤害而产生的医疗费用，基本都可以申请补偿。这包括已经发生的治疗费用、后续的康复治疗费用等。申请时，需要准备好相关的医疗票据，如医院的收费凭证、病历、诊断证明等。比如小李在工作中受伤评残，他在治疗期间的挂号费、检查费、药费等都可以凭借票据申请补偿。如果后续还需要进行康复训练等治疗，同样可以将相关费用的凭证收集好进行申请。

三、生活护理补偿

对于部分因伤残导致生活不能自理的情况，还可以申请生活护理补偿。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。例如老张因意外评残，经鉴定为生活大部分不能自理，那他就可以按照当地上年度职工月平均工资的40%获得生活护理补偿。申请时，需要提供具有相应资质机构出具的生活护理依赖程度鉴定报告。

四、伤残津贴

伤残津贴主要针对一些严重伤残并且失去劳动能力的情况。在工伤中，一级至四级伤残的职工保留劳动关系，退出工作岗位，会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残的职工，如果用人单位难以安排工作的，也由用人单位按月发给伤残津贴。比如小赵因工伤被鉴定为三级伤残，他就可以每月拿到本人工资80%的伤残津贴。申请伤残津贴，要根据不同的主体提交相应的材料，如与用人单位存在劳动关系的证明、工伤认定决定书等。

评残后能申请到的补偿处理好之后，后续也可能有一些新的状况出现。比如随着时间推移，伤残情况可能会有所变化，补偿标准是否需要重新调整；或者补偿发放过程中出现中断、少发等问题该如何解决。这些情况处理起来可不容易，一旦处理不当，很可能影响到自身的利益。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺，不夸大维权效果，他们会结合你的具体情况，为你出谋划策，帮你更好地维护自身权益，让你在面对这些问题时心里更有底。