工伤认定书是医院开的吗

在工作中难免会有意外发生，当员工不幸遭遇工伤，很多人都会先关心赔偿和治疗的问题，而工伤认定书就是获取合理赔偿的关键文件。不过，很多受工伤的员工却摸不着头脑，不清楚这工伤认定书到底该由谁来开具。有人觉得医院每天和工伤患者打交道，应该是由医院开具。那么真相到底是不是这样呢？咱们这就来好好探究一番。

一、工伤认定书的开具主体

工伤认定书可不是医院开的。它是由社会保险行政部门负责出具。为啥是他们呢？因为社会保险行政部门是法定的工伤认定机构，具有权威性和专业性。医院主要职责是对伤者进行诊断和治疗，提供医疗相关的记录和证明，但没有权力认定工伤。比如小李在工厂工作时受伤，虽然他在医院进行救治，医院会给他出具病历、诊断证明等文件，但这些只能证明他的受伤情况，要认定为工伤，还得经过社会保险行政部门这一关。

二、工伤认定的申请流程

申请工伤认定有一定的流程。首先，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定所需材料

申请时需要准备一些材料。主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。其中工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。比如小张申请工伤认定，他就需要收集好劳动合同、医院的诊断证明等材料，然后填写工伤认定申请表，一并提交给社会保险行政部门。

四、社会保险行政部门的受理与认定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。受理后，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定完成后，后续还有劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列事情要处理。这些过程中可能会遇到各种难题，比如对工伤认定结果不服怎么办，劳动能力鉴定等级和预期不一致怎么处理，赔偿金额谈不拢又该如何解决。要是在处理这些问题的时候没有专业的指导，很容易让人一头雾水。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有官方可核验的执业资质，不会做不切实际的承诺，能结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，解答你的疑惑，让你在工伤处理的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。