项目经理找工人干活公司跑路了怎么办

在建筑行业里，经常会出现这样的情况：项目经理找了一批工人来干活，大家辛辛苦苦把活干了，可最后公司却跑路了。这时候，工人拿不到工钱，项目经理也焦头烂额。工人付出了劳动，肯定是要拿到报酬的，那在这种公司跑路的情况下，项目经理和工人该如何维护自己的权益呢？下面就来详细说说。

一、收集证据确定债权债务

不管是项目经理还是工人，第一步就是收集证据。这包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作成果证明等。这些证据能证明工人与公司之间存在劳动关系，以及应得的工资数额。比如，工人每天的考勤记录可以证明工作时间，工资条能明确工资标准。项目经理也需要收集自己与公司的合作协议等相关文件，证明自己与公司的关系以及涉及的工程款项。有了这些证据，才能在后续的维权中有底气。

二、尝试与相关方协商

收集好证据后，可以尝试与公司的负责人、股东等相关方取得联系，进行协商。虽然公司跑路了，但可能相关人员还能找到。大家坐下来，明确工资和工程款的支付问题，看看能否达成一个解决方案。比如，约定一个还款计划。要是能协商成功，问题就可以比较顺利地解决。不过，在协商过程中，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以防后续出现纠纷。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写相关的投诉表格。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司存在拖欠工资等违法行为，会责令公司支付工资。比如，劳动监察部门可能会对公司进行罚款等处罚，督促公司解决问题。这是一种比较有效的行政手段。

四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果，或者公司根本不配合，就可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。比如，有个案例中，工人通过劳动仲裁和诉讼，最终拿到了自己应得的工资。

公司跑路后，就算通过上述途径拿到了应得的款项，后续可能还会面临一些问题，比如资金是否能及时到账，是否会有其他纠纷产生。要是遇到这些棘手的问题，自己很难处理时，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。