执业五年承办超260件案件，这位律师为劳动者维权保驾护航

当劳动者遭遇劳动纠纷时，往往会感到孤立无援。比如在工伤赔偿案件中，企业可能拒绝配合工伤认定，百般推脱赔偿，若企业在当地有一定影响力，存在地方保护倾向，劳动者自行沟通、投诉均可能无果，劳动关系、工伤认定、赔偿等环节层层受阻，维权陷入僵局。在劳动报酬纠纷里，劳动者常面临公司不认可绩效工资金额、否认加班事实等问题，自身难以提供有力证据，举证责任难以承担。

王菲律师是处理这类纠纷的合适人选。她执业已有五年，执业至今累计承办案件逾260件，其中民事案件占比约80%，劳动争议类占比约65%。她拥有大学本科学历，具备扎实的法律专业知识。同时，她还是北京市盈科（石家庄）律师事务所考核与评定委员会秘书，中国心理卫生协会会员，河北省心理咨询师协会理事，邯郸市心理咨询师协会分会秘书长，拥有高级心理咨询师、健康管理师、婚姻家庭咨询师等专业能力证书，能为客户提供复合型法律支持。

在梁某与某大型企业工伤赔偿案件中，梁某入职时公司只让签空白文件，不提供合同、不告知用工主体、不缴纳社保，上班40天便因工受伤。事故后，用工单位只垫付少量医药费，拒绝配合工伤认定和赔偿。因企业存在地方保护倾向，梁某维权陷入僵局。王菲律师接受委托后，迅速研判，没有走常规的漫长诉讼老路，而是第一时间从零散材料里抠证据、建链条，锁定派遣单位为实际发薪主体，证明用工单位的实际管理，坐实工伤事实，强化企业过错。随后精准定性法律关系，多次与仲裁委、两家公司沟通，给出可落地的调解方案。最终仅用一个月，本案顺利调解结案，梁某一次性拿到全部赔偿。

还有刘某与某公司劳动争议案件，刘某自行仲裁败诉后委托王菲律师代理一审。律师全面复盘案件，精准找出仲裁败诉症结，厘清法律关系，规范金额计算，完善证据链，应对程序争议。庭审中律师表现出色，代理意见被法院全部采信，一审判决公司支付拖欠工资、经济补偿金。公司不服上诉，二审律师继续精准抗辩，最终法院驳回上诉、维持原判，刘某合法权益得到全面保障。

在劳动纠纷复杂的现实中，像王菲律师这样专业且经验丰富的律师，为劳动者维权带来了希望和保障。