劳动能力鉴定结论未送达怎么办

在工作中受了伤，员工满心期待着劳动能力鉴定结论，想以此为依据维护自己的合法权益。然而，有时候会遇到劳动能力鉴定结论未送达的情况。这可让员工犯了难，没有这个结论，后续的赔偿等事宜都没办法顺利开展。那遇到这种情况到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、确认是否真的未送达

首先得搞清楚是不是真的没收到鉴定结论。有可能是因为地址变更、快递问题等，导致结论没能及时到自己手上。这时可以先联系单位，问问单位有没有收到相关文件。比如小李之前在一家工厂上班，受伤后做了劳动能力鉴定，一直没收到结论。后来一问单位，才知道结论寄到单位了。所以，先和单位沟通确认很有必要。也可以拨打劳动能力鉴定委员会的电话，提供自己的身份信息，询问鉴定结论的送达情况。

二、了解送达规定和时间

要知道劳动能力鉴定结论是有送达规定和时间要求的。一般来说，劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位。如果超过这个时间还没收到，那就可能存在问题了。比如小张的劳动能力鉴定结论在作出30天后他还没收到，这种情况下就需要进一步采取措施。

三、向劳动能力鉴定委员会询问

要是确认没收到结论，就可以向劳动能力鉴定委员会询问。去的时候带上自己的身份证等能证明身份的材料，到劳动能力鉴定委员会的办公地点咨询工作人员。跟他们说明情况，让他们帮忙查询鉴定结论的送达情况。如果是因为邮寄地址有误等原因没送达，他们会重新安排送达。比如小王遇到这种情况后，去劳动能力鉴定委员会说明情况，工作人员发现是地址填写错误，就重新邮寄了鉴定结论。

四、申请重新送达

如果确实没收到，而且劳动能力鉴定委员会确认是他们的失误导致未送达，可以申请重新送达。填写相关的申请表格，提交自己正确的送达地址等信息。申请重新送达后，要保持电话畅通，及时接收鉴定结论。比如小赵申请重新送达后，留了自己常用的手机号码，很快就收到了新送达的鉴定结论。

五、必要时寻求法律帮助

如果经过上述步骤，还是无法解决问题，或者劳动能力鉴定委员会不配合处理，那就可以寻求法律帮助。咨询专业律师，律师会依据具体情况，为你提供专业的法律建议。比如可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求劳动能力鉴定委员会尽快送达鉴定结论，保障自己的合法权益。

劳动能力鉴定结论未送达问题解决后，后续可能还会遇到赔偿金额协商不一致、用人单位不履行赔偿义务等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮助你维护自身合法权益，让你在维权道路上少走弯路。