没有在骨折当日申请工伤怎么办

在工作中受伤骨折是件让人糟心的事儿，很多人当时可能因为慌乱或者其他原因，没能在骨折当日就申请工伤。有人就担心了，没在当天申请，会不会就不能认定工伤了，自己的权益是不是就没法保障了？其实，没在骨折当日申请工伤，并不意味着就失去了认定工伤的机会，接下来就详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、了解工伤申请时间规定

工伤申请是有时间限制的。单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如说小李在工作时手臂骨折，单位没在30天内为他申请工伤，那么小李自己或者他的近亲属、工会组织可以在1年内去申请。

二、收集相关证据材料

不管什么时候申请工伤，证据材料都很关键。要准备好劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是证明你和单位有劳动关系的重要依据。还要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如小张在工地骨折，他得找到和工地签订的劳动合同，以及医院给他开的骨折诊断证明。另外，还可以收集一些现场的证人证言、工作记录等，这些都能辅助证明你是在工作中受伤的。

三、向相关部门提出申请

准备好材料后，就可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请了。申请时要填写工伤认定申请表，申请表里要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。提交申请后，相关部门会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实。如果材料不完整，相关部门会要求补充材料。

四、配合调查核实工作

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，受伤职工要积极配合，如实提供相关信息。比如工作人员可能会去单位了解情况，询问当时在场的同事，受伤职工要提供同事的联系方式等。要是不配合调查，可能会影响工伤认定的结果。

工伤认定下来之后，后续还会涉及到劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。劳动能力鉴定结果会影响赔偿的数额，赔偿的流程和标准也比较复杂。要是在这些后续环节遇到问题，很容易让人头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理的过程中少走弯路。