上班2天不给工资怎么办

刚步入职场，大家都盼着付出能有回报，可有时候就会遇到糟心事。有人辛辛苦苦上了两天班，到了该发工资的时候，却被单位告知不给工资。这可让打工人心里犯了难，明明付出了劳动，为啥就拿不到应得的报酬呢？上班两天不给工资，这不仅关乎那点钱，更关乎劳动者的权益。接下来咱们就好好说说遇到这种情况该咋办。

一、明确法律赋予的权利

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。哪怕只工作了两天，这也是付出了实实在在的劳动，用人单位没有理由不给工资。比如小张到一家小公司上班，工作了两天后，公司以试用期不合格为由拒绝支付工资，其实这是不符合法律规定的，小张有权要求公司支付这两天的工资。

二、与单位友好协商

遇到这种情况，别着急上火，先和单位好好沟通。可以找人事部门或者直接找领导，心平气和地说明自己工作了两天，按照法律规定应该获得相应的报酬。沟通时要注意保留好聊天记录或者通话录音，以备后续需要。比如小李遇到类似情况，他先找到公司领导，诚恳地表达了自己的诉求，并且出示了自己的考勤记录，最终公司支付了他两天的工资。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等能证明你在该单位工作过的材料。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门介入调查，最终用人单位支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没能解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写清楚你的诉求和事实理由。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委的工作，提供有力的证据。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了详细的工作记录和与单位沟通的聊天记录，最终仲裁委支持了他的诉求。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备更多的材料和证据，要按照法院的要求进行。不过诉讼的时间可能会比较长，要有一定的耐心。比如小钱经过法院审理，最终拿到了自己应得的工资。

工资问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如单位会不会在其他方面刁难自己，自己的职业发展会不会受到影响等。这些问题处理起来也挺让人头疼的。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在职场上更安心。