劳动争议起诉状能写撤销劳动仲裁吗

在工作中，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间产生矛盾，无法自行协商解决时，很多人会选择申请劳动仲裁。可仲裁结果出来后，一方可能对结果不满意，就想着能不能在向法院起诉时，在起诉状里写撤销劳动仲裁呢？这是很多遇到劳动争议的人都会产生的疑问，接下来咱们就详细探讨这个问题。

一、劳动争议起诉状能否写撤销劳动仲裁

劳动争议起诉状能不能写撤销劳动仲裁，得看具体情况。如果是终局裁决，用人单位有证据证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这个时候是不能在普通的劳动争议起诉状里写撤销仲裁的，而是要专门写撤销仲裁裁决申请书，向中级法院申请。比如，某公司和员工的劳动仲裁裁决属于终局裁决，公司认为仲裁适用法律错误，那么公司就需要向中级法院提交撤销仲裁裁决申请，而不是在普通的起诉状里处理。

要是非终局裁决，当事人对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这种情况下就不是撤销仲裁的问题，而是对仲裁结果重新进行司法审查，在起诉状里也不能写撤销劳动仲裁。

二、申请撤销劳动仲裁裁决的具体流程

如果符合申请撤销终局仲裁裁决的条件，首先要准备好申请书，申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁裁决的情况以及申请撤销的理由和依据等。然后向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请书和相关证据材料。法院受理后，会组成合议庭进行审查。例如，某企业发现仲裁过程中仲裁员有索贿受贿的行为，企业准备好申请书和相关证据后，向中级法院提交申请，法院会对案件进行审查。

三、普通劳动争议起诉的要点

对于非终局裁决不服提起的诉讼，在起诉状中要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求、事实和理由等。诉讼请求要明确具体，比如要求支付工资、经济补偿金等。事实和理由部分要详细说明劳动争议的经过。在准备材料方面，要准备好仲裁裁决书、劳动合同、工资条等相关证据。比如，员工小李对仲裁结果不服，起诉时在起诉状里明确提出要求公司支付拖欠的工资和加班工资，同时附上劳动合同和加班记录等证据。

四、应对劳动争议的建议

不管是申请撤销仲裁裁决还是普通的劳动争议起诉，都要注意收集和保存好相关证据。在整个过程中，要保持理性和冷静，通过合法途径解决问题。如果自己对法律程序不太熟悉，可以咨询专业律师，律师可以根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

劳动争议解决后，后续可能还会遇到执行等问题。比如，法院判决后，对方不履行判决义务怎么办，如何申请强制执行，执行过程中遇到阻碍又该如何处理。这些问题处理起来也比较复杂，一旦处理不好，可能会让自己的合法权益得不到有效保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行，怎么应对执行中的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动争议问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。