2025年18岁可以领结婚证吗

[律师回复] 18岁不能结婚。《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁。 <br/>第八条 要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。<br/>第十条 有下列情形之一的，婚姻无效：<br/>（一）重婚的<br/>（二）有禁止结婚的亲属关系的<br/>（三）婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的<br/>（四）未到法定婚龄的。

[律师回复] 您好，针对您的男的18岁，女的18岁能领结婚证吗问题解答如下, 要领结婚证，按照婚姻登记条例的规定，男的年龄满二十二周岁，女的年龄满二十周岁，可以办理结婚登记，而年龄十八岁，是男或女，都不符合结婚年龄条件，暂不能领结婚证。<br/>　　结婚登记条件：<br/>1、男女双方必须自愿结婚。<br/>2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。<br/>3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。<br/>4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。<br/>需要提交的证件：<br/>　　<br/>1、本人常住户口簿、居民身份证。<br/>　　<br/>2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。<br/>　　<br/>3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。<br/>结婚登记程序：<br/>　　<br/>1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。<br/>　　<br/>2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。<br/>　　<br/>3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。<br/>　　<br/>4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。<br/>时限与收费标准：<br/>　　<br/>1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。<br/>　　<br/>2、收费标准：国内结婚登记每对9元。

[律师回复] 要领结婚证，按照婚姻登记条例的规定，男的年龄满二十二周岁，女的年龄满二十周岁，可以办理结婚登记，而年龄十八岁，是男或女，都不符合结婚年龄条件，暂不能领结婚证。结婚登记条件：<br/>1、男女双方必须自愿结婚。<br/>2、结婚年龄：男年满22周岁．女年满20周岁。<br/>3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）。<br/>4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系。需要提交的证件：<br/>1、本人常住户口簿、居民身份证。<br/>2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。<br/>3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。结婚登记程序：<br/>1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请。申请补办结婚登记或复婚登记的，按照结婚登记程序办理。<br/>2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》。<br/>3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印。

[律师回复] 不可能，还没有达到法定结婚年龄。<br/>大陆:男22周岁，女20周岁、香港:男女满16周岁、台湾:男女满20周岁(父母同意下男18周岁，女16周岁)

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。　　<br/>1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　<br/>(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　<br/>(2)非因本人意愿中断就业的;　　<br/>(3)已依法定程序办理失业登记的;　　<br/>(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　<br/>2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　<br/>(1)终止劳动合同的;　　<br/>(2)被用人单位解除劳动合同的;　　<br/>(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　<br/>(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　<br/>(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　<br/>(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　<br/>(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　<br/>(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　<br/>(9)法律、法规另有规定的。