当劳动者解除劳动合同劳动局不给审核怎么办?

[律师回复] 你说的是建行龙卡汽车卡吧？龙卡汽车卡是建行的龙卡信用卡系列产品之一，专为私家车主度身定制，具有龙卡信用卡所有功能，享受积分加倍换油、优惠洗车服务、免费道路救援等三项基本权益和服务。汽车卡的年费是200元/年，你如果要申请的话，带好身份证、行驶证、驾驶证，到就近的建行网点办理。审批时间一般是20个工作日，审核通过之后会短信通知你，然后会在3个工作日内制卡寄出，汽车卡是通过EMS特快配送的

[律师回复] 是因为判了缓刑才进行社区矫正，不可能先进行社区矫正，再由法院来判刑事的。

[律师回复] 必须同意社区矫正才行，否则实刑的可能性极大

[律师回复] 试用期劳动者考核不合格单位可以解除劳动合同吗在试用期内企业往往考核员工以确定试用期满是否继续录用劳动者。但是企业存在一个误区：认为只要员工在试用期内考核不合格就可以随时辞退。而实际上，如果录用条件中没有包括考核合格这一项，用人单位是无法仅仅依据考核不合格在试用期辞退劳动者的。沈斌倜律师提醒用人单位，如果您想在试用期内以考核结果决定是否进一步保留劳动关系，一定要把考核合格作为录用条件写入员工手册或者劳动合同当中去，否则单位就可能承担败诉的风险。沈斌倜律师也提醒广大劳动者，如果单位没有把试用期内考核合格作为录用条件并向您，后以试用期考核不合格而与您解除劳动合同是违法的，您可以提出异议。

[律师回复] 您好，针对您的公司开除肺结核患者是否合法？问题解答如下, 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　
(一)鼠疫、霍乱；　　
(二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　
(三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　 (一)鼠疫、霍乱；　　 (二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　 (三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好。注册登记所需资料：
　　
1、全体股东身份证原件（非广州市户口提交计生证）；
　　
2、法定代表人相片（1寸相片2张）；如注册地为海珠区，需提供全体股东相片（1寸相片2张）；
　　
3、各股东间股权分配情况；
　　
4、自拟公司名称或名称核准通知书原件；
　　
5、自拟公司的经营范围（国家专营专控的行业需要提供批文）；再由工商局审核通过；
　　
6、公司住所的租赁合同（租期一年以上并经房管局备案）一式二份及相关产权证明（非住宅）；

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　 (一)鼠疫、霍乱；　　 (二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　 (三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　 (一)鼠疫、霍乱；　　 (二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　 (三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　肺结核是传染性疾病，公司在发现职工患有该病时需要将患者。劳动合同没到时间的话公司因为疾病原因不能开除职工。根据《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第十八条规定，对患有下列传染病的病人或者病原携带者予以必要的治疗，直至医疗保健机构证明其不具有传染性时，方可恢复工作：　　 (一)鼠疫、霍乱；　　 (二)艾滋病、性肝炎、细菌性和阿米巴痢疾、伤寒和副伤寒、炭疽、斑疹伤寒、麻疹、百日咳、白喉、脊髓灰质炎、流行性脑脊髓膜炎、猩红热、流行性出血热、登革热、淋病、梅毒；　　 (三)肺结核、麻风病、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎。

[律师回复] 【法律意见】
1、在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。
2、在公司登记所在地的工商局网站上下载相应的资料，并如实填写。
3、带上材料到工商局取预约号，交材料。4若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料（一般下次来无需再预约）。
5、若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书。
6、再规定时间去工商局领取新的营业执照。
7、到刻章公司刻制新的法人章。
8、带着新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。
所需材料：
1、公司变更登记申请书
2、股东会决议
3、章程修正案
4、对原法人的免职文件
5、对新法人的任职文件
6、原法人身份证复印件
7、新法人身份证复印件
8、新法人履历表及签字备案书
9、原（新）法人总经理的，提交总经理任职证明
10、指定委托书1
1、营业执照正、副本扩展资料
【法律依据】
《中华人民共和国公司登记管理条例》　第二十七条?公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
　　
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
　　
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
　　
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
　　公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
　　变更登记事项依照法律、行政法规或者决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，申请低保需要提交一下信息：
1、低保申请书、承诺书、授权书；
2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；
3、家庭成员收入状况证明；
4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件；
5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；
6、单亲家庭提供抚（扶）养费或企业遗属补助费证明，属离异的，需提供离婚协议书或判决书；独居老人提供子女赡养费及收入情况证明；
7、家庭及直系亲属分立户口的，只能由其中一方提出申请，同时出具其他方户口所在街道办事处、镇政府救济证明；　
8、年满18岁的学生提供在校证明。

[律师回复] 应该去办理社保卡。离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:　　 1、养老保险转移手续　　《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：　　一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；　　二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。　　 2、医保账户可随人划转。　　根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2021年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。　　而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。　　 3、工伤及生育保险　　这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。　　 4、失业保险转移　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。　　失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。　　4、公积金异地购房只能一次性提取　　按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。　　因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。

[律师回复] 1000元左右

[律师回复] 应征公民的政治审查工作，由县、市征兵办公室统一组织zhi，公安机关具体负责，有关单位予以协助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好。注册登记所需资料：
　　
1、全体股东身份证原件（非广州市户口提交计生证）；
　　
2、法定代表人相片（1寸相片2张）；如注册地为海珠区，需提供全体股东相片（1寸相片2张）；
　　
3、各股东间股权分配情况；
　　
4、自拟公司名称或名称核准通知书原件；
　　
5、自拟公司的经营范围（国家专营专控的行业需要提供批文）；再由工商局审核通过；
　　
6、公司住所的租赁合同（租期一年以上并经房管局备案）一式二份及相关产权证明（非住宅）；

[律师回复] 解答如下, 　　房管部门有权利查验和核实当事人提供的住房登记证明材料以及证件的合法有效性。　　《房屋登记办法》规定：　　第十一条申请房屋登记，申请人应当向房屋所在地的房屋登记机构提出申请，并提交申请登记材料。申请登记材料应当提供原件。不能提供原件的，应当提交经有关机关确认与原件一致的复印件。申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请房屋登记。　　第十八条房屋登记机构应当查验申请登记材料，并根据不同登记申请就申请登记事项是否是申请人的真实意思表示、申请登记房屋是否为共有房屋、房屋登记簿记载的权利人是否同意更正，以及申请登记材料中需进一步明确的其他有关事项询问申请人。询问结果应当经申请人签字确认，并归档保留。房屋登记机构认为申请登记房屋的有关情况需要进一步证明的，可以要求申请人补充材料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　虽然公民已经刑满释放，但公安机关仍然会对犯罪记录进行保留，同时依刑事诉讼法第二百七十五条对公民的犯罪记录进行处理。　　相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》　　第二百七十五条　犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，六安市个人社保问题局通过安徽省阳光就业网向当前失业保险参保地申领技能提升补贴。

[律师回复] 解答如下, 　　房管部门有权利查验和核实当事人提供的住房登记证明材料以及证件的合法有效性。　　《房屋登记办法》规定：　　第十一条申请房屋登记，申请人应当向房屋所在地的房屋登记机构提出申请，并提交申请登记材料。申请登记材料应当提供原件。不能提供原件的，应当提交经有关机关确认与原件一致的复印件。申请人应当对申请登记材料的真实性、合法性、有效性负责，不得隐瞒真实情况或者提供虚假材料申请房屋登记。　　第十八条房屋登记机构应当查验申请登记材料，并根据不同登记申请就申请登记事项是否是申请人的真实意思表示、申请登记房屋是否为共有房屋、房屋登记簿记载的权利人是否同意更正，以及申请登记材料中需进一步明确的其他有关事项询问申请人。询问结果应当经申请人签字确认，并归档保留。房屋登记机构认为申请登记房屋的有关情况需要进一步证明的，可以要求申请人补充材料。