交通事故扣车一般最多几天

[律师回复] 你好，属于交通部门管辖，建议咨询交警大队了解。如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规定，标准工时员工每天工作超过八小时的，就算加班时间。每月不得超过36小时。

[律师回复] 一、《中华人民共和国道路交通安全法》办法规定：
（一）超速罚款标准：
1、第八十六条机动车在道路上行驶，违反限速规定的，按下列规定处罚：
（一）时速超过限定时速不到10%的，给予警告；
（二）在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款；超过限定时速70%的，处500元罚款；
（三）在限速为50公里以上80公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处100元罚款；超过限定甫抚颠幌郯呵奠童订阔时速20%以上不到50%的，处150元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处500元罚款；超过限定时速70%的，处1000元罚款；
（四）在限速为80公里以上100公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处150元罚款；超过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处1000元罚款；超过限定时速70%的，处1500元罚款；
（五）在限速为100公里以上的道路，时速超过限定时速10%以上不到50%的，处200元罚款；超过限定时速50%以上不到70%的，处1500元罚款；超过限定时速70%以上的，处2000元罚款。
2、第八十七条旅游客车、公路运营载客汽车、危险化学品运输车、民用爆炸物品运输车超过限定时速不到50%的，处200元罚款；超过限定时速50%的，处500元罚款，每多超5公里，加处200元罚款，但最高不得超过2000元。
（二）2017年超速记分标准：
1、记12分驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上；驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上；驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的；
2、记6分驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的；驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；
3、记3分驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达20%的；驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的；简而言之，超速罚款扣分标准如下：
1、超速处罚超过规定时速10%以内，不罚款，记3分；
2、超过规定时速10%以上未达20%的，处以50元罚款，记3分；
3、超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分；
4、超过规定时速50%以上，扣12分。三、2017超速不受处罚的情况都有哪些呢？
1、高速路上的超速最新交通规定，普通车辆在高速行驶时，行驶速度不超过限速的10%的，一般只会处以警告而不会有扣分及罚款的处罚。也就是说高速限速90km/的情况下，行驶速度只要低于99km/就不会受到处罚。
2、一般道路的超速根据最新交通规定：道路限速小于60km/时，车辆超速小于50%不属于交通违法行为，不会受到交通处罚。交通新闻报道，有些道路会设置限速很低，但是道路通畅度很好，如果以所限速度行驶的话，无疑会降低道路的通畅度。
3、低速行驶依据最新交通规定，车辆行驶速度低于最低限速20%以内不会处罚。举个例子，道路最低限速是60km/，那么只要速度不低于48km/，就不会受处罚，而低于48km/则会受到相关的处罚。四、行车超速的危害危害
一：车辆磨损大。高速运转的车辆，加大了车辆的工作强度和负荷，加剧了机件的磨损和损毁。特别对车轮更是不利，跳跃性、拖滑性磨损不说，还提高了摩擦温度，轮胎极易老化和变形，引发爆胎事故。危害
二：反应能力下降。由于车速高，驾驶人的注视点越凝视远方，视野角度会越小，往往车窗外事物一掠而过，而人在视野内感觉一个目标要0.4秒，看清事物平均需1秒钟。遇突危险情况，就没有足够的时间判断和采取紧急措施。危害
三：反应距离延长。当机动车行驶速度为60公里/小时时，一般人从意识到危险到实施刹车动作反应时间大致需要0.7秒至1.0秒钟，反应距离约为17米（空驶距离）；当以120公里的速度行驶时，人的反应距离约为39米（空驶距离），成倍上升。危害
四：制动距离延长。随着车速的提高，车辆的制动性能降低，摩擦系数下降，制动距离延长，需要停车时不能及时将车停住。另外，车速提高后，车辆的震动和颠簸将增大，影响车辆的安全行驶。危害
五：干扰正常车流。超速行驶，必然会造成不断超车、会车、临危处置的能力，将增大驾驶人心理承受力，也会干扰其他正常的车流。若应变能力不强，会对突如其来的危险情况不知所措，失去对车辆的控制。危害
六：加重事故后果。运动着的物体所具有的动能与物体的质量成正比，与运动速度的二次方成正比。实验显示，机动车以60公里/小时的速度撞击混凝土墙壁时，相当于从14米高度（5层楼）落下所受的冲击力。如果以100公里/小时的速度水平撞击墙壁，相当于从39米高度（13层楼）落下撞击地面，后果非常严重。

[律师回复] 根据缴费比例不同而不同，一般是工资总额的百分之八左右！

[律师回复] 二、机动车超速扣分的标准
1、超速处罚超过规定时速10％以内，不罚款，记3分；
2、超过规定时速10％以上未达20％的，处以50元罚款，记3分；
3、超过规定时速20％以上未达50％的，处以200元罚款，记3分；
4、超过规定时速50％以上未达70％的，处以1000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证；
5、超过规定时速70％的，处以2000元罚款，记6分，可以并处吊销驾驶证。

[律师回复] 根据目前达到最新规定，一般情况下，事故车被扣的期限不应超过25天(其中20天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限);经上一级公安机关交通管理部门批准延长检验、鉴定期限的情形下，事故车被扣的期限不应超过65天(其中60天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限);但一方当事人收到公安机关的检验、鉴定结论提出书面异议并申请重新检验、鉴定除外，此种情形下，申请重新检验、鉴定、评估以一次为限。重新检验、鉴定、评估的时限与检验、鉴定、评估的时限相同。则扣车的时限将会延长一倍时间。

[律师回复] 没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。
一、用人单位有法定过错急辞工
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动者按第三十八条规定解除合同的，用人单位应当在解除合同之时一次结清工资，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
二、用人单位无法定过错急辞工
在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣工资；劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，是为违法解除合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。
用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
劳动部
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
劳部发〔1996〕354号
18．职工解除劳动合同，应当严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动离职属于违法解除劳动合同，应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。

[律师回复] 对于辅导期一般纳税人抵扣一般要怎么抵扣这个问题，解答如下, 辅导期一般纳税人，采取的管理方式是当月认证次月抵扣，即本月认证的进项票要到下个月申报的时候才可以抵扣，转正以后就是当月认证当月抵扣；根据国税发〔2020〕40号的规定，实行纳税辅导期管理的增值税一般纳税人取得的增值税专用发票抵扣联、海关进口增值税专用缴款书以及运输费用结算单据，应当在交叉稽核比对无误后，方可抵扣进项税额。辅导期纳税人根据交叉稽核比对结果相符的增值税抵扣凭证本期数据申报抵扣进项税额，未收到交叉稽核比对结果的增值税抵扣凭证留待下期抵扣。因此，辅导期增值税一般纳税人如取得合法有效的扣税凭证，且符合抵扣条件的，应当依照上述规定执行。

[律师回复] 涉嫌酒后驾驶的适用一般程序，可以对车辆进行检验鉴定。在20个工作日内完成，2日之内将报告送到当事人，3日之内不提出重新检验的可以取车。在20个工作日内完成，最长不得超过60日。可以要求交通民警出具责任认定书，办理正常的放车手续。

[律师回复] 根据目前达到最新规定，一般情况下，事故车被扣的期限不应超过25天(其中20天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限)经上一级公安机关交通管理部门批准延长检验、鉴定期限的情形下，事故车被扣的期限不应超过65天(其中60天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限)但一方当事人收到公安机关的检验、鉴定结论提出书面异议并申请重新检验、鉴定除外，此种情形下，申请重新检验、鉴定、评估以一次为限。重新检验、鉴定、评估的时限与检验、鉴定、评估的时限相同。则扣车的时限将会延长一倍时间。 如果交警超过上述期限扣车，即为违法扣留。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解答如下, 扣完社保之后，工资没有达到最低工资标准的，是属于违法行为。　　根据《中华人民共和国劳动和社会保障部令（第21号）　最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：　　
（一）延长工作时间工资；　　
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。　　劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。　　有此可见，用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后，所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇，所以，在扣完社保之后，用人单位支付的工资低于最低工资标准是违法的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 交警队扣车会扣留多久 一般情况下，事故车被扣的期限不应超过25天(其中20天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限);经上一级公安机关交通管理部门批准延长检验、鉴定期限的情形下，事故车被扣的期限不应超过65天(其中60天的检验、鉴定期限加上5天通知取车期限);但一方当事人收到公安机关的检验、鉴定结论提出书面异议并申请重新检验、鉴定除外，此种情形下，申请重新检验、鉴定、评估以一次为限。重新检验、鉴定、评估的时限与检验、鉴定、评估的时限相同。则扣车的时限将会延长一倍时间。如果交警超过上述期限扣车，即为违法扣留。

[律师回复] 你好，按照交通法规定，我国驾照12个月为一个记分周期。 就是说从驾照初次领取之日起开始计算，一年后才能清零。 比如2013年9月1日领取的驾照，一个记分周期就是2013年9月1日到2014年9月1日 如果你的驾照已经被扣6分，那么在你已经处理完违法扣罚后，这6分会一直保留到你驾照的下一个周期清零之前，进入下一个周期之后才会重新计算12分的扣分额度。 （所以在这之前，千万不要再闯一次红灯之类的，否则12分会被扣满） 注意！这是在指驾照在进入下一个扣分周期前已经处理完所有违法扣罚，如果有违法未处理的记录的情况，那么此次记录所扣的分值将积累到下一年，直到违法记录消除。 驾照如果一个记分周期内累计被扣满12分是一件比较麻烦的事情，持有人需要在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后，车辆管理所会在二十日内安排科目一考试，通过后才能重新领回驾照。 如果在一个记分周期内两次以上达到12分的，车辆管理所还会在科目一考试合格后十日内再进行科目三考试。以上就是关于廊坊驾驶证扣分的回答。

[律师回复] 首先超速50%以下，一般是罚款二百元（打你在网上查到的记录里面的电话或到时给你寄来的信封里的电话核实），至于扣分，视地方而定，大部分地方电子拍照是不扣分的，但某一些小地方会要求你加入当地的驾驶协会，加入了不用扣分，如果不加入的话，一般是扣三分。（加入协会会费一般为36元，3元每月）。
处理方法主要有两种：
一，持该车行驶证，你或别人的有效驾驶证到当地的违法处理大厅接受处理（确认事实，把你手上的白单换成黄单），再到当地指定的银行或者窗口缴纳罚款。
二，准备好该车的行驶证，你或别人的有效驾驶证到你现在所在地的邮政局或拨打11185让邮政代为处理，一般处理时间为两个星期，即两个星期之后你会收到邮政寄来的违法事实确认书和处理完成书。（邮政处理需要多加35元的代办费和手续费，总数即为罚款数加上35元。）外地超速扣分吗的回答可以借鉴以上内容。

[律师回复] 根据《道路交通安全法》的规定：
一、驾驶车辆时速超速不足10%的，给予驾驶人员提醒警告。
二、驾驶车辆时速超过道路规定时速的10%以上不足20%的，处以50元的罚款，驾驶证扣3分;
三、超过20%以上不足50%的道路规定时速，罚款100元，驾驶证扣6分;
四、超过规定时速50%以上，驾驶证扣12分，处以500元-2000元之间的的违章罚款。

[律师回复] 只要发生可以扣除审限的事项，都可以扣除，没有次数和时间的限制。r虽然说没有限制，但实际上，一个案件最多可以发生三个可以扣除审限的事项，如鉴定、公告等。r《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第九条　下列期间不计入审理、执行期限：r （一）刑事案件对被告人作精神病鉴定的期间；r （二）刑事案件因另行委托、指定辩护人，决定延期审理的，自案件宣布延期审理之日起至第十日止准备辩护的时间；r （三）公诉人发现案件需要补充侦查，提出延期审理建议后，合议庭同意延期审理的期间；r （四）刑事案件二审期间，检察院查阅案卷超过七日后的时间；r （五）因当事人、诉讼代理人、辩护人申请通知新的证人到庭、调取新的证据、申请重新鉴定或者勘验，决定延期审理一个月之内的期间；r （六）民事、行政案件公告、鉴定的期间；r （七）审理当事人提出的管辖权异议和处理之间的管辖争议的期间；r （八）民事、行政、执行案件由有关专业机构进行审计、评估、资产清理的期间；r （九）中止诉讼（审理）或执行至恢复诉讼（审理）或执行的期间；r （十）当事人达成执行和解或者提供执行担保后，执行决定暂缓执行的期间；r（十一）上级人民通知暂缓执行的期间；r（十二）执行中拍卖、变卖被查封、扣押财产的期间。

[律师回复] 在限速为80公里以上100公里以下的道路，超过限定时速20%以上不到50%的，处200元罚款;超过规定时速20%以上未达50%的，处以200元罚款，记3分;

[律师回复] 你好，需要根据案件情况，如果是赃物，可以进行没收

[律师回复] 你的驾驶证即使记分再多，也只是违章，驾驶证能扣分能扣多少分就记多少分，不会吊销驾驶证的，关键是这些记分你都得交罚款才能消除，而且还必须参加为期七天的学习和考试，而考试时，由于你多次违章，累积已经超过24分，所以考试的内容将是科目一和科目三的路考两部分，只有这两部分的考试全通过了，才能拿回驾驶证，如果你的驾驶证是A、B类驾驶证，则还要降一级。