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关于工龄工资是不是必须有？
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2024-08-07
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劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
关于工龄工资是不是必须有？
(一)劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。
对企业工资分配，规定应当遵循，实行，实行保护，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。用人单位是否实行，以及的计算方式，是企业自主权，由用人单位依法制定的工资分配办法规定。
(二)工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准”、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩”两项原则。
工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定，但政策制定后，应在较长时期内统一贯彻实施，以保证政策的稳定性和严肃性。少数社会工龄偏长的员工，因其工龄工资短期内有所降低，可能对此政策持反对意见。但就企业整体而言，企业工龄工资有增无减，所以该政策会得到多数员工的支持。
(三)管理人员工龄工资的设定标准：
在本公司连续工作满一年的办公室(包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计)人员每月工龄工资为100元钱。在本公司连续工作满一年的B级主管级人员每月工龄工资为￥100元整。在本公司连续工作满一年的A级主管级人员每月工龄工资为￥150元整。在本公司连续工作满一年的项目经理助理、厂长助理级人员每月工龄工资为￥200元整。在本公司连续工作满一年的项目经理级人员每月工龄工资为￥250元整。在本公司连续工作满一年的经理(不含)级以上人员每月工龄工资为￥300元整。以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资按照相关职位相应增加;满三年后，所有级别管理人员在本公司工作每增加一年，每月工龄工资增加￥50元整，累计十年封顶。(计算方式与“员工工龄工资的计算方法”相同),试用期间不计算工龄。连续请事假超过15天或年内请事假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。如遇提升，从当月起，按提升后相应职位工龄工资计算。降职亦同。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
工龄工资的实现肯定是有利于公司的发展，这不仅是对老员工的照顾问题，更重要的是鼓励从事工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。也有利于提高工人的工作效率和积极性。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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必须有社保才算工龄吗？
[律师回复] 您好，针对您的必须有社保才算工龄吗？问题解答如下,
1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
1、不是：社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。
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到退休年龄必须个人写申请吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 退职人员达到退休年龄不再办理退休手续。
按照《社会保险法》第十七条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。
按照《社会保险法》第十七条、《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条规定，劳动者因病或者非因工负伤，经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的，缴费年限满十年的（缴费年限不满15年的需要补缴至15年），可以退职，从养老保险基金按月领取病残津贴。
退职的人员病残津贴随退休人员增加养老金一并调整，达到退休年龄时，不能改办退休。
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结婚登记必须达到法定婚龄吗
[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
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3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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劳动法规定员工必须有工龄工资吗
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结婚登记必须达到法定的婚龄吗？
[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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[律师回复] 2017男生多少可以结婚目前领结婚证最小年龄男方为二十二周岁，女方为二十周岁。领结婚证需要带什么证件
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①本人户籍证明
②本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况未婚、离婚、丧偶、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。2外国侨民须持有：①本人护照或代替护照的身份、国籍证件无国籍者免交
②公安机关签发的《外国人居留证》
③本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况未婚、离婚、丧偶、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。3外国人须持有：①本人护照或其他身份、国籍证件
②公安机关签发的《外国人居留证》，或外事部门颁发的身份证件，或临时来华的入境、居留证件
③经本国外交部或外交部授权机关和我国驻该国使、领馆认证的由本国公证机关出具的婚姻状况证明，或该国驻华使、领馆出具的婚姻状况的证明。
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①本人户籍证明
②本人户口所在地的县级人民政府或工作所在单位的县级以上机关、学校、事业、企业单位出具的本人姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况未婚、离婚、丧偶、职业、工作性质、申请与何人结婚的证明。2外国侨民须持有：①本人护照或代替护照的身份、国籍证件无国籍者免交
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部队不到年龄结婚可以通融吗，还是必须到年龄
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其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工龄奖是每个公司必须要发放的吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 奖金属于单位福利，法律没有强制要求，如果用人单位规章制度有规定，就需要按规定发放。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》
第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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必须到法律年龄才能领结婚证的嘛
[律师回复] 【法律意见】
不可以，我国只有达到法定结婚年龄才能领取结婚证。
【法律依据】
《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
《婚姻登记条例》第六条?办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
(一) 未到法定结婚年龄的
(二) 非双方自愿的
(三) 一方或者双方已有配偶的
(四) 属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的
(五) 患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
不可以，我国只有达到法定结婚年龄才能领取结婚证。
【法律依据】
《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
《婚姻登记条例》第六条?办理结婚登记的当事人有下列情形之一的，婚姻登记机关不予登记：
(一) 未到法定结婚年龄的
(二) 非双方自愿的
(三) 一方或者双方已有配偶的
(四) 属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的
(五) 患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
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减刑有年龄限制嘛？是不是必须到30岁？
[律师回复] 您好，关于减刑有年龄限制嘛？是不是必须到30岁？这个问题，我的解答如下, 减刑、假释没有年龄的限制的；
根据《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第五条人民法院审理减刑、假释案件，除应当审查罪犯在执行期间的一贯表现外，还应当综合考虑犯罪的具体情节、原判刑罚情况、财产刑执行情况、附带民事裁判履行情况、罪犯退赃退赔等情况。
人民法院审理假释案件，除应当审查第一款所列情形外，还应当综合考虑罪犯的年龄、身体状况、性格特征、假释后生活来源以及监管条件等影响再犯罪的因素。 执行机关以罪犯有立功表现或重大立功表现为由提出减刑的，应当审查立功或重大立功表现是否属实。涉及发明创造、技术革新或者其他贡献的，应当审查该成果是否系罪犯在执行期间完成，并经有关主管机关确认。
3.年龄、身体状况、生活来源等均是裁判时的考量因素，但是并没有规定30岁以下的不得减刑、假释。
根据《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第五条人民法院审理减刑、假释案件，除应当审查罪犯在执行期间的一贯表现外，还应当综合考虑犯罪的具体情节、原判刑罚情况、财产刑执行情况、附带民事裁判履行情况、罪犯退赃退赔等情况。
人民法院审理假释案件，除应当审查第一款所列情形外，还应当综合考虑罪犯的年龄、身体状况、性格特征、假释后生活来源以及监管条件等影响再犯罪的因素。 执行机关以罪犯有立功表现或重大立功表现为由提出减刑的，应当审查立功或重大立功表现是否属实。涉及发明创造、技术革新或者其他贡献的，应当审查该成果是否系罪犯在执行期间完成，并经有关主管机关确认。
3.年龄、身体状况、生活来源等均是裁判时的考量因素，但是并没有规定30岁以下的不得减刑、假释。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
出租车必须三年驾龄吗
驾驶出租车需至少三年驾龄。参与网络预约车辆的驾驶员，应满足以下条件：持相应驾驶证，三年以上实际驾驶经验；无交通肇事犯罪、危险驾驶、吸毒、酒后驾车记录，最近三个记分周期无记满12分；无暴力犯罪记录；符合城市政府其他规定。
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交通事故
员工劳务合同算工龄吗？朋友认识都是一个公司相关的法律规定，超过十年就可以在公司长时间的工资了。今天签订劳动合同，只是写了一份劳务合同。
[律师回复] 不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。
一、一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。
二、如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。
一、一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。
二、如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工龄的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
干部结婚年龄要求男的是否必须25岁
[律师回复] 1、调整军队人员初婚年龄，取消士官在驻地或者部队内部找对象结婚的年龄限制，明确“军队人员结婚年龄，男不得早于22周岁，女不得早于20周岁”。
2、一直以来，军队坚持提倡国家的晚婚年龄，也就是男军人满25周岁，女军人满23周岁，才可以依法登记结婚。而且对于士官在驻地找对象或者部队内部找对象的，军队规定的结婚年龄，在晚婚年龄的基础上再设门槛。
2、一直以来，军队坚持提倡国家的晚婚年龄，也就是男军人满25周岁，女军人满23周岁，才可以依法登记结婚。而且对于士官在驻地找对象或者部队内部找对象的，军队规定的结婚年龄，在晚婚年龄的基础上再设门槛。
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结婚登记必须要达到法定的结婚年龄吗
[律师回复] 结婚是男女双方形成夫妻关系的必经程序。根据我国婚姻法的规定，结婚的必备条件有以下三个：
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
1、结婚登记的条件根据我国婚姻法第4条规定：“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这一规定是婚姻自由原则的具体体现，是结婚必备的首要条件。
首先，是双方自愿，而不是一方自愿，这就排除了一方对他方加以强追的情况。
其次，是本人自愿，而不是父母等第三者自愿。再次，是完全自愿，而不是半自愿半包办，这就排除了一方或双方勉强同意的情况。结婚须男女双方完全自愿的法律规定，是国家把结婚的决定权完全赋予了婚姻当事人口但它并不排除第三者(如父母、亲属)基于对婚姻当事人的关心和爱护，按照婚姻法和社会公德的要求，向婚姻当事人提出参考性意见，也不排除当事人就个人的婚事向父母、亲友、同志和组织征求意见。这样做非但不会妨碍婚姻当事人行使婚姻自主权，而且还能够使婚姻当事人在综合各方面情况之后，全面地考虑问题，更好地实现本人的完全自愿。
2、必须达到法定婚龄。婚姻法第5条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”这里规定的法定婚龄，是指的结婚年龄，目的在于防止早婚，并不意味着达到法定婚龄必须结婚。婚姻法第5条还规定：“晚婚晚育应予鼓励。计这条规定是说，国家提倡晚婚，男女双方在自愿的基础上，根据本身的情况和要求，可以适当推迟结婚时间和婚后推迟生育时间。从生理学和社会学角度看，男青年在二十五周岁左右，女青年在二十三周岁左右结婚比较合适。
3、必须符合一夫一妻制。一夫一妻制是我国婚姻法的又一季重要原则。按照这项原则，任何人都只能有一个配偶，不能同时有两个活两个以上的配偶。我国婚姻法在总则中明确规定禁止重婚。重婚，就是有配偶又与第三者建立婚姻关系。在我国，重婚是一种犯罪行为，应当追究刑事责任。以上三个条件是互相联系的，只有同时具备了上述三个条件，才算符合了结婚的必备条件，缺一不可。《婚姻法》相关法律条文：第二条实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。第五条结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第六条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
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事业单位证明工龄必须用劳动合同吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于事业单位证明工龄必须用劳动合同吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
看过很多新闻，很多在中学学校抢夺霸占他人财物还殴打受害者的学生被送去警察局的时候只是进行了教育和一定的赔偿并没有形成抢夺罪，所以想来请教一下抢夺罪主体只是年满过18岁以上的成年人吗
[律师回复] 抢夺罪侵犯的客体，是公私财物的所有权。是否属于被害人合法所有或者持有，在所不问。其侵害的对象是公私财物。这种财物必须具有能被抢走，能被移动的特点，故仅限于动产。不动产及具有经济价值的无体物，例如：房屋，土地，公路，电力都是无法夺走的，不能成为抢夺罪侵犯的对象。但与不动产可以分离之物，例如：住宅的门窗，田地上的果实，仍可成为抢夺罪侵害的对象。刑法对抢夺另有特别规定的对象，如刑法第127条规定的公然抢夺“枪支，弹药，爆炸物的”；或者抢夺“毒害性，放射性，传染病原体等物质”；第280条规定的抢夺“公文，证件，印章的”；第329条规定的抢夺“国家所有的档案的”；第375条规定的抢夺“武装部队公文，证件，印章的”；第438条规定的抢夺“武器装备或者军用物资的”，因所侵犯的客体各有不同，所以应按规定分别定罪处刑，不属于本罪侵犯的对象。
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请问，认定工龄必须是工资表吗？如果工资表不全，可以用别的资料来认定吗？
[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！
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我想知道结婚年龄必须满足的条件有哪些？有法律依据么？
[律师回复] 我国《婚姻法》规定，只有达到法定结婚年龄的人，才享有结婚的权利。法定结婚年龄是根据人的身体发育和智力成熟情况及人口发展情况确定的。男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。但是婚龄不是必须必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，只有达到法定婚龄才能结婚，否则就是违法的。
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